El presidente de un banco juega un papel clave en el desarrollo del banco. Resumamos el trabajo de este año. El siguiente es un "Muestra de resumen del trabajo de fin de año del presidente del banco" que compilé para su referencia únicamente. Ejemplo de resumen de trabajo de fin de año del presidente del banco (1)
De acuerdo con el espíritu de las medidas de implementación de la oficina central para la evaluación del equipo de liderazgo y el aviso del comité provincial del partido bancario sobre la evaluación del personal del banco, y de acuerdo con los requisitos y el contenido pertinentes de los informes de trabajo de los cuadros, a La situación laboral del año pasado se resume de la siguiente manera: Si hay algo inapropiado, critíquelo y corríjalo.
1. Estudiar con humildad, fortalecer la construcción de calidad propia y esforzarse por mejorar las capacidades comerciales y los niveles de gestión.
Como miembro del equipo del comité de base del partido, para estar a la altura las expectativas de la organización, debemos desempeñar mejor nuestras funciones. En cuanto a mis responsabilidades laborales, estudio concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, cumplo con las regulaciones financieras, implemento concienzudamente una serie de resoluciones importantes sobre la implementación de estrategias estratégicas del Banco de Comunicaciones. transformación, comprender correctamente el espíritu de los discursos de la sede y de los dirigentes de los bancos provinciales, aumentar la conciencia y la responsabilidad general, armarse de ideas avanzadas y mejorar constantemente la alfabetización teórica y el nivel ideológico.
En mi trabajo diario, para adquirir más conocimientos comerciales y comprender y comprender el progreso comercial de todo el banco, a menudo estudio y analizo el trabajo con los jefes de varios departamentos si hay algo que pueda hacer. Si no entiendo el negocio, les pido consejo con humildad. Al final de cada mes, trimestre y año, reviso cuidadosamente varios materiales de informes, comparo datos con la misma industria y varias líneas del sistema, verifico las clasificaciones, busco lagunas y deficiencias y estudio contramedidas. Al mismo tiempo, también me comuniqué con camaradas en varios medios comerciales a través de diversos métodos para comprender los problemas existentes en el desarrollo empresarial de los medios de base. En mi trabajo, siempre me apego a la teoría y la práctica, y puedo utilizar los conocimientos teóricos económicos y financieros que he aprendido para investigar y resolver problemas existentes en mi trabajo.
En los últimos años he recopilado decenas de artículos de negocios, que se han publicado en periódicos como "XX News" y el "XX" de la oficina central. Los puntos de vista y soluciones propuestas en el artículo también proporcionan una referencia útil para que la oficina central comprenda y resuelva los problemas existentes en la operación y gestión de los bancos de base.
2. Unirme y cooperar, ser un buen asistente del personal y promover conjuntamente el desarrollo de varios negocios.
Como miembro del equipo, puedo posicionarme correctamente y tener en cuenta la situación general. consideración. Servir como el más importante, mantener la unidad del equipo y ser un buen asistente del personal.
Como vicepresidente, me concentro en la implementación del trabajo central del banco. De acuerdo con la división del trabajo del comité del partido, soy responsable del trabajo del que soy responsable y dentro de él. el alcance de mi autoridad, soy independiente Resuelvo las contradicciones y problemas encontrados en el trabajo. Cuando encuentro conflictos generales y algunos problemas importantes, informo de inmediato la situación a la persona principal a cargo del comité del partido y expongo mis propias opiniones y. sugerencias. También doy gran importancia a la mejora de la capacidad de gestión y coordinación organizativa en mi puesto de trabajo y me modero constantemente en la práctica laboral.
3. Con actitud de trabajo seria y responsable, trabajar con diligencia y esforzarme por crear una nueva situación en el trabajo
Desde el año pasado estoy a cargo del departamento comercial de la empresa, centro de préstamos personales, departamento de planificación y finanzas y departamento de asuntos internacionales El trabajo de cinco departamentos, incluido el Departamento de Negocios y el Departamento de Seguridad.
Por la promoción integral del proyecto xx en las líneas de la empresa y la aplicación integral del sistema de gestión de crédito al consumo en la gestión empresarial de préstamos personales. Presentar requisitos más estrictos para el trabajo de gestión de crédito. Para dominar el conocimiento del negocio crediticio lo antes posible, administrar y guiar eficazmente el negocio crediticio y controlar eficazmente la calidad de los nuevos préstamos, estudié y entendí cuidadosamente los documentos de gestión crediticia emitidos por la oficina central y estudié el "XX "Manual de promoción de proyectos" y "Negocios de préstamos personales" compilados por la oficina central. A menudo pido consejo al departamento de crédito, incluidos los jefes de la empresa, los departamentos de préstamos personales, crédito y riesgos, y a menudo discuto juntos temas comerciales, que me da una mejor comprensión y dominio de la empresa y conocimientos de gestión de préstamos personales.
Al realizar el trabajo de gestión de crédito, puedo cumplir con los principios y hacer todo lo posible para controlar la calidad de los activos. La calidad de los activos crediticios está relacionada con el desarrollo a largo plazo de nuestro banco. No es fácil adherirse a los principios en el trabajo crediticio y poder resistir las interferencias y presiones de todos los aspectos.
