Responsabilidades laborales de los porteros
Responsabilidades laborales de los porteros deben implementar estrictamente el sistema de entrada y salida de empleados de la empresa, cumplir con los principios y actuar de acuerdo con el sistema. diferentes responsabilidades. A continuación me gustaría brindarles una descripción de las responsabilidades laborales del portero. Espero que les sea de ayuda. Responsabilidades laborales de los conserjes 1
1. Responsabilidades laborales:
1. Hacer un buen trabajo de inspección cada mañana y tarde, e inspeccionar las puertas, ventanas, luces eléctricas y fuentes públicas de agua. de cada edificio Si trata los problemas de manera oportuna y mantiene registros Si hay problemas accidentales o que no tienen solución, comuníquese con el jefe de la sección de equipos
2. Registre a los extranjeros y al préstamo de tarjetas de acceso, y pregunte sobre. a los extraños que ingresan al Distrito Oeste se les niega la entrada, se requiere registro si es necesario, los maestros que tomen prestadas tarjetas de puerta serán registrados y los estudiantes tienen prohibido tomar prestadas tarjetas de puerta
3. Limpieza sanitaria de todo el patio de entrada; , incluida la entrada principal, el patio delantero, debajo de la cochera, en la estación del asta de la bandera, la basura inmediata que aparece debe limpiarse y eliminarse de manera oportuna.
4. El envío y recepción por correo del portero; la habitación debe ser estándar y estar ordenada, los artículos en la sala de envío y recepción deben colocarse de manera ordenada y el piso, la mesa, la cama y el alféizar de la ventana deben limpiarse de manera oportuna
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5. Supervisar el estacionamiento de vehículos que ingresan al Distrito Oeste, limitar la cantidad de vehículos eléctricos que se pueden cargar al mismo tiempo y cambiar la secuencia de carga con un ciclo de carga de 2 horas cuando haya demasiados eléctricos. vehículos
6. Durante las operaciones de construcción Durante este período, asegúrese de que la puerta sur del Distrito Oeste y las salas relacionadas se abran a tiempo
7. Cartas, entrega urgente, periódicos; y las publicaciones periódicas recopiladas en nombre de otros deben publicarse y conservarse adecuadamente
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8. Controlar el tamaño del flujo de agua en la rocalla del hospital y reponer las fuentes de agua; de manera oportuna;
9. Capaz de completar el trabajo relevante organizado temporalmente por el liderazgo.
2. Requisitos disciplinarios
1. Se requiere comportarse de manera civilizada y ser amable con los demás en el trabajo. Está estrictamente prohibido trabajar con emociones y usar ropa de trabajo. durante el período de trabajo;
2. Está estrictamente prohibido beber durante el trabajo.
3. Si ocurre un accidente por incumplimiento de sus funciones durante el trabajo, el salario correspondiente; se deducirá dependiendo del alcance de la pérdida. Responsabilidades laborales del portero 2
Responsabilidades laborales del portero 1
1. Responsable de la seguridad de la puerta del hospital, apegarse al puesto y hacer un buen trabajo registrando a los forasteros y salientes. residentes Presentado mensualmente para revisión de la oficina.
2. La verificación e inspección del personal y materiales que salen del hospital se realizará cuidadosamente, no permitiéndose el ingreso de vehículos no hospitalarios ni de personal irrelevante.
3. Responsable de firmar periódicos, cartas, etc. para su entrega en oficina.
4. Hacer un buen trabajo en las precauciones de seguridad en el hospital, patrullar el hospital una vez al día a las 10 p.m., prevenir incendios y robos e informar situaciones sospechosas al personal de servicio de manera oportuna.
5. Abrir y cerrar la puerta puntualmente según la hora, salvo circunstancias especiales.
6. Mejorar la salubridad del cuarto de servicio y del ambiente.
Responsabilidades laborales de los guardias de puertas 2
1. Durante el horario laboral, no se le permite abandonar su puesto sin autorización, correr, charlar o realizar trabajos privados.
2. Responsable de la seguridad de sus respectivos edificios de dormitorios, implementar concienzudamente el sistema de registro de visitantes, verificar de manera proactiva los documentos de los visitantes y mantener registros cuidadosamente.
3. Responsable de administrar el sistema de intercomunicación del dormitorio, llamando y entregando información relevante de manera oportuna.
