Como empleado joven, debe tener confianza en su futuro. A continuación he recopilado los discursos del simposio juvenil para su lectura y referencia.
Discurso 01 en el Simposio de la Juventud
Estimado XX:
En nombre de los empleados jóvenes, me gustaría informar a todos los líderes y colegas sobre mi progreso en el estudio y el trabajo, experiencias y sentimientos.
1. ?¡Mida el mundo con sabiduría!?
Esta frase nos dice una idea de aprendizaje sin fin y sabiduría sin límites, animándonos a aprender, aprender y volver a aprender, y armémonos de conocimiento Mente, usemos la sabiduría para transformar nuestro concepto del mundo. Hoy hemos entrado en la era de la economía del conocimiento y el aprendizaje es el requisito previo para el crecimiento y el progreso de una persona. En el trabajo, al fortalecer el estudio de la teoría política, nuestros jóvenes empleados han transformado su visión del mundo, sublimado su visión de la vida y corregido sus propios valores al fortalecer el aprendizaje empresarial, nuestros jóvenes empleados han sido capacitados para hacer bien su trabajo y hacerlo; mejorar sus trabajos. La capacidad de servir a la empresa concienzudamente y verdaderamente hacer una línea de trabajo, amar una línea de trabajo, estar dedicado a una línea de trabajo y ser preciso en una línea de trabajo, para evitar cometer errores y. marcar la diferencia en esta posición, fortaleciendo el aprendizaje práctico, apliquemos lo que hemos aprendido y apliquemos conscientemente lo que hemos aprendido. Combinarlo con la aplicación, el conocimiento y la acción enriquece aún más nuestra propia experiencia laboral y transforma el conocimiento aprendido en una idea. una habilidad, un método, una altura y un estado. Por lo tanto, nuestros jóvenes, especialmente los cuadros jóvenes, deben cultivar y mantener su sólida y duradera capacidad de aprendizaje, y absorber constantemente los nutrientes del trabajo y la vida, para que siempre puedan seguir el ritmo de los tiempos y adaptarse al ritmo. de trabajo.
2. Cuando hay ecuanimidad, hay ganancia, y cuando hay tolerancia, ¿es alegría? ･･････････････ Renuncia a las pequeñas ganancias, renuncia a las grandes ganancias. Hasta cierto punto, aunque el trabajo es complicado, todos están ocupados y la singularidad de los conocimientos aprendidos no se corresponde con la complejidad del trabajo de base, no debemos sentir que estamos renunciando a estas cosas si hemos aprendido. algo, pero no has aprendido nada, debes creer firmemente que has aprendido algo de ello. Has aprendido muchos conocimientos que no puedes aprender en los libros, lo que ha ejercido y mejorado tu capacidad de trabajo. ¿Qué tipo de mentalidad conducirá a qué tipo de actitud hacia el trabajo y la vida? Creo que esta frase puede expresar mis sentimientos internos con mayor precisión que lo que solemos decir: "El mar está abierto a todos los ríos, la tolerancia es grande". ?El mar da cabida a todos los ríos, y la tolerancia significa grandeza? Significa que una persona debe tener una mente amplia como el mar puede dar cabida a innumerables ríos. Esta es una manifestación del autocultivo de una persona. Ser tolerante es ser feliz. Mi entendimiento es: ser tolerante es ser feliz. Esto me recuerda que debo mantener un corazón tolerante en cualquier trabajo, llevarme bien con mis colegas y crear un ambiente relajado y agradable. ¡Naturalmente, todos se divertirán en el trabajo! Cuando los demás critiquen, piense más en ello. Los colegas no te entienden, piensa más en las dificultades de otras personas. La tolerancia es una especie de sinceridad y un estado, no sólo un gesto o una forma. La tolerancia requiere una especie de cultivo y una especie de valentía. Con este tipo de tolerancia en el trabajo, los colegas pueden llevarse bien y la convivencia pacífica entre colegas también contribuirá al trabajo.
3. ¿Hagámoslo mejor?
Como empleado joven, tengo plena confianza en mi futuro. ¡Seguiré estudiando mucho, practicando con diligencia y trabajando duro! ¡Adelante, trabaje con valentía y comience un negocio! ¿¡Sé digno de la confianza del liderazgo y digno de tu propio trabajo !? ¡¿Hagámoslo mejor ?! su agradecimiento por nuestro trabajo. Dada la esperanza, utilicemos una vez más un cálido aplauso para agradecer a todos los líderes por su apoyo y ayuda a largo plazo. Creo que a través de este intercambio, podremos aumentar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados, movilizar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados para continuar llevando a cabo una buena infraestructura de formación de equipos, profundizar los logros laborales de los jóvenes y. esforzarse por mejorar la calidad de los jóvenes, guiar y cultivar las cuatro acciones de la cultura juvenil, y esforzarse por guiar a la mayoría de los miembros jóvenes para que logren logros en sus respectivos puestos y hagan las debidas contribuciones a la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa.
