Una persona que trabaja según un horario programado, por ejemplo, cobra 30 yuanes la hora.
Estrictamente puntuales.
Porque el empresario tiene que pagar más pasado el plazo.
Servicios que requieren trabajadores por horas (niñera, limpieza, catering), empresas de limpieza, industria editorial (reparto de periódicos), tiendas de alimentación (reparto de comida para llevar).
No es necesario que lo hagas habitualmente, necesitas concentrarte en ello durante un periodo de tiempo determinado y puedes realizar cualquier trabajo físico con bajo contenido técnico.
La proporción de empleados en Shanghai ha superado los 654,38+0 millones. Entre los ocupados, el 39% está en paro, de los cuales el 68,4% está en paro y el 58,7% se dedica a la restauración. La mayoría de ellos no requieren altas habilidades y la mayoría pueden ser competentes después de una simple formación.
La característica más importante de los trabajadores por horas de Shanghai es la gran cantidad de trabajadores a tiempo parcial. La encuesta muestra que la proporción de trabajadores a tiempo parcial entre el grupo de "trabajadores por horas" llega al 51,1%.
En algunos puestos que requieren mayores habilidades profesionales y nivel cultural, la proporción de trabajadores a tiempo parcial es aún mayor, como los puestos de fitness que alcanzan el 61,6% y los puestos de traducción que alcanzan el 81,7%.
Sin embargo, los "trabajadores por horas" se enfrentan al problema de la insuficiencia de canales de empleo. Muchos empleadores reducen costos utilizando "trabajadores por horas", pero es difícil contratar "trabajadores por horas" adecuados.
Existen muchos tipos de trabajos para trabajadores por horas, como traducción, servicios de catering, tutoría, cuidado de personas mayores y niños, etc. , y la mayoría de ellos se dedican al servicio doméstico.
Algoritmo salarial: Cuando las horas de trabajo diarias, semanales y mensuales de un empleador son inferiores al 50% de las horas de trabajo estándar legales del día, semana y mes, los empleados por horas pueden establecer relaciones laborales con más de un empleador por horas, ejercen los derechos y obligaciones correspondientes.
Los salarios por hora se calculan por horas y el monto específico se determina mediante negociación entre el trabajador y el empleador, pero no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo por hora estipulado por esta ciudad.
El empleador pagará el salario por hora en su totalidad y también pagará las primas de seguro social requeridas por la unidad de acuerdo con la reglamentación.
Normativa relevante sobre los beneficios de los trabajadores por horas Según la normativa, los trabajadores a tiempo parcial pueden establecer relaciones laborales con uno o más empleadores.
Cuando un empleador establezca una relación laboral con un trabajador a tiempo parcial, deberá celebrar un contrato de trabajo.
Los contratos de trabajo generalmente se celebran por escrito y deben celebrarse por escrito.
El estándar de salario mínimo por hora para empleados a tiempo parcial lo determina temporalmente cada ciudad de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y se publica después de la revisión por parte de la administración provincial de trabajo y seguridad social. departamento.
Los empleados del seguro de pensiones que trabajan a tiempo parcial participan en el seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el seguro de pensión para hogares industriales y comerciales individuales urbanos. La base de pago es del 60% al 300% del salario medio de los empleados de la provincia o de una ciudad dividida en distritos. El asegurado elige voluntariamente, declara anualmente y disfruta de los beneficios del seguro de pensiones de acuerdo con la reglamentación.
La participación de los trabajadores que realizan trabajos a tiempo parcial en el seguro se implementará de acuerdo con los dictámenes del departamento de trabajo y seguridad social sobre la participación de los empleados de organizaciones económicas individuales urbanas y de los trabajadores autónomos en el seguro básico. de empleados urbanos.
Requisitos de comportamiento de los estándares de servicio 1. Competente en mandarín y dialectos locales, capaz de comunicarse con los clientes.
Cuando hable, no pregunte sobre la privacidad del cliente, no se involucre en conflictos internos dentro de la familia del cliente, use palabras apropiadas y evite el lenguaje soez, el sarcasmo y las palabras hirientes.
2. Sea bueno escuchando, no interrumpa las conversaciones de los clientes de manera casual, no haga preguntas precipitadas y no se enrede verbalmente.
