El tiempo pasa volando y se acaba una etapa de trabajo. Repaso de esta época extraordinaria. Creo que muchos amigos no saben cómo escribir el comienzo de un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo de los nuevos empleados del banco durante su período de prueba que compilé. Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que sea de ayuda para todos.
Resumen del Trabajo Personal para la Regularización del Banco Parte 1
Con el paso del tiempo, después de llegar al Banco __, he pasado mi período de prueba de tres meses. Ante el paso de estos tres meses siento muchas desganas y mucha nostalgia. Pero no importa lo reacio que seas a rendirte, siempre estás mirando hacia el futuro, y la vida también mira hacia el futuro. Así que tengo que centrar mi atención y mi tiempo en pensar en mi vida y mi trabajo futuros. De cara a mi próximo período de prueba, haré todo lo posible para conseguir un lugar regular, porque cuando pienso en el futuro, me concentro en el desarrollo de nuestro banco y ya he tomado una decisión y estoy decidido a seguir trabajando. XX Bank, así que también le pido al líder que me dé la oportunidad de trabajar duro y luchar. Definitivamente no decepcionaré las expectativas que el líder tiene sobre mí.
En ___ Bank, como nuevo empleado, todos tenemos que pasar una semana de capacitación y evaluación de competencia empresarial antes de incorporarnos oficialmente al trabajo bancario. Durante esta semana, aprendí muchas cosas prácticas y útiles, no solo el contenido laboral básico del puesto, sino también muchos conocimientos de alfabetización laboral. Ha elevado mi comprensión del trabajo bancario a otro nivel y también me ha llenado de expectativas y confianza para mi posterior período de prueba.
Después de este período de prueba trabajando en un banco, mi tolerancia ha mejorado cada vez más, y mis habilidades de comunicación y expresión también han mejorado mucho. En el pasado, antes de venir a trabajar en un banco, no era muy bueno expresando mis pensamientos y no estaba dispuesto a hacerlo. Por eso, en mi vida, a menudo causaba malentendidos con los demás y, a veces, era demasiado vago. para resolver malentendidos. Pero después de que comencé a trabajar en el banco, no sé cuándo comencé a estar cada vez más dispuesto a expresar mis pensamientos y cada vez más valiente para expresar mis pensamientos. Tal vez fue la influencia de mis compañeros del banco, o tal vez fueron las necesidades de este puesto las que me obligaron a aprender poco a poco a expresarme y crecer. Pero no importa lo que sea, estoy muy feliz de poder hacer este cambio. Al menos esto ha hecho que mi trabajo sea cada vez más fluido y también me ha hecho tener muchos menos malentendidos y tristeza en mi vida, y mucha más comprensión y felicidad.
Apreciaré los días que han pasado y esperaré con ansias los días que aún no han llegado. La vida es como un caleidoscopio, siempre hay cosas extrañas escondidas en ella, pero te traerá muchas sorpresas y emociones, así que no importa cuál sea el resultado de esta evaluación, lo aceptaré con optimismo. Respecto a mi vida y trabajo futuros, seguiré adelante y me sentiré con una actitud positiva y optimista.
Resumen del trabajo personal de regularización bancaria 2
1. Amo el trabajo del banco
Durante el período de prueba de tres meses, creo que lo que hice es lo más importante Mi trabajo es amar el trabajo del banco y amar lo que estoy haciendo ahora. La razón por la que trabajé duro para entrar en un banco es porque el trabajo que hacía en el pasado no era el que me gustaba. Una vez que comencé a hacer el trabajo que me gustaba, descubrí que mi entusiasmo era suficiente para hacer frente a toda la presión laboral. , e incluso En otras palabras, toda la presión laboral ya no es presión laboral en este momento, se ha convertido en una motivación para animarme a seguir progresando. ¡Esto es lo más importante y pesado que he hecho en los últimos tres meses! !