Como responsable del trabajo crediticio, siento profundamente el peso de esta presión y responsabilidad en mi práctica laboral. Nunca he olvidado los años difíciles que atravesó la sucursal xx durante los cinco años de pérdidas. Por ello, se ha tenido presente el juramento de "controlar estrictamente la calidad de los préstamos". Al realizar el trabajo crediticio, puedo apegarme a los principios y actuar de acuerdo con las reglas.
Mis compañeros de la oficina comercial y del centro de préstamos personales de la empresa llevaron a cabo investigaciones y estudios en profundidad sobre las empresas de préstamos y los comerciantes, anteponiendo la prevención de riesgos crediticios, eliminando la interferencia y la resistencia de todos los aspectos, resistiendo la tentación de interceder e insistiendo en informar. Los asuntos importantes se toman en el comité del partido, las decisiones se toman a través de discusiones colectivas y no de decisiones individuales, y salvaguardamos resueltamente la autoridad colectiva y los intereses del Banco.
En los últimos años, he estado a cargo de los negocios internacionales. Ante la competencia cada vez más feroz en los negocios de divisas, trabajo con camaradas en el departamento de negocios internacionales para estudiar cuidadosamente las políticas cambiarias y el mercado local. condiciones y, a menudo, trabajan con los jefes de departamento para discutir el trabajo. En la práctica, por un lado, continuamos manteniendo la buena tendencia de desarrollo de los negocios internacionales del Banco Yanbian basándose en la premisa de desarrollar el negocio tradicional de divisas, estandarizando las operaciones y previniendo riesgos, por otro lado, innovamos en las variedades de negocios; Las condiciones locales de acuerdo con las necesidades del mercado y nos esforzamos por promover el rápido desarrollo de los negocios internacionales y mejorar continuamente la eficiencia operativa.
He dedicado mucho esfuerzo al trabajo de seguridad a cargo. Siempre nos adherimos al principio de "gestión estricta, nos centramos en la prevención y garantizamos la seguridad" y hacemos un buen trabajo en el trabajo diario de seguridad desde una perspectiva política.
Los camaradas responsables del Departamento de Seguridad y yo a menudo realizamos trabajos de investigación, mantenemos estrecho contacto con bancos superiores y órganos locales de seguridad pública, escuchamos atentamente opiniones y sugerencias sobre cómo fortalecer el trabajo de seguridad de nuestro banco e identificamos peligros ocultos. y realizar rectificaciones. En el trabajo diario, implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad en materia de prevención de seguridad y nos esforzamos por mejorar la conciencia de prevención de seguridad de los empleados de todo el banco.
Envíe oportunamente todos los documentos de trabajo de seguridad y protección y los informes de casos emitidos por bancos superiores a varios medios para su estudio, de modo que los empleados puedan comprender completamente la gravedad de la situación de seguridad actual y fortalecer la seguridad de los empleados. La urgencia y la responsabilidad en el trabajo han contribuido a acompañar el desarrollo empresarial de todo el banco.
IV.Continuar nuestro esfuerzo, buscar la innovación y promover el desarrollo sostenible de los distintos negocios de nuestro banco
Haciendo una retrospectiva del trabajo realizado durante el último año, aunque he puesto mucho empeño. trabajo y se lograron algunos resultados, en el todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Debido a la alta presión laboral y los numerosos asuntos, hubo poca penetración en las bases durante el trabajo, investigación e investigación insuficientes, comprensión insuficiente de algunas situaciones de las bases y no se ayudó rápidamente a los empleados a resolver dificultades prácticas en el trabajo y la vida.
Además, como llevo mucho tiempo dedicado al trabajo financiero, soy relativamente cauteloso y estable, y a veces parezco no lo suficientemente decidido a la hora de afrontar los problemas.
En el trabajo futuro, continuaré estudiando mucho, mejoraré continuamente mis capacidades de liderazgo y gestión, cumpliré con seriedad con mis responsabilidades y haré un mejor trabajo en diversas tareas. A continuación, de acuerdo con el contenido del informe de trabajo y combinado con el trabajo de los departamentos a cargo, hablaré de mis ideas para el trabajo del próximo año: En 20xx, la situación que enfrenta la gestión de reforma, desarrollo y operación de la sucursal xx Seguirá siendo muy severo y la competencia en la industria se volverá más intensa. Nos enfrentaremos a una prueba más severa. Debemos fortalecer nuestra confianza en el desarrollo, utilizar nuevas ideas y nuevos métodos para planificar el trabajo del próximo año y estudiar y determinar el enfoque del desarrollo empresarial del próximo año.
En primer lugar, debemos acelerar el desarrollo del negocio de préstamos personales desde la perspectiva estratégica del desarrollo sostenible de XX Bank. En comparación con los préstamos corporativos, los préstamos personales tienen las características de un monto de préstamo pequeño, un período de recuperación prolongado, riesgos diversificados e ingresos estables. Además, el poder adquisitivo generado por los ingresos provenientes de los servicios laborales en el extranjero en el área xx ha promovido el desarrollo de la industria inmobiliaria, que también proporciona un escenario para el desarrollo del negocio bancario de préstamos personales.
Al final de x mes, el saldo de préstamos personales en nuestro banco alcanzó x mil millones de yuanes, lo que representa un x%. Los ingresos por intereses de los préstamos personales alcanzaron x millones de yuanes, un aumento del x%. de los ingresos totales del banco. La tasa de morosidad de los préstamos personales sólo alcanza el x% según la clasificación de cinco niveles. Aunque hay atrasos en el pago del principal y de los intereses, en general la calidad de los préstamos sigue siendo buena. Todo el banco debe formar conciencia política, crear condiciones y desarrollar vigorosamente el negocio de préstamos personales.
