A
Información personal
Nombre: Juna
Género: Mujer
Fecha de nacimiento: abril de 1986
Altura: 0 cm
Lugar de nacimiento: Hangzhou
Residencia: Hangzhou
Nacionalidad: Han
Opiniones políticas: Miembro del partido
Tipo de trabajo: Recién graduados
Escuela de posgrado: Universidad Normal de Zhangzhou
Especialidad: Economía y Comercio Internacional
Teléfono móvil:
Número de teléfono particular:
Dirección de correo electrónico:
QQ/MSN:
Nivel de competencia
Familiarizado con Plataforma del sistema operativo Windows 98/2000/XP y capaz de utilizar hábilmente el software de Microsoft Office como World, Excel, PowerPoint, etc.
Competente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés y aprobado CET-6.
Poder operar básicamente PHOTOSHOP para el procesamiento de imágenes.
Experiencia de formación
65438+septiembre 0992-65438+junio 0999 estudió en la escuela primaria Shibei, distrito de Xiaoshan, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang 65438+septiembre 0999-junio 2002 estudió en He estudió en la escuela secundaria Chengxi, distrito de Xiaoshan, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang, de septiembre de 2002 a junio de 2005. De septiembre de 2005 a junio de 2009, estudió en la Universidad Normal de Zhangzhou, provincia de Fujian.
Autoevaluación
Intensidad del trabajo
Director regional de ventas, especialista/asistente administrativo de ventas, director regional de ventas
II
Apellido: Qin XX
Lugar de residencia actual: Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Mapa: 173 cm kg.
Estado civil: Soltero Edad: 27
Insignia de reputación: Evaluación de talento;
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto: Director/Gerente de Ventas, Gerente/Supervisor de Cuentas, Director/Gerente de Ventas Regional;
Años de trabajo: 7 Título profesional: Junior.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: una semana
Requisito de salario mensual: 8000-12000 Espero trabajar en la provincia de Guangdong.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Fecha de incorporación: 2009-10 ~ 2011-10 Guangdong Yili Group Pharmaceutical Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Farmacéutica/ Médico
Cargo: Gerente Regional
Descripción del puesto: Contactos comerciales entre empresas comerciales, negociaciones comerciales, estudios de mercado, formulación de planes de marketing, orientación y capacitación empresarial, etc.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: marzo de 2007 a junio de 2009, Guangdong Siming Pharmaceutical Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Mayorista/Minorista
Puesto: Compras
Descripción del puesto: Posicionamiento de la estructura del producto, selección de variedades, verificación de precios, negociación comercial, inventario y liquidación de productos, etc.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: 2004-10 ~ 2006-12 Baiyunshan Pharmaceutical Factory.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Farmacéutica/Bioingeniería
Cargo: Vendedor
Descripción del puesto: Seguimiento del negocio de farmacia terminal, lanzamiento de nuevos productos, y mantener los precios de los productos, promoción de la marca de la empresa, etc.
Motivo de la renuncia:
Experiencia de voluntariado:
Educación
Escuela de posgrado: Guidong Health College
Más alta Nivel educativo: Fecha de graduación universitaria: 1 de marzo de 2003
Principal: médico comunitario Principal dos:
Experiencia en educación y capacitación: fecha de inicio, fecha de finalización, año, institución escolar, industria especializada, número de certificado.
2006-03-2006-10 Profesores y farmacéuticos de medicina tradicional china en la Estación de Supervisión de Trabajo Especial de la Industria Farmacéutica de Guangzhou
2007-06-2007-10 Certificado de comprador y vendedor de medicamentos en la Estación Especial de Guangzhou Estación de Supervisión de Trabajo
2009-082010-10 Diseñador Gráfico de Educación Federal
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio.
Nivel de mandarín: Bueno.
Nivel de cantonés: competente
Tres
Información básica
Nombre: Zhu Na
Género: masculino
Etnia: Han
Edad: 23 años
Escuela de posgrado: Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuhan
Educación: universitaria
Nombre Profesional: Administración de Empresas
Registro de Hogar: Hubei-Wuhan
Residencia Actual: Ciudad de Wuhan, Provincia de Hubei
Intensidad de Trabajo
Categoría de trabajo: Marketing/Relaciones públicas-Investigación de mercado/Análisis empresarial
Título del puesto: Gerente de ventas, Consultor de ventas y Vendedor
Área de trabajo: Hubei-Wuhan
Requisitos salariales: 2.500 yuanes al mes.
Hora de llegada: Llegar a cualquier hora.
Experiencia educativa
2005-03-2007-07 Universidad Tecnológica de Wuhan junior college
Experiencia de capacitación
Julio de 2005 a 2005 En Septiembre, gestión in situ del Centro de formación Shenlong
Marketing en la Universidad de Wuhan de marzo de 2009 a junio de 2009
Experiencia empresarial
Experiencia laboral: más de 4 años . Título: Título junior
Experiencia laboral: Empresa: Shenzhen Dongfeng Motor Co., Ltd.
Rango temporal: 2008-11-2009-09.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal
Tipo de empresa: Venta de automóviles
Puesto: Gerente de ventas
Descripción del puesto: Responsabilidades del puesto: Responsable del trabajo de preventa y postventa de los clientes. Contenido del trabajo de preventa:
1. Coordinar la comunicación y coordinación entre los clientes y los distintos departamentos de la empresa para asegurar los procedimientos del producto.
2. Ayudar en el análisis de ventas de las aplicaciones de los clientes, realizar intercambios técnicos con los clientes antes de firmar, comprender completamente las necesidades de los clientes, realizar análisis con los departamentos de la empresa, realizar pruebas de compatibilidad y eficiencia del producto con los socios después del análisis y completar las pruebas. Y brindar soluciones a los clientes después de satisfacer sus necesidades.
3. Según los propósitos especiales del usuario, cooperar con los agentes para analizar la viabilidad de la solución, satisfacer los requisitos del cliente y brindar soluciones personalizadas.
4. Para los clientes que necesitan préstamos para comprar automóviles, debemos ayudar a nuestros socios a investigar a los clientes y extraer una serie de archivos.
Contenido del trabajo posventa:
1. Resolver problemas técnicos de los clientes que utilizan productos en el sitio o en línea, brindar sugerencias de seguimiento y precauciones para el uso del producto y brindar a los clientes Capacitación en el uso del producto cuando sea necesario. Realice llamadas telefónicas periódicas a los clientes sobre el uso de sus productos.
2. Verificar el estado de los compradores de automóviles con préstamos todos los meses, instar a los clientes a pagar a tiempo, comprender las razones por las que no se paga a tiempo e informar a los líderes.
Recopile periódicamente información sobre los problemas de los clientes, analice la causa del problema y proporcione comentarios a los departamentos relevantes de la empresa como referencia, ayude a resolver los problemas técnicos de los clientes y cumpla con sus requisitos.
Autoevaluación
Me encantan las ventas. He estado en la industria de las ventas durante muchos años y tengo cierta experiencia y comprensión. En cualquier momento afronto mi estudio y trabajo con una actitud seria, rigurosa y positiva, y hago lo mejor que puedo para hacerlo. Tengo una personalidad seria y con los pies en la tierra, soy amigable con los demás, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y automotivación, ¡y tengo un fuerte sentido del trabajo en equipo!