1. El salario anual de P7 es de 80-100w.
2 En lo que respecta a Alibaba, los empleados en puestos técnicos se dividen en 14 niveles, entre los cuales P1 y P2 son vacantes generales, reservadas para puestos de muy bajo nivel, P3 es asistente y P4. es un especialista junior P5 es un ingeniero senior, P6 es un ingeniero senior, P7 es un experto técnico, P8 es un experto senior, P9 es un experto senior y P6 es un experto senior. P11 es un investigador senior, P12 es un científico, P13 es el científico jefe y P14 es Jack Ma.
3. La jerarquía de Ali está ligada al salario. Generalmente, el salario anual de P4 es de alrededor de 100.000 a 150.000 y el salario anual de P5 es de alrededor de 150.000 a 200.000. Pero cuando se trata de P6 y P7, es un punto de inflexión, porque P6 es el empleado no controlador más cercano a P7, y P7 ha sido un empleado controlador desde el principio. Como existen dividendos en acciones, los salarios no se pueden calcular según el sentido común.
4. Un internauta de un empleado de Cainiao Network dijo: El trabajo realizado es similar, pero el salario es muy diferente. El salario de P7 es el doble que el de P6. Debe saber que el salario anual promedio de los empleados de P6 es de 40 a 50 w. Si se duplica, el salario anual promedio de los empleados de P7 es de 80 a 100 w.
Lo anterior es una introducción al tratamiento de nivel P7 de Alibaba. De lo anterior podemos saber que los empleados que poseen acciones son más felices. Si tiene otra opción, apúrate y únete a una empresa que está a punto de salir a bolsa. El tratamiento es absolutamente inútil.