En segundo lugar, es necesario ajustar la estrategia de desarrollo del negocio crediticio de la empresa. A juzgar por el desarrollo económico real en el área xx y el estado de desarrollo actual del negocio de préstamos corporativos de nuestro banco, existen grandes riesgos en la emisión de préstamos corporativos entre los préstamos corporativos existentes de nuestro banco de RMB x mil millones, todavía hay algunos préstamos corporativos que tienen. mayores riesgos. Por esta razón, debemos seleccionar lo mejor para nuevos préstamos corporativos en el futuro. Después de considerar varios factores, no podremos emitir préstamos cuya recuperación no pueda garantizarse. El foco del trabajo comercial de la empresa debe trasladarse a la gestión del stock de préstamos existente, dando máxima prioridad a la resolución de los riesgos crediticios y mejorando efectivamente la calidad de los préstamos de la empresa.
En tercer lugar, continuar promoviendo la buena tendencia de desarrollo de los negocios internacionales y establecer una imagen de marca sólida.
El primero es continuar centrándose en el negocio de remesas al extranjero desde el origen, contactar intermediarios para atraer clientes, innovar en tipos de negocios y brindar a los clientes servicios convenientes y rápidos; el segundo es hacer todo lo posible para que las divisas Bao y Manjinbao; empresas más grandes y más fuertes y mantenerlas a la vanguardia Las ventajas competitivas de la industria y la posición de liderazgo dentro del sistema; los diversos negocios del Banco xx han entrado en un círculo virtuoso. Esta situación gratificante proviene del trabajo duro. de xx Bank, estoy dispuesto a contribuir al desarrollo sostenible y saludable de xx Bank. Aporta toda tu luz y calor. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de fin de año del presidente del banco (2)
El año 20xx es un año inusual tanto para la sucursal xx como para mí personalmente. Esto se puede resumir en las siguientes cuatro oraciones El trabajo de. nuestro banco en 2017: presión autoimpuesta y superación de las dificultades; reunir el corazón de las personas y el espíritu inspirador; cumplir con los deberes sin perder el espíritu de lucha;
Durante el año pasado, los miembros de mi equipo y yo implementamos concienzudamente los principios, políticas y regulaciones financieras del partido, los integramos estrechamente con el trabajo real, captamos firmemente el núcleo de las operaciones comerciales y tomamos la eficiencia como punto de partida. Punto y objetivo final del trabajo del banco En este punto, los miembros de mi equipo y yo dirigimos a todos los empleados del banco a trabajar con diligencia y tenacidad, promover vigorosamente el crecimiento de los préstamos, aprovechar activamente la participación de mercado y lograr varios planes de evaluación en condiciones extremadamente difíciles. A continuación se presenta un resumen del trabajo realizado durante el año pasado.
1. Fortalecer la formación de equipos e insistir en una gobernanza estricta.
Sin reglas, no hay forma de lograr el éxito. Sin un buen equipo de liderazgo, no hay desarrollo. En términos de formación de equipos, tomo la construcción ideológica como base, el desarrollo de capacidades como enfoque, la construcción de estilo como base y la construcción de sistemas como garantía, y me esfuerzo por construir un equipo de liderazgo eficiente con "buena calidad política, sólidas capacidades comerciales". y una implementación estricta del sistema".
En mi trabajo, siempre me he adherido a una gestión estricta y, con base en los principios de eficiencia, pragmatismo, pragmatismo e innovación, he fortalecido la gestión integral interna y la formación de equipos, fortalecido el sistema de control interno, prevenido y resolví riesgos de negocio, y obtuve resultados Muy buenos. En términos de fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo de tres prevenciones y una garantía, nuestro banco también ha realizado un gran trabajo meticuloso y concienzudo, estableció un sistema de gestión de responsabilidad eficaz y garantizó operaciones seguras y sin accidentes en todo el país. año hasta su implementación. A través del esfuerzo conjunto de los empleados, todo el banco está unido, el ambiente es armonioso y el espíritu edificante, creando un buen ambiente de trabajo para el desarrollo de diversas tareas.
2. Realice un trabajo de organización de fondos y el crecimiento de los depósitos alcanzará un nuevo máximo.
Nuestro banco tiene solo un año de historia y sus fondos aún no han formado una escala. A principios de XX, el saldo de depósitos de nuestro banco era de x mil millones. ¿Cómo hacer crecer nuestros depósitos y alcanzar un nuevo máximo es un problema urgente que debe resolverse? Con este fin, los miembros de mi equipo y yo siempre hemos colocado los fondos organizacionales en una posición destacada y hemos avanzado de manera constante de acuerdo con los pasos de "estabilidad, crecimiento; luego estabilidad, luego crecimiento".