4. Responsable de la gestión de los teléfonos públicos y máquinas deshidratadoras, utilizando un lenguaje cortés, implementando estrictamente las normas de cobro y no cobrando de más ni de menos.
5. Implementar concienzudamente el sistema de trabajo y descanso, cerrar la puerta con llave, abrir la puerta, encender la energía y apagar las luces a tiempo. Después de que el edificio de dormitorios cierre, a los estudiantes que regresen tarde al dormitorio se les verificará su identificación y serán responsables de la inscripción.
6. Mantener los pasillos despejados y prohibir la entrada de bicicletas al edificio de dormitorios. En caso de un accidente grave, como un incendio, la puerta debe abrirse rápidamente para facilitar la evacuación.
7. Implementar estrictamente las regulaciones de administración de dormitorios, criticar y educar a los estudiantes que violen las regulaciones e informar a los superiores de manera oportuna.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales de los conserjes 3
1. Responsable de la seguridad y protección de toda la biblioteca, y actuar imparcialmente de acuerdo con la ley.
2. Responsable de guiar los lugares de estacionamiento de los vehículos entrantes y salientes dentro y fuera del museo, y guiar los vehículos dentro del museo para garantizar un tráfico fluido;
3. Responsable de manejar los incidentes de seguridad en el museo y proporcionar un buen entorno de seguridad para que el público se encargue de los funerales.
4. Cooperar estrechamente con los departamentos de seguridad pública y bomberos para garantizar la seguridad de toda la biblioteca.
5. Fortalecer la gestión de porteros e inspecciones nocturnas, ser serios y responsables, y garantizar la seguridad laboral y productiva de toda la biblioteca.
6. Domine el uso de las "cuatro herramientas y elementos de prevención" y mejore su capacidad para manejar emergencias.
7. Haga un buen trabajo en las "cuatro prevenciones" y realice inspecciones frecuentes si se encuentra algún factor inseguro, se deben hacer sugerencias oportunas para eliminar los peligros ocultos y cortarlos de raíz.
Responsabilidades del trabajo de portero 4
1. Bajo el liderazgo del jefe del departamento de seguridad, será responsable de mantener el orden en la puerta del hospital.
2. Implementar estrictamente el sistema de comunicación del conserje formulado por el hospital, llegar a trabajar a tiempo, cumplir con el puesto, actuar de acuerdo con las reglas y tratar a los demás con educación.
3. Normas estrictas de visitas, no se permiten visitas antes del horario de visita. El personal inactivo tiene estrictamente prohibido ingresar al hospital.
4. Revisar cuidadosamente el ingreso de personas, bicicletas y vehículos de motor a quienes no cumplan con las normas.
5. Verifique los artículos transportados y siga el "Sistema de guardia de transporte".
6. Cualquier persona que encuentre personas sospechosas o que transporten propiedad pública de forma privada será detenido y notificado al Departamento de Seguridad.
7. Criticar y educar a quienes causan problemas sin razón y persuadirlos para que se vayan. Aquellos que se nieguen a escuchar la disuasión serán enviados al Departamento de Seguridad para su procesamiento.
8. Reforzar la supervisión de la entrada de vehículos. Está estrictamente prohibido estacionar vehículos indiscriminadamente y quienes no escuchen las disuasiones serán sancionados.
9. Mantener limpias las áreas sanitarias, implementar estrictamente el sistema de cambio de turnos e informar los problemas de manera oportuna.
10. Completar otras tareas asignadas por el Departamento de Seguridad.
Responsabilidades laborales del personal de conserje 5
1. Implementar estrictamente el sistema de entrada y salida de empleados de la empresa, cumplir con el principio, tratar a todos por igual y actuar de acuerdo con el sistema.
2. Encargado de la distribución de periódicos, cartas, telegramas y revistas diversas. Llevar a cabo estrictamente los procedimientos de registro para envío y recepción, conservar adecuadamente los envíos urgentes y las órdenes de remesa y reenviarlos de manera oportuna.
3. Implementar estrictamente el sistema de recepción y recepción. Contacto con personas externas. El portero solo podrá ingresar después de contactar con el Departamento de Recursos Humanos para registrarse.
4. Concéntrese en el trabajo, no realice trabajos privados, no beba, no tome siestas, no participe en actividades de entretenimiento y mucho menos utilice la sala de comunicación como lugar de entretenimiento.
