Hable sobre su situación, por qué se postuló para nuestra empresa, por qué eligió la industria de la educación y la capacitación, por qué está buscando ese puesto y cuáles son sus perspectivas laborales.
⑵¿Qué debo llevar a una entrevista en una institución educativa?
Eso es básicamente todo. No se requiere maquillaje, solo ropa sencilla y elegante. En cuanto a qué traer, depende de los requisitos de la otra parte. Algunos también necesitan obtener certificados y expedientes académicos originales. Si deja materiales, complete su currículum y materiales, y podrá responder algunas preguntas. Puede parecer que la otra persona está siendo descuidada, pero debes tener cuidado con tus respuestas. Si el aviso es para una entrevista, prepare de 2 a 3 minutos para presentarse y responder preguntas educativas. Puede haber sermones del profesor.
(3) ¿Qué calificaciones se necesitan para una entrevista para un puesto en una institución educativa?
Depende del tipo de institución educativa que quieras entrevistar. Generalmente, para las instituciones formales de educación secundaria básica para jóvenes, es mejor tener experiencia educativa, incluso si la especialidad es adecuada y si la personalidad es adecuada para ser maestro. Sin embargo, algunas instituciones educativas no culturales no imponen requisitos tan estrictos para los cursos culturales. Si su intención educativa no es la cultura y no tiene experiencia artística, entonces sólo podrá encontrar instituciones similares al entrenamiento físico externo, como instituciones que se especializan en entrenar a niños desobedientes, rebeldes y con mala expresión lingüística y cualidades de comportamiento.
(4) Soy un recién graduado y quiero ir a una institución educativa para una entrevista. ¿Qué preguntas harán?
Generalmente existen tres tipos de entrevistas: un test, un test de conocimientos profesionales y una charla informal.
¿Sabes prepararlo?
5] Hoy solicité un trabajo en una institución educativa. Pasé la entrevista pero no fui.
Basta con que el recomendador tenga una relación estrecha con el personal relevante de esa empresa.
Pero si hay algo que hacer en casa, puedo comprobarlo con antelación. Si quieres ir, ¿por qué no intentarlo de nuevo? Simplemente no tuve éxito. Al menos aprenderé algunas pruebas y tendré confianza para encontrar trabajo en el futuro.
Te sugiero que lo pruebes. Si te va bien pero no te va bien, al menos lo intentaste y no te arrepientes. Si funciona, no te arrepentirás.
【6】Acudir a una institución educativa para una entrevista.
Estrictamente hablando, esta operación es ilegal.
Debido a que la capacitación permite a los empleados dominar habilidades profesionales básicas, es un costo necesario para el empleador y no se puede traspasar a los empleados.
Pero en la vida real, las empresas suelen hacer esto y algunos solicitantes de empleo se ven obligados a aceptarlo.
Sin embargo, puede conservar pruebas relevantes y solicitar arbitraje al departamento laboral en el futuro para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Espero que esto ayude.
Una vez que vayas a una institución de educación y formación para una entrevista, el entrevistador normalmente te preguntará cómo es el proceso de la entrevista.
1. Depende de si vas a una institución de formación en inglés o en una institución de formación en informática, pero los requisitos para los dos tipos de instituciones son similares. Segunda generación. ¿Cuáles son sus opiniones sobre la profesión docente? 3. Si desea postularse para un trabajo como consultor en lugar de maestro de primera línea, debe ser accesible y elocuente. ¡Una excelente presentación personal es esencial! 4. Asegúrese de comprender la sesión de prueba del curso. El entrevistador definitivamente hará algunas preguntas relevantes. 5. Luego podrá haber una prueba escrita. 6. Si aprueba los dos últimos elementos, también podrá reunirse con el jefe del departamento. ¡Reúnete con tu supervisor directo, siempre y cuando sea normal! ¡No destaques demasiado! ! 7. La forma de vestir debe ser acorde con su condición de docente, y debe hablar con confianza, sin eslóganes ni dialectos. ¡Te deseo éxito en tu solicitud! !
(8) ¿Cuál es el proceso de prueba para las entrevistas en instituciones educativas?
El entrevistado acudió a la audición.
No importa lo que digas, la clave es ver qué tan exitoso eres como maestro, por eso debes estar preparado en casa e intentarlo unas cuantas veces más en casa. Debes tener confianza y. Habla en voz alta. Lo mejor es traer a alguien contigo. Si eres tímido y intermitente, definitivamente no va a funcionar.
Otra cosa a tener en cuenta es que debes intentar decir que es mejor para ti hacer y responder preguntas tú mismo sin la ayuda del profesor presente.
Intenta decir que definitivamente no es un mal maestro que simplemente sigue los movimientos y piensa en ello después de aprender.
¿A qué debes prestar atención al solicitar una entrevista con un oficial de admisiones en una institución educativa?
Lo más importante para este puesto es comprender las características de tu escuela y encuentre las ventajas de su escuela para reclutar estudiantes y responder a las inquietudes de estudiantes y padres. Todos los reclutadores tienen un solo propósito: reclutar estudiantes. Solía ser director de una institución educativa y tengo bastante confianza en este sentido porque conozco muy bien las características y la pertinencia del plan de estudios de nuestra escuela. Por lo tanto, cuando mis alumnos han mejorado y progresado, sus padres naturalmente están muy satisfechos y. dispuesto a progresar por ti.
⑽¿Qué es la entrevista en una institución educativa?
Consulta tu currículum, entrevista, pruébalo.
1: El tiempo de la conferencia de prueba es relativamente corto en comparación con una clase, por lo que existen dos métodos para las conferencias de prueba, uno es la enseñanza por segmentos y el otro es la enseñanza en el aula. Como enseñanza, en realidad es fácil de entender. Por ejemplo, un curso de 45 minutos con una conferencia de 10 minutos tomará entre 4 y 5 minutos para presentar la nueva lección, luego explicar un punto de conocimiento relativamente básico y luego finalizar la conferencia de prueba.
2. Los candidatos demostrarán al examinador su capacidad de enseñanza, capacidad de organización del aula, capacidad de diseño de cursos y capacidad de gestión de estudiantes. Además, en la interacción con los estudiantes, el examinador también puede detectar la filosofía educativa y el estilo personal del candidato.
3. Si el solicitante es apto para el puesto de profesor, la capacidad docente es, por supuesto, el factor principal, y la forma más directa de examinar la capacidad docente es dar conferencias. Es realmente difícil para los candidatos realizar una enseñanza simulada cuando no hay estudiantes durante la entrevista. Incluso los candidatos con muchos años de experiencia docente dijeron que la enseñanza de prueba era un desafío.
4. El contenido de la conferencia de prueba se puede dividir a grandes rasgos en dos aspectos, uno es el propio conocimiento profesional y el otro es el diseño de la sesión de clase. El conocimiento profesional es un punto de inspección muy importante. Aunque los métodos de enseñanza no están incluidos en los criterios de calificación, este es un punto importante que los examinadores deben considerar para los candidatos.
5. Prepara tu currículum antes de la entrevista, conoce a tus compañeros, no entres en pánico durante la entrevista, vístete apropiadamente, sé generoso y enérgico.