1. Depósitos estables. Después de la creación del Banco en XX, el período de inicio de medio año y el acelerón al final del año llevaron los depósitos a una cierta altura, pero su estabilidad fue débil. El desarrollo debe basarse en una base estable, y cada paso. debe ser sólido para durar mucho tiempo. Por lo tanto, nuestro banco ha designado el primer y segundo trimestre como período de consolidación de depósitos. Los depósitos deben estabilizarse en x mil millones y, al mismo tiempo, buscaremos nuevas fuentes de depósitos. Al final del segundo trimestre, los depósitos de nuestro banco se habían estabilizado en x mil millones de x millones, con un promedio diario de x mil millones de yuanes, sentando una buena base para la realización del próximo objetivo de depósitos.
2. Crecimiento a escala. En el tercer trimestre, después de que los nuevos clientes que desarrollé se unieron con x mil millones de depósitos, mis depósitos personales alcanzaron x mil millones de yuanes. Al mismo tiempo, la escala de depósitos de nuestro banco también ascendió a una nueva etapa. Esto se ha convertido en un punto de inflexión en el desarrollo de nuestro banco. El desarrollo de los negocios corporativos y de ahorro está en auge. Este año, el departamento de gestión ha transformado su trabajo y ha desarrollado vigorosamente el negocio personal. Los negocios y los esfuerzos por realizar negocios personales aumentaron de x mil millones de yuanes a principios de año a x mil millones de x millones de yuanes.
Después del arduo trabajo de todo el banco, a finales de xx, el crecimiento de varios depósitos alcanzó un nivel récord, el saldo de los depósitos se estabilizó en x mil millones de yuanes, un aumento neto de x mil millones de yuanes con respecto al principios de año, y el monto promedio de depósito diario fue de x mil millones de yuanes, un aumento de x mil millones de yuanes en comparación con el comienzo del año, y se superaron todos los indicadores emitidos por la sucursal.
3. La inversión crediticia es rigurosa y las perspectivas necesitan un desarrollo urgente
XX es también un año de desarrollo para el negocio crediticio de nuestro banco. Tanto los préstamos corporativos como los préstamos personales han aumentado. de modo significativo. En el trabajo crediticio, nuestro banco concede importancia tanto a la cantidad como a la calidad, las condiciones estrictas del préstamo, el buen desembolso del préstamo y nunca ceja en el trabajo de seguimiento posterior al préstamo. La calidad de los activos crediticios es alta y nunca han estado vencidos ni vencidos. préstamos morosos. Por supuesto, el crédito sigue siendo un eslabón débil de nuestro banco y el trabajo crediticio será un proyecto clave de desarrollo de nuestro banco el próximo año.
IV.Reformar el sistema financiero y completar el plan de ganancias
A principios del XX, la situación financiera de nuestro banco era relativamente grave y las dificultades muy destacadas. Por un lado, debido a que nuestro banco está ubicado en una ubicación privilegiada, los costos operativos son muy altos, lo que significa que se necesitan más esfuerzos para lograr los planes de ganancias; por otro lado, nuestro banco se encuentra en la etapa inicial de desarrollo y aún no lo ha hecho; aún así se han formado economías de escala y gastos operativos administrativos. Es relativamente bajo y solo puede cubrir los gastos diarios de la industria, y los gastos de expansión son muy pequeños.
Ante las dificultades, me adherí al principio de ahorro de costos y eficiencia, e implementé un enfoque de dos manos: una mano se centró en aumentar los ingresos y, a medida que se desarrollaban varios negocios, las ganancias y los beneficios aumentarían. aumentar naturalmente; por otro lado, centrarse en reducir los gastos, para que todo el banco sea fuerte. Establecer la idea de "vivir una vida apretada", mientras se pagan a tiempo los diversos gastos de los empleados, se controlan los costos de gestión y se formulan una serie de Con medidas efectivas, como fortalecer el control de los gastos de vehículos, agua, correo electrónico y otros gastos operativos, fortalecer el control de los gastos de entretenimiento empresarial y la gestión de los gastos públicos y varios, el dinero se utiliza en la clave del desarrollo empresarial. Los medios no harán cosas que no sean rentables y no gastarán dinero que no sea rentable, para aumentar los ingresos y reducir los gastos en todos los aspectos.
Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro banco logró una ganancia de x millones de yuanes durante todo el año, completando el x% del objetivo de ganancias de x millones emitido por el departamento de gestión. El nivel de creación de beneficios es de x millones de yuanes y el beneficio per cápita alcanza x millones de yuanes. En comparación con xx, ha habido cierto desarrollo. Financieramente, nuestro banco no sólo reembolsa los préstamos utilizados para XX, sino que también retiene una cierta cantidad de gastos corporativos cada mes para el desarrollo de clientes.
En resumen, durante el año pasado, nuestro banco ha logrado resultados fructíferos en la construcción de la civilización tanto material como espiritual. Los logros son gratificantes. Detrás de los logros está el arduo trabajo y el sudor de todos los empleados y la cristalización de la sabiduría colectiva de todo el banco. Sin el firme apoyo de los miembros del equipo y los esfuerzos incansables de todos los empleados, no se habrían logrado ciertos resultados. ¡Aquí me gustaría expresar mi sincero agradecimiento y gran respeto a los líderes superiores, a los miembros del equipo y a todos los empleados! Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de fin de año del presidente del banco (3)
De acuerdo con los requisitos de la sucursal de la ciudad, ahora informaré mi trabajo desde que fui nombrado presidente de la sucursal del condado de xx del banco xx. como sigue.
