Muchos bancos exigen a sus empleados la obtención de certificados bancarios. ¿Cómo se llama? ¿Cuántas habilidades tienes? Y el certificado también es una moneda de cambio para aumentos salariales y ascensos. Los siguientes son los requisitos para las calificaciones bancarias. El siguiente es el conocimiento que les he brindado sobre los requisitos de los bancos y cooperativas de crédito rural para que los empleados obtengan el certificado de calificación bancaria. Bienvenido a leer.
Banco Industrial y Comercial de China
1. Según el "Aviso del Departamento de Recursos Humanos del Banco Industrial y Comercial de China sobre la participación en el examen de calificación para profesionales bancarios chinos ", todos los nuevos puestos de nivel básico de gestión, profesionales y de ventas. Los empleados deben obtener el "Certificado Básico de Servicio Público", y los nuevos empleados en puestos de gestión de riesgos y gestión financiera deben obtener certificaciones de calificación profesional en gestión de riesgos y finanzas personales, respectivamente. . Los graduados de universidades generales que hayan estado empleados durante menos de dos años y los trabajadores que hayan estado empleados durante menos de un año deben participar en un examen de calificación como condición necesaria para continuar en el servicio;
2. en puestos operativos no es necesario participar en el examen de calificación
3 Organizar capacitación a distancia en línea antes del examen (ICBC No. 200736)
Banco de Construcción de China
Organizar cada año un examen de calificación laboral en todo el banco. La gestión de riesgos y las finanzas personales se han incluido en el examen de calificación laboral. ¿Cuáles son los contenidos y requisitos relevantes del examen de calificación para cada puesto? .
Banco de Comunicaciones
1. Con referencia a las regulaciones pertinentes sobre el sistema de certificación de calificaciones para empleados bancarios en mi país, y en conjunto con el trabajo de certificación de calificaciones laborales del banco, el Banco. de Comunicaciones ha emitido sucesivamente el "Sobre la implementación del sistema de certificación de calificaciones para los empleados del Banco de Comunicaciones", el "Aviso sobre la certificación del trabajo de capacitación en el trabajo" y el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la gestión de la certificación de calificaciones laborales del Banco". de Empleados de Comunicaciones", que estipula claramente que los empleados pueden obtener varios certificados para el examen de certificación de calificación de empleados de la industria bancaria de mi país (público * * * básico, finanzas personales, gestión de riesgos, crédito comercial, certificados de préstamos personales).
2. Los empleados que ocupan puestos de crédito minorista, gestión de riesgos y gestión financiera personal deben obtener calificaciones en crédito personal, crédito corporativo y gestión financiera personal en la industria bancaria antes de poder aceptar el trabajo.
CITIC Bank
1. Los nuevos empleados deben recibir formación antes de asumir sus puestos. Los empleados deben obtener al menos el certificado de calificación "Public *** Basics" dentro de los seis meses posteriores a haber aceptado el trabajo antes de poder convertirse en empleados de tiempo completo y ser calificados según lo programado;
2. y se está desarrollando un sistema de entrenamiento de secuencia técnica. En términos del sistema de gestión, el examen de calificación se utiliza como elemento de bonificación y se anima a los empleados a realizar exámenes en temas profesionales relacionados con las calificaciones bancarias;
3. Organizar a los empleados para que realicen capacitación previa al examen en línea;
4. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la oficina central, cada sucursal ha formulado un mecanismo de incentivo y restricción para los exámenes de calificación bancaria con características locales, incluido el reembolso de las tasas de examen mediante exámenes de calificación.
Hua Xia Bank
1. Los empleados en puestos de gestión financiera y gestión de riesgos deben aprobar el examen de calificación profesional, y otros empleados pueden participar voluntariamente;
2. Calificaciones Los resultados del examen se registrarán en los archivos de capacitación de los empleados y los empleados que aprueben el examen recibirán un reembolso por los costos del examen;
3 El examen de calificación bancaria es equivalente al examen de calificación profesional de nuestro banco para la misma profesión. (Huayin Recursos Humanos No. 2009298).
Banco de Desarrollo de Guangdong
1. Alentar a los empleados a realizar exámenes activamente mediante capacitación y recompensas;
2. Se está promoviendo el sistema de aprendizaje en línea E-learning. o desarrollar material didáctico de formación para cada materia del examen de cualificación de empleados bancarios.
Fudian Bank
1. Los empleados deben realizar el examen de calificación bancaria organizado por la Asociación Bancaria de China, obtener un certificado de calificación y participar en inspecciones y capacitación de seguimiento;
2. Realizar ejercicios de simulación previos al examen de calificación;
3. La revisión de la calificación está vinculada a la gestión laboral, el salario, las recompensas y castigos, los ascensos y otras evaluaciones. Medidas provisionales para la gestión de la educación y formación de los empleados de Fudian Bank Co., Ltd. (extracto).