¡Gracias a todos! Discurso 02 en el Simposio de Jóvenes
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
¡En este fructífero! Otoño dorado de octubre, es un honor para mí tener la oportunidad de participar en este simposio de jóvenes empleados. Soy **** de ***** empresa. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido a los dirigentes de la empresa por su preocupación y atención hacia nuestros jóvenes empleados. Ha pasado casi más de un año desde que entré en ****** empresa en septiembre ****. Mirando hacia atrás, he ganado mucho y me he beneficiado mucho. En octubre de *****, mis colegas y yo fuimos a ***** a estudiar juntos. En ese momento, solo éramos 6, incluidos 2 maestros senior y 4 recién llegados. preste atención a los dos en cualquier momento. El estado de construcción de cada estación de transmisión de gas también se lleva a cabo periódicamente, a fin de proporcionar información oportuna a la empresa sobre la información más reciente sobre la construcción. Cuando llegamos a la estación de transmisión de gas de *****, la estación acababa de ser nivelada. En ese momento, tuvimos la idea de que, como primer grupo de miembros del equipo de escolta del ramal de *****, debíamos hacerlo. tenga el espíritu de *****, sin miedo a las dificultades ni al cansancio, vigile de cerca al grupo de construcción, no permita que dejen peligros ocultos durante el proceso de construcción y garantice la calidad de la construcción y la instalación completa de los equipos. Utilizamos cámaras para tomar fotografías de los cambios en la estación y ramales todos los días. Hasta el momento, tenemos más de 10.000 fotografías, registrando en detalle todo el proceso de construcción del ramal ********.
El 8 de mayo de 2017 se puso oficialmente en funcionamiento el ramal *****. Después de casi un año de arduo trabajo, finalmente llegó el día en que se lograron los primeros resultados. Aunque en este proceso nos hemos encontrado con muchas dificultades, como falta de personal, comida, alojamiento, agua potable, etc., cuando todos pensamos en asumir la responsabilidad de Cuidar, inmediatamente nos llenamos de energía y motivación.
En la actualidad, la operación del ramal ******** ha entrado gradualmente en el camino correcto. En términos de operación integral, siempre hemos tenido en cuenta los siguientes tres puntos: Primero, Tenga siempre presente el principio de seguridad primero. La operación de oleoductos es una industria de alto riesgo. Como equipo de guardias, siempre debemos tener en cuenta la seguridad, para que podamos estar seguros, nuestros colegas puedan estar seguros y la empresa pueda lograr un desarrollo mejor, seguro y estable. El segundo es reducir intensamente los costos y buscar aumentar la eficiencia. Todos los miembros de nuestro equipo intercambiaron ideas, pusieron etiquetas y se recordaron entre sí, y trabajaron juntos para ahorrar agua, electricidad y gas, y esforzarse por hacer las debidas contribuciones al ahorro y reducción del consumo de energía de la empresa. El tercero es estandarizar las operaciones para garantizar operaciones fluidas y seguras. Antes de operar el equipo, solo tenemos acciones prescritas y no acciones opcionales. También completamos y revisamos cuidadosamente los tickets de operación de antemano para evitar operaciones a ciegas.
En términos de gestión científica, ****** Gas Transmission Station también respondió activamente al llamado de la empresa para crear un equipo de gestión científica, llevó a cabo activamente diversas tareas para implementar la gestión científica y resolvió varios formularios y regulaciones en detalle, y siga estrictamente los estándares y aprenda a demostrar cómo hacer fila. Los resultados del trabajo que se han logrado hasta ahora incluyen: los empleados en la estación usan etiquetas con sus nombres de manera uniforme, los números de las válvulas en el área de producción están pintados y marcados con aerosol, cada habitación está numerada y se cuelga el número de la casa, y la puerta El número está publicado en la puerta del área de la estación. El trabajo clave que se está llevando a cabo es ecologizar el área de la estación, y continuaremos trabajando duro para convertir la ** estación de transmisión de gas en un área de estación con un ambiente agradable, estandarizado, normalizado y científico, y siempre estamos esperando la revisión de los líderes de la empresa.
En la actualidad, la ventaja de la empresa ***** es que hay más empleados nuevos. Como empleados nuevos, lo que más nos falta en comparación con los empleados antiguos es la experiencia laboral. aceptar cosas nuevas rápidamente y La característica de una gran pasión por el trabajo es convertir la presión en motivación, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, pensar con diligencia, estudiar con diligencia, practicar con diligencia y pedir activamente consejo a los antiguos empleados con humildad. Siempre debemos recordar los discursos en la reunión de liderazgo y esforzarnos por **** **, establecer un buen estilo de producción y vida segura y esforzarnos por hacer nuestra debida diligencia para el desarrollo de la empresa lo antes posible.