1. Desempeño de funciones
Llegué al condado de xx en junio de 20xx para ocupar un puesto. En junio de 20xx, se estableció la subsucursal del condado de xx. Presidente de la sucursal y sirvió durante casi ocho años. En los últimos meses, como líder del equipo de la sucursal del condado xx, trabajé arduamente para desempeñar eficazmente mis responsabilidades laborales, asegurar que todas las operaciones y tareas de gestión se implementaran, y Esforzarse por crear un buen ambiente interno y externo para brindar las condiciones para el desarrollo rápido y sostenido del negocio financiero postal del condado de xx. Siento profundamente que la responsabilidad es grande y la misión es difícil de deshonrar. Siempre creo que como "máximo líder" de la sucursal, debo ser responsable de mis superiores, de la empresa, del equipo, de mí mismo y, lo que es más importante, de los 28 cuadros y empleados de la sucursal. Siempre puedo trabajar bien. Estado mental y estilo pragmatismo, unir al equipo de liderazgo, estabilizar el ambiente interno, mejorar la comunicación externa, fortalecer la gestión básica, innovar ideas de negocios y promover el desarrollo efectivo del trabajo.
En general, partiré de los siguientes aspectos:
(1) Coordinar el establecimiento de sucursales para garantizar la unidad y la estabilidad.
Primero, corrige el tuyo Posicione, comuníquese más cuando surjan problemas, informe a los superiores con más frecuencia y cree una situación armoniosa.
En segundo lugar, con el fuerte apoyo de los líderes superiores y los líderes de la oficina del condado xx, una organización y coordinación activas y un avance constante y sólido, la sucursal del condado xx del Banco xx de China, como la primera sucursal a nivel de condado en xx Ciudad, se puso a prueba el x, mes x Se estableció el listado.
En tercer lugar, recibimos con éxito dos puntos de venta de primera clase y 28 empleados asignados, y trabajamos duro para lograr unidad y estabilidad.
En cuarto lugar, se crearon según las necesidades tres departamentos, a saber, el Departamento de Gestión Integral, el Departamento Integral de Negocios y el Departamento de Contabilidad, y se seleccionaron abiertamente los jefes de departamento para asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo de la sucursal. .
El quinto es cooperar con la Oficina xx para llevar a cabo actividades educativas en profundidad sobre el tema "*** para el desarrollo, *** para crear el futuro", y organizó una variedad de reuniones ideológicas. actividades educativas y concursos laborales para garantizar que la sucursal tome a xx como líder. Varias empresas financieras han seguido desarrollándose de manera constante y continúan brindando servicios de apoyo para el desarrollo general del condado de xx.
En sexto lugar, en cuestiones de principio, lo que se debe insistir debe informarse de manera flexible al banco superior antes de ser flexible. A fines de junio, el trabajo de tesorería se entregará con éxito a la guardia postal. de acuerdo con los documentos.
(2) Centrarse en el desarrollo empresarial y mejorar la eficiencia operativa
Como responsable de la sucursal y líder de xx negocios financieros en el condado de xx, me siento profundamente presionado. xx En el nuevo entorno y la nueva situación bajo la reforma estructural, el impacto de xx y el estallido de la crisis financiera, siempre he asumido como mi responsabilidad fortalecer y expandir el negocio financiero xx en el condado de xx, liderando a los cuadros y empleados. centrarse inquebrantablemente en el desarrollo, mejorar la eficiencia de todo corazón y en la gestión empresarial. Preste atención a la dirección general, busque una alta eficiencia, permita que los empleados jóvenes que sean capaces y quieran hacer cosas se desarrollen y trabajen duro, y bríndeles una buena plataforma de exhibición. . Gracias a los incansables esfuerzos de todos los cuadros y empleados, se lograron xx ingresos financieros de x millones de yuanes durante todo el año, un aumento interanual del x%. El propio banco logró ingresos de x millones de yuanes, lo que representa el x%, y. la escala y la eficiencia aumentaron simultáneamente.
1. Adhiérase siempre al negocio de responsabilidad y al negocio de agencia como “fundamento del banco”.
El negocio del ahorro continúa acelerando la transformación de su modelo de crecimiento sobre la base de reducir paulatinamente costes, continúa incrementando la inversión en personas, financiación y materiales en ventanas clave, periodos clave, clientes clave y proyectos clave, Y prestar mucha atención al desarrollo de la escala no se relajará.
En primer lugar, se requiere que el departamento comercial lleve a cabo una variedad de actividades de competencia laboral basadas en las características de los flujos de capital en diferentes períodos para movilizar el entusiasmo y el sentido de urgencia del personal de todos los niveles para desarrollar el negocio de ahorro. .
El segundo es defender enérgicamente el desarrollo continuo de los servicios de cobro y pago, los servicios de tarjetas verdes y el despliegue de alianzas comerciales chinas para alcanzar la escala de las transacciones actuales de fondos de depósito y lograr gradualmente el objetivo de ajustar el estructura de depósitos, estructura de clientes y estructura incremental.
El tercero es implementar activamente la estrategia de "capacitación en profundidad, publicidad multifacética y servicios característicos" para promover la eficiencia de escala de las ventas de productos financieros y seguros de las agencias a un nuevo nivel.
El cuarto es centrarse en los servicios de ventanilla cuando hay muchos usuarios de nivel medio y bajo en la ventanilla, debemos aumentar el número de asientos en el mostrador, fortalecer el posicionamiento funcional de los administradores del lobby y establecer. canje de subsidios relacionados con la agricultura y mostradores comerciales de agencias para guiar a los clientes de ventanilla Mejorar la eficiencia del servicio, las capacidades del servicio y la calidad del servicio.