Banco de Lanzhou
1. Formular las "Medidas de gestión de certificación y capacitación en calificación laboral del Banco Comercial de Lanzhou (prueba)".
La capacitación en calificación laboral debe basarse en el trabajo laboral autoorganizado del banco, basándose en la plataforma unificada y los estándares de la Asociación Bancaria, e integrar gradualmente la capacitación y el examen de calificación laboral del banco con el examen de calificación del banco para formar un sistema de empleo de certificado dual. con certificados de calificación laboral profesional;
2. Todos los empleados de Lanzhou Bank deben participar en la capacitación de calificación laboral correspondiente y obtener certificados de calificación antes de poder aceptar el trabajo. El módulo básico público es un tema de referencia obligatorio. personal de cada puesto;
3. Prueba Durante el período, deberá participar en estudios y exámenes de certificación de los fundamentos públicos y materias profesionales de la industria bancaria. Los fundamentos públicos deben obtenerse durante el período de prueba. El examen de calificación profesional tendrá dos oportunidades para realizar el examen y se obtendrá dentro del año siguiente al vencimiento del período de prueba. Si el período de prueba se implementa dentro de un año, los certificados duales deben obtenerse dentro de dos años.
Baoshang Bank
Se formulan diferentes requisitos de examen para diferentes instituciones. Entre ellos, el Departamento de Gestión de Riesgos, el Departamento de Finanzas Corporativas, el Departamento de Finanzas Personales y el Departamento de Finanzas de Pequeñas Empresas organizan a todos los empleados para. seleccione los puestos correspondientes para participar en el examen de calificación bancaria, los departamentos no comerciales pueden elegir materias de "Conceptos básicos públicos" y cada empleado puede elegir al menos una materia.
Shanghai Rural Commercial Bank
1. Los empleados menores de 40 años en todas las sucursales y subsucursales deben realizar el examen de calificación, y los empleados mayores de 40 años participan activamente. ;
2. Para los empleados en puestos relacionados con finanzas personales y gestión de riesgos, el número de solicitantes debe representar más del 2% del número total de empleados en cada unidad.
3. Por primera vez, la tasa de aprobación del examen de calificación para los empleados de la industria bancaria china se incluirá en la evaluación de control interno de las sucursales;
4 Formular regulaciones sobre el Banco Comercial Rural de Shanghai. exámenes de calificación y tasas de formación.
Banco Cooperativo Rural de Tianjin
1. Formular las "Medidas de Gestión del Examen de Calificación de Profesionales Bancarios Chinos del Banco Cooperativo Rural de Tianjin";
2. Son requisitos claros. Los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 45 años no están obligados a realizar el examen, y los demás empleados sí deben realizar el examen;
3. El alcance del personal que participa en las materias básicas de la empresa: departamentos de bancos municipales, oficinas, centros, departamentos de ventas, sucursales, bancos distritales y de condado, compañías de préstamos agrícolas; personal administrativo de departamentos y oficinas de agencias de viajes;
4. participando en temas profesionales: departamentos y oficinas a cargo de la gestión de riesgos y finanzas personales de los bancos de la ciudad, oficinas, centros, departamentos de ventas, sucursales, directores y subdirectores de varios bancos distritales y distritales, compañías de préstamos agrícolas, gerentes de departamentos comerciales y empresas. empleados de posición;
Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Fujian
1. Empleados masculinos menores de 50 años con un título de escuela secundaria técnica o superior, empleadas menores de 45 años y no. -El personal de despacho de mano de obra empleado en el sistema de cooperativas de crédito rural de la provincia debe realizar el examen;
2. Quienes toman el examen de calificación Los practicantes deben aprobar dos o más materias, entre las cuales "Fundamentos públicos" es una. tema requerido;
3. La evaluación del desempeño se vinculará al examen de calificación bancaria y se otorgarán las recompensas correspondientes;
4. ¿Para la revisión de calificación, propuesto? ¿Crear una cooperativa de crédito para el aprendizaje y convertirse en trabajadores del conocimiento? (Minongxin 2009330).
Cooperativas de Crédito Rural de Henan
1. Todos los empleados actuales del sistema de cooperativas de crédito rural de la provincia deben realizar el examen;
2. el examen de acuerdo con la naturaleza de sus puestos Elija las materias de la prueba, entre las cuales "Conceptos básicos públicos" es una materia obligatoria. Los empleados que toman la prueba deben aprobar al menos dos materias, y los resultados de la prueba estarán vinculados a la política de recursos humanos (. Yunai Zhengzi No. 200921).
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