2. Tómate el período de prueba en serio
Debido a que me gusta mucho este trabajo, ya no soy el empleado que tomaba el período de prueba de manera casual como en el pasado. En estos tres meses, además de amar mi trabajo en el banco, lo segundo que hice fue tomarme en serio el período de prueba, tomarme en serio cada trabajo durante el período de prueba e incluso ayudar al líder a redactar documentos. Creo que todo lo que el líder me pidió que hiciera durante el período de prueba tiene su significado, ya sea para ejercitar mis habilidades o para comprobar si estoy calificado para el trabajo. Por eso, durante estos tres meses, me lo tomé muy en serio y no me atreví a relajarme ni a tratarlo con indiferencia ni un solo segundo. Entiendo que sólo si tomo en serio este período de prueba de tres meses puedo realmente convertirme en un miembro del personal del banco y convertirme en un empleado bancario formal.
3. Participar activamente en nuevas formaciones
Quizás fue casualidad que el momento en que vine al banco coincidiera con la nueva formación en el banco. Esta capacitación es sobre capacitación en conocimientos bancarios, pero no es una capacitación relacionada con el negocio que hago en el banco. Pero todavía participé activamente. Siempre creo que, dado que me gusta trabajar en un banco y quiero considerarlo como mi carrera, debo continuar aprendiendo los conocimientos relevantes dentro del banco y convertirme completamente en un empleado que comprenda todos los negocios del banco. tengo la capacidad suficiente para tratar con todos los clientes que vienen al banco para hacer negocios, y solo si lo sabes todo, podrás tener la oportunidad de ser promovido en tu trabajo futuro.
¡Lo anterior es lo que yo! Aprendí durante el período de prueba. Este es el trabajo más importante en tres meses. Aunque todavía está lejos de lo que hacen los empleados excelentes, creo que trabajaré más duro en mi trabajo después de convertirme en empleado de tiempo completo. los estándares de empleados excelentes !
Resumen del trabajo personal en el banco 3
Al trabajar en el banco durante el período de prueba, he acumulado mucha experiencia en mi puesto actual. , y debo cumplirlo estrictamente en mi trayectoria de desarrollo profesional. Sólo las instrucciones del liderazgo pueden reconocerse a través del trabajo duro. Por lo tanto, nunca he aflojado en el trabajo bancario desde que me uní a la empresa y puedo manejar los negocios con habilidad. No es sobresaliente, puedo mantener un enfoque estable y realista en el trabajo bancario. Ahora que estoy a punto de convertirme en empleado de tiempo completo, también debo resumir el trabajo bancario realizado durante el período de prueba.
Como nuevo empleado, puedo apreciar que el sistema de capacitación previa al empleo del banco es muy completo, ya sea para presentar información comercial o ayudar a los clientes con el procesamiento, se deben seguir estrictamente los procedimientos correspondientes. Doy gran importancia al aprendizaje durante el período de formación y a mejorar mis habilidades. Debido a los errores que cometí en mis primeros trabajos bancarios, me di cuenta de que era necesario fortalecer mi comprensión del conocimiento empresarial. Por lo tanto, pude hacer un buen uso de mi tiempo libre para aprender conocimientos comerciales bancarios para poder completar mejor la tarea. Además, durante el período de prueba, también hay indicadores comerciales que, naturalmente, deben tratarse con atención. Después de darme cuenta de esto, consulté con frecuencia a los antiguos empleados del banco y fortalecí mis capacidades de gestión empresarial.
Teniendo en cuenta que el personal del banco necesita desarrollar nuevos clientes, es natural hacer un buen trabajo en publicidad, no sólo para concienciar a los clientes de los beneficios de hacer negocios en el banco, sino también para reflejar su Mi propia naturaleza orientada al servicio Sobre la base del procesamiento comercial, necesito resolver las dudas de los clientes a través de mi propia narración. Aunque soy un tipo relativamente lento en términos de eficiencia en el trabajo, he sido reconocido por los clientes por mi estilo delicado. Para lograr un avance en mi capacidad en el trabajo bancario, a menudo pido consejo a los líderes del banco. Además de encontrar la dirección del desarrollo a través de la comprensión de los canales de promoción profesional, también aprendo mucho sobre diferentes ideas. referente para mi desarrollo en el trabajo bancario.