2. Adhiérase siempre al negocio basado en activos como el “pilar contundente”.
Si el negocio basado en activos puede expandir rápidamente el mercado y establecer una reputación será la arteria de crecimiento de los ingresos del negocio financiero postal en el futuro. El negocio de pequeños préstamos continúa dependiendo de una amplia publicidad en las ventanas y de la política de descuento de intereses de la oficina de alivio de la pobreza para beneficiar a los agricultores, y mantiene un fuerte impulso de crecimiento. Se otorgaron un total de x millones de pequeños préstamos a lo largo del año, ocupando el lugar x en la ciudad y. oficinas del condado se encuentran entre las mejores de la provincia, incluidos préstamos con descuento para el alivio de la pobreza por valor de x millones, y establecimientos bancarios autónomos que desarrollan pequeños préstamos por valor de x millones, de los cuales los préstamos con descuento para el alivio de la pobreza ascienden a x millones, lo que representa el x% y. x% respectivamente. Desde el establecimiento de la sucursal del negocio de microfinanzas del condado xx como condado piloto en la ciudad xx, siempre he insistido en exigir que el personal comercial aprenda cualidades sólidas, trate a los clientes con sinceridad, establezca una imagen de integridad y participe seriamente en la verificación de cada cliente. información y participación en cada Una reunión de revisión de préstamos garantiza la alta eficiencia, alta calidad, desarrollo sostenible y saludable del negocio crediticio. El departamento comercial organizó y planificó diversas formas de actividades publicitarias en profundidad, como anuncios de televisión y anuncios de entrega especial de China Post. , carteles y anuncios en las paredes, y lo organizó en Se llevó a cabo un simposio entre bancos y empresas. Las características de las microfinanzas postales, como procedimientos simples, desembolso rápido y bajo costo, ganaron el corazón de la gente y fueron muy elogiados por los interesados. Los líderes del comité del partido del condado y del gobierno. Se emitieron préstamos de microfinanzas por x millones durante todo el año, ubicándose entre las sucursales del condado de la ciudad que ocupan el primer lugar, con un saldo de fin de año de x millones de yuanes.
3. Adhiérase siempre a los negocios corporativos como “fuente de riqueza”.
Las características de "bajo costo y alto beneficio" del negocio de la empresa muestran un gran potencial para el crecimiento de los ingresos. El condado xx es un gran condado agrícola y hay escasez de empresas benignas que operen de forma independiente. Hay 5 empresas entre ellas. xx en el campo comercial de la empresa Los bancos compiten por el trono y es extremadamente difícil para el banco x ocupar un lugar directamente. Por lo tanto, mi sucursal apunta a las unidades de agencia y fondos financieros que han establecido una relación de cooperación con xx. El negocio de la empresa se basa principalmente en el marketing relacional. Como presidente, tomo la iniciativa y organizo gerentes de cuentas de tiempo completo para mantener relaciones a largo plazo con la Oficina de Finanzas y otras unidades relevantes. Personalmente dirijo el negocio en actividades especiales de marketing. para la transferencia temprana de fondos para la conversión de tierras agrícolas en bosques. El personal acudió muchas veces a la Oficina de Finanzas y al Banco de Desarrollo Agrícola de China para coordinar las relaciones multipartidistas y finalmente transfirió todos los fondos a la Sección de Agricultura y Silvicultura. Oficina de Finanzas a la cuenta del Banco de Desarrollo Agrícola de China a nuestro banco, y sentó una base sólida para la transferencia anticipada de fondos especiales en XX.
Buena relación.
El negocio de la empresa no hizo una contribución especial a la sucursal de la ciudad al final del año, pero ha acumulado cierta experiencia laboral a través de la exploración y la práctica tempranas. Tengo la confianza y la determinación para hacer que el negocio de la empresa se convierta realmente en otra fuente de poder. para el crecimiento de los ingresos de la sucursal del condado de xx A finales de 20xx, *** abrió x cuentas, de las cuales el número de cuentas válidas es.
(3) Fortalecer el control de riesgos y mejorar los niveles de servicio
Debido a la continua expansión de nuevos mercados comerciales y la grave escasez de recursos humanos, siempre he insistido en establecer una buena actitud. para todos los empleados de la sucursal es la conciencia de riesgos de quienes son responsables importantes del trabajo de prevención y control de riesgos. La prevención y el control de riesgos no es solo un trabajo de auditoría, ni es un asunto exclusivo de todos, desde la sucursal. El presidente del vendedor debe cumplir estrictamente con varias reglas y regulaciones, primero controlar los riesgos del propio desempeño de sus funciones y cooperar entre sí para supervisar la implementación de la gestión in situ. La autoridad de tres niveles, la entrega de facturas, etc. deben elevarse a un nuevo nivel y pasar gradualmente de la supervisión posterior al evento al control durante el proceso y la prevención previa al evento. Transformar y explorar un sistema de control de riesgos que se adapte a sus necesidades. desarrollo y se adapta a la situación actual.