Durante el último año, he visto el rápido desarrollo y crecimiento de la empresa, y el aumento gradual en el número de sitios de producción y personal, lo que me hace sentir profundamente orgulloso y orgulloso. En la empresa todos trabajan codo con codo, los compañeros son unidos y amigables, se ayudan unos a otros y el ambiente de trabajo es armonioso.
La empresa también impregna el concepto de "orientación a las personas" en términos de gestión. La empresa también nos organiza a menudo para escuchar conferencias de profesores famosos, como por ejemplo participar en cursos de conocimientos jurídicos, financieros, *** y otros. Realiza representaciones teatrales y concursos de oratoria de vez en cuando y actividades de competencia de habilidades, que han creado buenas plataformas para mejorar la comunicación entre los empleados y mejorar la cohesión del equipo y la efectividad en el combate. Espero que dichas actividades de capacitación y establecimiento de contactos puedan continuar ayudando a nuestros jóvenes empleados a crecer. rápidamente.
Echando la vista atrás al año pasado, la empresa me ha acompañado en una etapa muy importante de mi vida. Aunque he trabajado duro para hacer bien mi trabajo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos del programa. líder, como el nivel teórico, todavía hay margen para mejorar aún más en la capacidad laboral, no estoy lo suficientemente familiarizado con el nuevo puesto de trabajo, etc. En respuesta a estos problemas, estoy decidido a trabajar duro para mejorarlos y resolverlos en mi trabajo y estudio futuro, para poder adaptarme a las necesidades laborales lo antes posible. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas de la empresa! ¡Con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo y con su ayuda puedo entender la empresa mejor, más rápido y más!
Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos! Discurso 03 en el Simposio Juvenil
Estimados líderes de la Oficina Municipal (empresa) y colegas tabacaleros:
¿En este Sistema Tabacalero de Yancheng, siento la bienvenida al Año Nuevo? Estoy muy orgulloso de poder hablar como representante en el simposio de jóvenes empleados. En primer lugar, me gustaría agradecer a la Sección de la Liga Juvenil de la Oficina Municipal (empresa) por brindarme esta oportunidad de aprender e intercambiar.
Ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en la Oficina Municipal (sucursal) de Dafeng en noviembre de 20XX. Durante más de un año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, he enfrentado reveses y presiones, y también he obtenido éxito y alegría. En el proceso, he ido acumulando experiencia y madurando.
Recuerdo que cuando comencé a trabajar, comencé a preocuparme por cómo llevarme con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Porque estos negocios de la empresa son algo a lo que nunca antes había estado expuesto y son bastante diferentes de mis conocimientos profesionales. Sin embargo, durante el último año, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, y con el cuidado cuidadoso y la orientación paciente de los líderes y colegas de la empresa, me adapté rápidamente al entorno de trabajo de la empresa y me familiaricé básicamente con los distintos procesos de trabajo. de todo el departamento de marketing. Sé que cada progreso que hago representa el cuidado y el amor de mis líderes, la enseñanza y ayuda de mis colegas y el sudor y el esfuerzo de las personas.
Después de escuchar los apasionantes y gratificantes viajes de todos, me sentí igualmente inspirado tanto física como mentalmente, y lo sentí profundamente. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre mis experiencias en el trabajo, el estudio y la vida, para aprender unos de otros y progresar juntos.
1. Persistir en el estudio ideológico y político ha mejorado continuamente mi alfabetización ideológica y teórica.
Siempre he insistido en estudiar la teoría de la construcción del socialismo con características chinas y las diversas líneas, principios y políticas del partido, persistí en estudiar varias leyes y regulaciones sobre el tabaco y participé activamente en diversos asuntos políticos organizados por la unidad. A través del aprendizaje continuo, he mejorado aún más mis cualidades ideológicas y teóricas y he establecido firmemente mi visión de la vida y los valores de servir al pueblo de todo corazón.
El espíritu de diligencia y la ética profesional de dedicación y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante más de un año, he practicado conscientemente los valores de las "dos supremacías" en mis acciones, he completado cada tarea de manera activa, seria y meticulosa con entusiasmo, pasión, sabiduría y espíritu innovador, y he cumplido estrictamente todas las regulaciones sobre el tabaco. Las leyes y reglamentos de la industria y las reglas y reglamentos de la unidad en la vida diaria unen a los camaradas, tienen un estilo decente y resisten conscientemente la erosión de diversos malos hábitos.