5. Los materiales deben enviarse fuera de la empresa con un certificado de liberación de fábrica, y los materiales y los certificados deben verificarse para ver si son consistentes. Los certificados deben sellarse, conservarse todos los días y entregarse. a la oficina de la empresa a final de mes.
6. Si se descubre que personas sospechosas entran o salen de la fábrica, deben ser investigadas de inmediato y reportadas a la oficina de la empresa para su procesamiento inmediato.
7. Se deben reforzar las inspecciones nocturnas si se descubre que la electricidad, el agua, las puertas, las ventanas, las instalaciones contra incendios, etc. en el área de la fábrica no están cerradas o no son seguras, se deben tomar medidas correctivas. debe ser tomado con prontitud y reportado a la oficina para investigación y castigo al día siguiente.
8. Estar familiarizado con el entorno de seguridad de la empresa y ser competente en el uso de teléfonos de seguridad y alarma contra incendios y equipos de extinción de incendios.
9. Sea leal a sus deberes, trate a los demás con lenguaje civilizado y cortesía, no utilice excusas para complicar las cosas y no utilice su puesto para beneficio personal.
10. Mejorar el saneamiento ambiental alrededor de la sala de comunicaciones. Responsabilidades laborales del personal de conserje 3
1. Con el fin de fortalecer la gestión de los conserjes y garantizar el funcionamiento normal de la empresa, estas responsabilidades están especialmente formuladas.
2. El personal de gestión de conserjes debe cumplir estrictamente e implementar el "Sistema de gestión junior", desempeñar sus funciones concienzudamente y desempeñar sus funciones de manera civilizada.
3. El personal de gestión de conserjes deberá estar de guardia las 24 horas del día.
Cuando ocurren incidentes de seguridad y desastres, se deben tomar medidas de respuesta activas y efectivas, el caso debe informarse a las autoridades superiores y a los órganos de seguridad pública de manera oportuna y se deben mantener registros.
4. Cualquier persona que ingrese al hospital debe completar el formulario de registro de invitados antes de que se le permita ingresar. Está estrictamente prohibido el ingreso al hospital de personas que se encuentren inactivas o que no tengan nada que ver con el trabajo de las unidades del hospital. El personal que realice artículos sólo podrá ser dado de alta con un certificado emitido por los departamentos correspondientes del hospital.
5. La sala de guardia debe mantenerse limpia y silenciosa, y los artículos deben colocarse de manera estandarizada. Está estrictamente prohibido beber o jugar a las cartas en la sala de guardia. El personal irrelevante no puede quedarse, charlar, reír, pelear, poner excusas para complicar las cosas o molestar al personal de seguridad de guardia en la sala de guardia. Los infractores serán tratados con seriedad dependiendo de la gravedad del caso. El personal de servicio que sea grosero, incivilizado o que deliberadamente dificulte las cosas a los empleados o personas ajenas será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si se encuentra.
6. Implementar estrictamente las normas de gestión de materiales y se deben completar los procedimientos pertinentes para cualquier material que entre o salga del hospital. Cuando ingresen al hospital materiales no internos provenientes de unidades colaboradoras y de construcción, deberán ser registrados en la sala de guardia. No se permitirá la liberación de materiales no registrados, todos los materiales comprados, procesados y prestados, productos semiacabados, herramientas, y otros materiales deben enviarse con certificados válidos y solo pueden entregarse después de la verificación
7. El portero es responsable de gestionar el orden de estacionamiento de vehículos de motor y vehículos no motorizados en el recinto de la empresa. . Hacer cumplir estrictamente el sistema de entrada y salida de vehículos. Los vehículos externos que ingresan a la empresa deben ser inspeccionados y registrados; cuando los vehículos de motor ingresan y salen del recinto, el guardia es responsable de guiar el vehículo hacia el espacio de estacionamiento; para los vehículos no motorizados que ingresan al recinto de la empresa, el guardia es responsable de guiar al no conductor; -Los vehículos de motor se aparcarán en la zona de aparcamiento de vehículos sin motor.
8. Responsable del registro, recepción y distribución de diarios, publicaciones periódicas y correo.
9. Responsable del saneamiento dentro y fuera del hospital, limpiando una vez al día.
10. El personal de servicio nocturno no puede acostarse antes de las 22:00 horas. Deben levantarse entre las 2 y las 3 de la noche para inspeccionar el patio de la empresa. después todo es normal.