Cómo redactar una especialización en contratación bancaria

Cómo redactar la especialización para la contratación bancaria

¿Cómo redactar la especialización para la contratación bancaria? Es muy importante describir su especialización en su currículum. Una buena descripción hará que el entrevistador tenga una impresión favorable de ti. También debes prestar atención a las habilidades al describir tu especialización. A continuación se muestra información que he recopilado para usted sobre cómo escribir para estudiantes de contratación bancaria. ¡Echemos un vistazo!

¿Cómo escribir Reclutamiento Bancario Principal 1?

Enumere algunas palabras junto con su solicitud de empleo.

Enumere algunas palabras, como viajes. Si te gusta viajar, y realmente has estado en muchos lugares, y acabas de postular a un puesto comercial, y el trabajo requiere que tengas buena salud y camines más cada día, entonces será muy beneficioso para ti escribir que le gusta viajar, pero para un puesto de cajero, como el ejercicio, RR.HH. considerará si es apto para trabajar sentado y tranquilo durante mucho tiempo.

Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.

¿No es que cuanto más escribas sobre tus aficiones, mejor? Algunas personas escriben sobre muchas aficiones para resaltar su excelencia. De hecho, no le ayudará a solicitar un puesto de trabajo, sino que hará que RR.HH. piense que es demasiado exagerado y no establece prioridades. Incluso si eres decatleta, no es necesario que escribas tanto. Hay dos formas de restar los pasatiempos que figuran en tu currículum:

¿Será útil este interés en una solicitud de empleo? Por ejemplo, si está interesado en los juegos en línea, además de tener una ventaja absoluta al postularse para empresas de juegos, perderá puntos en la mayoría de las demás empresas.

Recuerda hacer algo de la nada.

Un ejemplo clásico es el de una persona que escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero nunca ha estado expuesto al baloncesto. Como resultado, durante un evento de la empresa, el jefe le pidió que buscara cinco personas para jugar baloncesto. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad.

¿Cómo escribir 2 1 para un especialista en contratación bancaria, escribir sobre fortaleza? Las debilidades no se pueden escribir

El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, hablar contigo sobre él, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que hablen de sus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, actuarán de manera incómoda y perderán la confianza, lo que puede ser malo para usted. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.

2. Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.

Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. Si cree que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que existan múltiples fortalezas personales, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar parecer frívolo.

3. No anotar aficiones concretas

Como deportes, música y lectura. Estas son palabras muy amplias. Por ejemplo, si eres pianista de noveno grado, pero tu currículum solo dice que te gusta la música, es posible que te malinterpreten diciendo que simplemente te gusta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala.

4. Enumere algunas palabras, como viajes.

Si te gusta viajar, y realmente has estado en muchos lugares, y algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes, entonces es muy beneficioso para ti escribir que te gusta viajar; algunas mujeres escriben sobre cocina; Y son realistas y realistas. Le da a la gente una sensación de solidez, lo que siempre es bueno para un puesto como el de secretaria.

5. Lo mejor es anotar una o dos aficiones deportivas.

De lo contrario, el gerente de contratación pensará que su físico es demasiado pobre para ser apto para hacer ejercicio, o que le falta perseverancia y no quiere hacer ejercicio. Debido a que algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o trabajar horas extras, usted. Es posible que no esté calificado para un trabajo de tan alta intensidad, por lo que es posible que no lo contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.

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