2. La práctica me ha permitido desarrollar continuamente mis habilidades comerciales y fortalecer mi capacidad laboral.
Al principio estuve practicando como seguimiento en el puesto de back office. Desde el primer día los problemas fueron uno tras otro. O saben un poco sobre venta de cigarrillos, servicio al cliente, cultivo de marcas y otras habilidades comerciales, o no saben nada en absoluto.
Comenzando desde cero, por un lado, cuento con la cuidadosa guía de mis colegas y, por otro lado, he aprendido repetidamente conocimientos relevantes. Después de unos meses, tengo una cierta comprensión de las habilidades comerciales relevantes. A través de la práctica, mi capacidad para resolver problemas prácticos y mis habilidades organizativas también se han fortalecido. En el trabajo, siempre considero las "tres perseverancias" como el criterio principal para mejorar la capacidad de aprendizaje personal: primero, persistir en enriquecer y mejorar mi conocimiento sobre el tabaco tanto como sea posible, y mejorar mi comprensión y comprensión de diversas políticas, decisiones y documentos; tercero, el primero es insistir en el aprendizaje multicanal y completo, recopilar y organizar exhaustivamente diversos materiales de aprendizaje, o pedir consejo a otros con humildad, o buscar en línea, y trabajar duro para aprender todo lo que implica el trabajo; Adherirse a la teoría y la práctica. Combinarlas y utilizar la teoría para guiar la práctica logra el propósito de aplicar lo aprendido. A lo largo de estos meses de arduo trabajo, he ido mejorando y mejorando en términos de pensamientos, conocimientos y acciones, y he podido adaptarme a los cambios y requerimientos del puesto.
3. No importa lo duro que trabajes, ganarás mucho. Los resultados son una afirmación de todos mis esfuerzos durante el último año.
Desde que me incorporé al trabajo, he completado bien varias tareas anuales. Más importante aún, he tenido un contacto profundo y he aprendido mucho participando en actividades como la construcción de centros de atención al cliente estandarizados, la construcción de tiendas de servicios minoristas de cigarrillos estándar, la creación de excelentes sucursales de base, concursos televisivos de conocimiento e información sobre el tabaco. concursos, foros para jóvenes y personas de mediana edad, etc. El conocimiento sobre la industria tabacalera y la comercialización de cigarrillos también ha logrado grandes avances en mi capacidad laboral y en mi vida.
IV. Deficiencias en el trabajo
Como dice el refrán, “Ningún oro es puro, ningún hombre es perfecto”. Si bien he logrado algunos resultados, también tengo los siguientes problemas. : Deficiencias: En primer lugar, a veces no soy lo suficientemente valiente en el trabajo y no puedo dejarlo ir; en segundo lugar, a veces parezco impaciente cuando trato con algunas cosas; en tercer lugar, no estoy lo suficientemente familiarizado con algunas habilidades comerciales, especialmente en negocios de marketing;
5. Plan de trabajo del próximo paso
En el trabajo futuro, desarrollaré aún más mis ventajas, mejoraré mis deficiencias, ampliaré mis ideas, seré veraz y pragmático y haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Se prevé trabajar desde los siguientes aspectos:
1.Fortalecer el conocimiento empresarial. A través de actividades de aprendizaje y capacitación sólidas y efectivas, nuestro objetivo es lograr dos "mejoras significativas": en primer lugar, la calidad teórica ha mejorado significativamente y tenemos una comprensión más profunda del conocimiento del marketing de cigarrillos y de las importantes ideas y estrategias de desarrollo del gobierno nacional. , oficinas provinciales y municipales; en segundo lugar, la calidad empresarial ha mejorado significativamente y el conocimiento empresarial se puede dominar y aplicar con mayor habilidad, el problema se puede resolver con evidencia razonable y el trabajo se puede llevar a cabo de acuerdo con las normas. reglas, para lograr el propósito de poder hacer cosas, poder hacer cosas y hacer las cosas.
2. Fortalecer la coordinación laboral. De acuerdo con los requerimientos de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para cada trabajo, aclarar el contenido, el plazo y los objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente diversas tareas, aclarar las ideas de trabajo y mejorar la eficiencia del desempeño laboral y potenciar el trabajo. eficacia.
3. Fortalecer el estilo de trabajo. Con un buen estado mental lleno de entusiasmo, pasión, sabiduría y lucha por la innovación, con un sentido de urgencia que no puede esperar, un sentido de crisis que no puede frenarse y un sentido de responsabilidad que no puede quedarse quieto, lo haremos. como siempre, pregunta el camino a seguir y nunca te detengas de lleno en tu trabajo diario.
El camino es largo y lo exploraré de arriba a abajo. Mi carrera recién comienza, así que necesito trabajar más duro y hacer bien mi trabajo paso a paso.