Con el aumento de varios tipos de proyectos de entrega de agencias, la presión del servicio de ventanilla de los servicios financieros postales ha aumentado considerablemente desde XX. Debido a la escasez de personal, la presión del servicio de ventanilla del departamento de ventas después de la transferencia. de 3 personas se ha vuelto increíblemente grande. Insistimos en visitar puntos de venta de primera clase todos los días para inspeccionar las condiciones del servicio de ventanas y exigimos que los gerentes relevantes hagan todo lo posible para ayudar al departamento de ventas a mantener las máquinas de autoservicio y organizar las operaciones en el sitio. Con la premisa de hacer bien su trabajo, se han establecido "mostradores de fondos de subsidios relacionados con la agricultura" para clientes rurales de bajo nivel, lo que ha cambiado en gran medida la vergonzosa situación de espera indiscriminada y lentitud en la ventanilla, y ha sentado una base práctica. base para seguir abriendo un canal verde para usuarios VIP. En términos generales, el trabajo de distribución de diversos salarios y fondos de subsidio a los agricultores en los últimos dos años ha sido reconocido por todos los sectores de la sociedad.
(4) Fortalecer el estudio y la práctica, y hacer un buen trabajo en gobierno limpio y autodisciplina.
Primero, fortalecer conscientemente el estudio de los conocimientos teóricos de la planificación y gestión económicas, fortalecer creencias, ampliar ideas y estar siempre políticamente alineados con el mercado. Las sucursales mantienen un alto grado de coherencia.
El segundo es aceptar consciente y concienzudamente diversas capacitaciones de la sede y de las sucursales provinciales y municipales, y ser capaz de integrar lo aprendido en la capacitación en el trabajo real, para aplicar lo aprendido. .
En tercer lugar, al tratar con personas, insista en ser honesto y con los pies en la tierra, dedique siempre a trabajar con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y lleno de entusiasmo, y esfuércese por inspirar a las personas con Tus acciones e influencia con tu imagen. Impresiona a la gente con tu sinceridad.
En cuarto lugar, al abordar las relaciones laborales, prestar más atención a comprender el propio posicionamiento de roles, salvaguardar conscientemente la situación general y mantener la unidad.
El quinto es fortalecer conscientemente el estudio del espíritu de partido, el estilo de partido, la disciplina del partido y el gobierno limpio en la vida diaria, prestar atención a pensar siempre en el daño de la codicia, tener siempre un corazón de autodisciplina. , autoevaluación y verificación, y no viole las regulaciones centrales y provinciales Las regulaciones de la ciudad sobre la integridad de los miembros y cuadros del partido en la política y la integridad y autodisciplina de los cuadros de las empresas estatales.
En sexto lugar, promover plenamente la democracia en el trabajo de gestión y predicar con el ejemplo. Siempre creemos que, como líder, cómo aprovechar el potencial de los empleados, cómo garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la empresa y cómo. Aumentar los beneficios a los empleados es la mayor contribución a la empresa.
2. Deficiencias existentes
1. Es necesario mejorar aún más la implementación estricta del sistema de supervisión y control interno, y existen algunas fugas de gestión en el proceso de manejo de pequeñas empresas de préstamos. .
2. Después de fundar el banco, frente a nuevas ideas de negocios y visión estratégica, y con el rápido lanzamiento de muchos nuevos negocios, a menudo sentí que me faltaban conocimientos de negocios en muchos aspectos y necesitaba recargar energías.
3. El siguiente paso de los esfuerzos
1. Debemos continuar aprendiendo teorías y experiencias avanzadas, mejorar nuestras propias habilidades, promover la integridad, atrevernos a ser los primeros, primero mantener nuestra propia naturaleza avanzada, y luego mantener la competitividad del condado xx de las finanzas postales del condado.
2. Debemos reformar audazmente, continuar innovando, mantener siempre un fuerte espíritu de lucha y adherirnos siempre al desarrollo científico y la gestión estandarizada, para que la sucursal del condado xx alcance una nueva altura en la calidad del equipo y capacidades de desarrollo en el próximo año, con los pies en la tierra, paso a paso. Capte la implementación de diversas tareas paso a paso, implemente concienzudamente los requisitos de los superiores y acelere el desarrollo de los servicios financieros postales en el condado de xx.
3. El desarrollo y crecimiento de xx Bank no se puede separar del desarrollo económico del condado, y mucho menos de la expansión del mercado de muchas empresas en la actualidad e incluso durante mucho tiempo en el futuro. debe confiar en el gran desarrollo del servicio postal en los últimos años Las entidades terminales financieras postales del condado y los amplios grupos de clientes formados durante este período. Por lo tanto, en el próximo paso, predicaré con el ejemplo y practicaré la esencia de las actividades educativas con el tema "Buscar el desarrollo, crear el futuro juntos", continuaré fortaleciendo los contactos horizontales con los partidos del condado y las agencias gubernamentales, varios departamentos y instituciones financieras pares y nos esforzaremos por coordinar diversas relaciones y contradicciones. Sobre esta base, fortaleceremos aún más la comunicación y la colaboración con los líderes de la Oficina de Correos del Condado para construir la marca xx County Postal Finance, promover el desarrollo sostenido, rápido y coordinado. de Finanzas Postales del Condado de xx, y mejorar efectivamente la influencia corporativa y la competitividad. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de fin de año del presidente del banco (4)
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes a cargo del banco y el Director De acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos, Con base en los objetivos y planes de trabajo de principios de año, hicimos bien nuestro trabajo con los pies en la tierra, nos exigimos estrictamente y nos restringimos de acuerdo con los estándares de "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad". ", y completó con éxito las tareas laborales de todo el año. . Me gustaría dar un breve informe sobre mi situación laboral y de estudios:
1. Potenciar los estudios políticos y empresariales, e insistir en armar la mente con teorías científicas
Soy banquero , pero también soy vendedor. Miembro del partido, él también se desempeña como miembro del comité organizador de la sección del partido del departamento y funcionario de enlace para la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio.
