1. Changzheng Tianmin anima a los empleados a proponer ideas y soluciones innovadoras y proporciona una plataforma para mostrar sus talentos. Los empleados pueden participar en proyectos innovadores y dar rienda suelta a su creatividad y capacidades de innovación.
2. Durante la Gran Marcha, Tian Min se centró en el trabajo en equipo y el crecimiento de los empleados. Los empleados pueden trabajar, aprender, crecer y construir buenas relaciones profesionales con miembros destacados del equipo.