3. Los temas del chat son sanos y optimistas.
Al hablar con compañeros, preste atención a la confidencialidad y no revele los secretos comerciales de la empresa ni involucre la situación familiar y la privacidad del cliente.
4. No fumar, no beber, no tener malos hábitos.
5. En el trabajo, ser enérgico, optimista y emprendedor, servir con una sonrisa, ser capaz de soportar las dificultades, ser honesto con los demás y trabajar juntos en unidad.
6. No juzgues a los clientes, no juzgues a las personas por su apariencia, sé cortés pero entusiasta con los clientes, los dueños de negocios y los colegas, toma la iniciativa de disculparte si haces algo mal.
7. Respetar las opiniones de los demás, aprender de la buena experiencia laboral de los demás y cooperar activamente con los demás cuando necesiten cooperación.
8. Sea consciente de la prevención de peligros, preste siempre atención a posibles situaciones peligrosas a su alrededor y elimine los peligros lo antes posible.
9. Al hablar, tu mirada debe ser amable, amigable y natural. Mirar el rostro de la otra persona y sonreír con una sonrisa sincera, natural y amable que salga del corazón.
10. Un servicio sincero con una actitud amigable puede hacer que los clientes se sientan cordiales, cálidos, francos, confiados y nostálgicos.
Requisitos de actitud 1. Ser proactivo, entusiasta, paciente y considerado. Ofrezca servir comida antes de que los clientes la pidan.
2. Entusiasmo significa tratar a los clientes y a sus invitados como a sus familiares y amigos.
3. Paciencia significa "resistencia" y "tolerancia".
Ni impaciente, ni aburrido.
Cuando un cliente es grosero, no discutas ni discutas, mantén la calma y sé razonable.
4. Reflexivo significa servicio integral y meticuloso.
Sea bueno para comprender las intenciones de los clientes a partir de cambios en sus expresiones y comportamiento.
Piensa en lo que piensan los clientes, preocúpate por sus necesidades, considera la comodidad para los clientes en todo momento y haz todo lo posible para ayudar a los clientes a resolver sus problemas.
Contenido del servicio 1. Limpieza y desinfección del hogar, incluido encerado de pisos y muebles, desempolvado de alfombras, etc. 2. Recuperación y limpieza de terrenos, incluida la limpieza integral de pisos, vidrios, ventanas y paredes; 3. Acompañamiento de personas mayores, atención a pacientes, recogida y devolución, y cuidado de niños; 4. Lavandería y planchado, saneamiento, familia; comidas 5. Compra de artículos, comidas pequeñas Transporte y distribución de artículos, orientación a los médicos en la compra de medicamentos, etc. , indicando específicamente que el empleo por horas es una forma de empleo que se paga por hora, pero cabe señalar que no todos los empleados por hora reciben un pago por hora.
El artículo 68 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleo a tiempo parcial se refiere a salarios por hora. La jornada laboral promedio diaria de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas. Una forma de empleo donde las horas de trabajo acumuladas por semana no superan las 24 horas
Se puede observar que existe una gran brecha en beneficios y seguridad entre los trabajadores por horas/cidian/922342/ y los trabajadores de tiempo completo ><. p>Si la jornada laboral media diaria de un empleado excede las 4 horas, o el tiempo de trabajo acumulado por semana excede las 24 horas, el empleado podrá proponer al empleador establecer una relación laboral a tiempo completo.
Simultáneamente. Interpretación - Shanghai Entre los 54 trabajadores por horas mejor pagados en las últimas "Directrices salariales para empleados a tiempo parcial" publicadas por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, la interpretación simultánea encabezó la lista con el precio más alto de 2.000 yuanes por hora. /p >
El periodista encontró una empresa de traducción en Beijing y pidió la lista de precios de la interpretación simultánea.
El precio de la interpretación simultánea es de 12.000 a 210.000 por una clase de inglés de un día y de 18.000 por una. una clase que no sea de inglés.