En mi trabajo y mi vida diaria, puedo cumplir con mis deberes, aprender a desarrollar la moralidad, aprender a aumentar la sabiduría, organizar activamente la teoría política y los estudios empresariales de Corey todos los martes y llevar un buen libro de registro de estudios. para todos los empleados. Toma de notas y trabajos de inspección y evaluación. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades de la industria, se presentaron a la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria en formato electrónico y en papel los materiales pertinentes sobre el desarrollo del estudio político y el estilo de los partidos y la construcción limpia del gobierno.
La teoría política y el aprendizaje empresarial del centro de supervisión post-evento, un pequeño colectivo político, se ha convertido en una práctica común y con el tiempo se ha desarrollado un buen hábito. En julio de este año, nuestra filial fue calificada como “filial del partido de aprendizaje” en todo el país. La regularización e institucionalización del estudio de la teoría política promueve la implementación efectiva de nuestras responsabilidades de "cumplir los deberes de acuerdo con la ley, poner el sistema en primer lugar, servir de manera civilizada y promover la armonía".
2. Comprender profundamente el enfoque de la supremacía del sistema
Actualmente, los bancos de todos los niveles continúan fortaleciendo el trabajo de los centros de supervisión posterior al evento, lo que nos ha permitido aclarar aún más la necesidad Fortalecer y mejorar los estilos de trabajo bajo la nueva situación, fortalecer el enfoque de mejorar las responsabilidades. Creo que fortalecer la implementación del sistema es una garantía favorable para hacer un buen trabajo en la supervisión contable y financiera. Sin supervisión del sistema, equivale a hablar en papel y trabajar a puerta cerrada. Por lo tanto, puedo apegarme a los principios, no ser egoísta y realizar el trabajo de acuerdo con el sistema. A veces, es inevitable ofender temporalmente a las personas, pero creo claramente que mientras sea por trabajo y por interés público, comprenderán y comprenderán la crueldad y el afecto de los principios y sistemas en el futuro. En el trabajo, sólo una regla puede medir todo hasta el final para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada y científica. Durante los últimos años de trabajo en el Centro de Supervisión Ex-post, me he dado cuenta profundamente de los valores fundamentales de los bancos centrales de base en el cumplimiento de sus funciones.
3. Esforzarse por desempeñar un papel ejemplar en estricta autodisciplina.
La particularidad del sector bancario determina la importancia de mejorar su mecanismo de control interno. Por lo tanto, con base en mi experiencia de trabajo de más de 20 años y las necesidades actuales de desarrollo empresarial, creo que fortalecer la construcción del sistema es muy oportuno, importante y necesario. Sólo estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones podremos seguir las reglas y regulaciones. Durante el año, con base en las condiciones reales, ayudé al jefe de sección y a los camaradas a supervisar y estudiar los principales vínculos comerciales, los puestos importantes y los puestos clave del núcleo, fortalecí aún más la educación ideológica y la capacitación de habilidades profesionales de las personas, fortalecié la gestión del proceso de supervisión y taponó todas las lagunas y puntos ciegos. Para los negocios de los departamentos comerciales, aumentaremos la intensidad de la supervisión e inspección de la implementación de reglas y regulaciones, y daremos seguimiento a la profundidad y amplitud de las inspecciones. Se puso plenamente en juego el papel eficaz del sistema de supervisión e inspección posterior al evento del banco central de base.
4. Contribuir activamente a la construcción de un departamento armonioso y civilizado.
Como diputado, debes ser parcial y positivo. Tienes que preocuparte por la formación de equipos todo el tiempo. Unir sinceramente a los colegas y crear un departamento armonioso. Aunque he logrado algunos resultados este año, se los debo al correcto liderazgo de los líderes de línea y al arduo trabajo del director y los camaradas. Simplemente hice lo mejor que pude para hacerlo lo mejor que pude y me mantuve alejado de los requisitos de la organización. colegas. Todavía hay una gran brecha.
Para resumir los resultados de hoy, es realizar mejor el nuevo trabajo y aceptar nuevos desafíos mañana. En el nuevo año, primero debo fortalecer mi estudio, porque la capacidad de aprendizaje es un reflejo concentrado de la moralidad, la diligencia, el desempeño y la integridad de un empleado, y también es un reflejo concentrado de la competitividad central de una organización de equipo.
En segundo lugar, debemos aprovechar al máximo el entusiasmo de la gente, adherirnos a una orientación orientada a las personas, utilizar el nuevo concepto cultural del banco central para complementar las deficiencias y deficiencias del sistema y lograr una perfecta integración de visión y cultura. y crecimiento del equipo, para que nuestro futuro El centro de supervisión sea más capaz de ejecución, efectividad en el combate e innovación. ¡Gracias al presidente y a los camaradas por su preocupación y apoyo en mi trabajo durante el año pasado!