Centrarme en acumular experiencia en gestión empresarial y lograr el éxito en el trabajo bancario básico. Debido a que presto más atención a los detalles en el trabajo bancario, me resulta difícil mejorar mi eficiencia, aunque a mí me resulta difícil. Por esta razón, para evitar cometer errores en el trabajo bancario, debo revertir mis desventajas lo antes posible. Por eso, cuando el período de prueba está por terminar, soy consciente de mis deficiencias y tomo medidas razonables para compensarlas. Es difícil lograr resultados en el corto plazo, puedo beneficiarme. Sienta una buena base para el desarrollo. Teniendo en cuenta los desafíos que deben afrontarse después de convertirse en un empleado de tiempo completo, es natural que se deba mejorar la capacidad de adaptación. al entorno laboral actual.
Aunque mi desempeño en el trabajo bancario durante este período no fue muy sobresaliente, aun así cumplí con las responsabilidades de un nuevo empleado. Después de convertirme en un empleado regular, necesito compensar la desventaja de la falta de experiencia laboral. y ponerme al día lo antes posible. Siguiendo el ritmo de otros empleados del banco, espero que para entonces pueda seguir un buen estilo y dedicarme al trabajo bancario y lograr resultados satisfactorios.
Resumen del trabajo personal después de convertirme en empleado bancario a tiempo completo 4
Mi período de prueba terminó en un abrir y cerrar de ojos Pensé que mi desempeño en el trabajo durante el período de prueba fue. bastante bueno. Por lo tanto, también creo que todavía tengo una gran posibilidad de convertirme en empleado de tiempo completo. Por supuesto, ya sea que sea empleado de tiempo completo o no, estoy muy agradecido con el líder por darme la oportunidad de estudiar aquí. Durante este período de prueba, también aprendí muchos conocimientos relacionados con el trabajo aquí, lo que aumentó mis propias reservas de conocimientos.
Cuando llegué aquí por primera vez, no estaba acostumbrado y era cauteloso debido al entorno desconocido y a la gente extraña, pero afortunadamente, mis colegas también tomaron la iniciativa de contactarme, por lo que no tuve que usar mucho. Rápidamente me integré a esta gran familia y trabajé felizmente con todos. Y para algunas tareas en las que no era hábil y de las que no sabía mucho, mis compañeros vinieron a enseñarme tan pronto como pedí ayuda y me ayudaron durante la etapa de principiante, lo que me hizo sentir muy agradecido. El jefe a menudo me atendía cuando llegué aquí por primera vez y me preguntaba si tenía algún problema en el trabajo. Más tarde, gradualmente dominé el contenido de mi trabajo y pude manejar hábilmente los problemas laborales por mí mismo. Además de mis propios esfuerzos, por supuesto, también es indispensable la capacitación que los líderes prepararon para nosotros, los nuevos empleados, cuando nos unimos a la empresa. También es esta capacitación la que nos permite a los nuevos empleados no solo dominar algunos elementos esenciales del trabajo, sino también, a través de esta capacitación, conocernos, ayudarnos unos a otros y progresar juntos.
Durante este período de prueba, también me sentí confundido e impotente. Cuando estábamos ocupados en el trabajo, me encontré con algunos clientes no calificados que me dificultaron las cosas. aquellos que quieren ponerse manos a la obra y renunciar. Pero cuando lo piensas con calma, ¿cómo puedes ir bien en el trabajo y no sentirte enojado en absoluto? Sumado al consuelo de colegas y líderes, rápidamente ajusté mi mentalidad y seguí dedicando mi energía al trabajo. Mientras continuaba trabajando, también resumí mi propia experiencia. También fue porque después de que comencé a formular un plan de trabajo semanal, los requisitos de trabajo se cumplieron cada vez mejor. Además del aprendizaje continuo en el trabajo, no me limitaré a empezar a jugar y descansar después de regresar a casa, sino que me permitiré seguir aprendiendo lo que hay que aprender. Por ejemplo, es necesario aprender algunas de las etiquetas más básicas en el lugar de trabajo y los pequeños detalles de cómo las personas interactúan entre sí. Sólo a través del aprendizaje continuo puedes acercarte a ser un excelente empleado. También creo que incluso después de convertirme en un empleado de tiempo completo, no me relajaré solo porque me convierta en un empleado de tiempo completo, sino que estudiaré más para hacerme digno del estatus de empleado de banco.