Generalmente, se requieren tres intérpretes para trabajar en un equipo de interpretación simultánea. El precio anterior es para un grupo de intérpretes de un día. Músico: un empleado a tiempo parcial con calidad reducida. Un violinista senior de la orquesta dijo a los periodistas que comenzó a tocar en hoteles en su tiempo libre a fines de la década de 1980 y que su salario por dos o tres horas aumentó de decenas de yuanes a 150 yuanes. ahora.
Si tocas para un banquete, tus ingresos pueden ser mayores.
Hablando de la noticia de que un pianista que toca en un hotel puede ganar 8.000 yuanes al mes, dijo: "En general, se estipula que cada vez que juegues en un hotel. Al menos dos horas. Si pudieras ir a dos hoteles al día y tener un trabajo todos los días, sería posible ganar esta cantidad.
Pero ahora la mayoría de las personas que actúan en hoteles son aficionados y su calidad profesional es cada vez menor.
Maestros contratados: trabajadores por horas de Xinfu Hace cinco o seis años, el ingreso mensual de los maestros ordinarios de escuela secundaria en Beijing era de entre quinientos y seiscientos yuanes.
Actualmente, los profesores profesionales dedican su tiempo libre a enseñar en varias clases de tutoría o clases de tutoría. El ingreso de 100 yuanes por hora permite a muchos profesores ingresar primero al grupo de ingresos altos.
Los estándares salariales por hora de referencia actuales en Beijing son: no menos de 100 yuanes para profesores especiales en el tercer año de la escuela secundaria, no menos de 90 yuanes para profesores superiores, no menos de 80 yuanes para profesores intermedios. 80 yuanes para los profesores especiales del tercer grado, 80 yuanes para los profesores superiores y 60 yuanes para los profesores intermedios.
Además, los ingresos de los profesores de algunas instituciones de formación social y escuelas privadas también son sorprendentes.
Según Hu Min, presidente de New Oriental Education Technology Group, “En tan sólo unos años, New Oriental ha formado a muchos profesores valorados en millones.
“Los maestros talentosos son trabajadores por horas con ingresos estables y no tienen un fuerte deseo de “esperar que sus hijos tengan éxito y las mujeres tengan éxito”.
La mayoría de los padres están dispuestos a gastar una suma de dinero para formación extracurricular, convirtiéndose en un generalista.
Un mercado tan amplio también ha hecho que el negocio de las escuelas de arte y las clases de formación artística en la sociedad esté en auge. dijo a los periodistas que su hija toma lecciones de piano todos los fines de semana. Han pasado casi tres años y la familia ha pagado más de 20.000 yuanes por ello.
El periodista se enteró de que, de hecho, el negocio de la enseñanza. Los talentos de los niños en función del tiempo no se han detenido ni siquiera durante el período "". Los profesores ahora cobran entre 100 y 200 yuanes por clase, y la tarifa depende de la reputación del profesor y de la tasa de éxito de los estudiantes de la escuela de arte.
Si el profesor o el decano del Conservatorio Central de Música enseña a los estudiantes de forma privada, se dice que los ingresos son mucho más altos que este precio.
El trabajo a tiempo parcial más de moda en Jade Bird. El gimnasio de Beijing también cobra entre 150 y 500 yuanes por cada clase de 50 minutos. p>
Los entrenadores que han ganado campeonatos en competiciones nacionales de culturismo cobran alrededor de 250 yuanes por clase.
Según expertos de la industria. Aunque la mayoría de ellos tienen que ser entregados al empleador, el trabajo más duro para un entrenador personal es un mes. También puede ganar alrededor de 20.000 yuanes.
También hay muchos entrenadores a tiempo parcial en varios. gimnasios.
Liu Liu ha trabajado como preparador físico a tiempo parcial durante 3 años.
Ahora sigue siendo entrenador a tiempo parcial en cuatro gimnasios y toma clases. en un departamento de música casi todos los días y viajando a dos o tres lugares los fines de semana.
Según Liu Liu, cada clase dura 45 minutos. El precio del autobús oscila entre 70 y 130 yuanes.
A un precio de 100 yuanes por clase, si toma un promedio de dos clases al día, este trabajo a tiempo parcial puede generarle 6.000 yuanes al mes.
Con sus destacadas habilidades e inteligencia. algunos de ellos han ganado más de nueve a cinco trabajadores administrativos.