Resumen del trabajo personal de regularización bancaria 5
En 20__, bajo el cuidado y orientación de la rama del partido, el presidente encargado y el supervisor de contabilidad, cooperé con los directores de la oficina de negocios e implementado concienzudamente La línea principal del trabajo de la oficina de negocios de "centrarse en la gestión estandarizada del trabajo contable básico, enfocándose en mejorar la calidad de la contabilidad y prevenir riesgos financieros, y realizar el trabajo con los pies en la tierra "Se ha logrado gracias a la cooperación sincera de todo el personal de la oficina comercial y sus esfuerzos incansables. , todos los aspectos del trabajo en la oficina comercial se han mejorado en diversos grados y yo mismo he recibido una mejor capacitación. A partir del 20 de diciembre El 20 de enero, los depósitos de ahorro de las oficinas comerciales alcanzaron los 134,17 millones de yuanes, un aumento de 47,02 millones de yuanes desde principios de año. Se agregaron 4.653 hogares adicionales al número de hogares que pagaron salarios en nombre de otros. Especialmente en enero de este año, los depósitos en las cajas de ahorro superaron los 100 millones de yuanes, el nivel más alto en la historia de las nuevas cajas de ahorro.
Me gustaría resumir mi trabajo en el primer trimestre de 20__ de la siguiente manera:
1. Acelerar el cambio de conceptos ideológicos.
Después de 20__ años de ajustes laborales, yo mismo fui contratado como "Contador Ejecutivo de Nivel 8". De cara al nuevo puesto, me advertí repetidamente que debía encontrar el puesto adecuado y asumir el puesto lo antes posible. porque la oficina comercial no permite tener personas que no tienen nada que hacer. Una vez aliviadas algunas de mis responsabilidades administrativas, concentré mi energía en los negocios de atención al público y en el marketing de productos, especialmente el marketing de depósitos de ahorro y nuevos productos relacionados. Al ingresar a 20__, a través de un estudio cuidadoso y la comprensión del espíritu de reunión de la serie de reuniones de personal de nuestro banco, reuniones de cuadros de nivel medio y la primera "Reunión de Análisis de Negocios" de nuestro banco, las nuevas ideas del nuevo equipo de liderazgo para un desarrollo no convencional y de avance, It No sólo estimuló el entusiasmo laboral de todo el personal de la oficina de ventas, sino que también amplió mis propias ideas de trabajo. La presión por “sobrevivir” se convirtió en motivación.
En la competencia laboral, con el tema de la supervivencia y el desarrollo, hemos aumentado continuamente nuestros esfuerzos sobre la base de aprovechar plenamente el potencial en todos los aspectos, en función de la situación real y desde la altura del rápido desarrollo, dijo el director de ventas. La oficina y yo analizamos objetivamente la situación Con respecto a la brecha entre la participación incremental de los depósitos y otros bancos, formulamos planes y programas de trabajo detallados bajo la guía del supervisor contable, y seguimos efectivamente las ideas de trabajo de "gran desarrollo, gran mercado y "gran marketing" establecido por la sucursal del partido del banco. En términos de compensación de tierras, se agruparon fondos, se pagaron fondos de compra de empleados en lugar de pago, se recuperaron posiciones perdidas en el pago de salarios alternativos y se encontraron puntos de avance en la fuente de la empresa del grupo. salarios e inversores entrantes, consolidando y ampliando así la base de clientes de la oficina comercial. Como principal organismo contable del banco, la oficina comercial es el centro de todo el trabajo del banco y el centro de la contabilidad del banco. Para mejorar el nivel de gestión contable y la calidad contable de nuestro banco debemos partir del trabajo contable básico en la oficina comercial. De acuerdo con los requisitos del sistema de control interno, a través de un análisis cuidadoso de diferentes puestos y diferentes tipos de negocios en la oficina comercial, se reformularon y perfeccionaron las responsabilidades laborales, se ajustó el sistema de rotación de puestos, se endurecieron los procedimientos operativos y Se formularon métodos de gestión de efectivo en cajas de efectivo y métodos de gestión de efectivo, incluidos métodos de gestión de documentos de contenedores, métodos de gestión de negocios de valores, métodos de clasificación y vinculación de comprobantes y métodos de evaluación de errores contables. Especifique una persona designada para realizar un seguimiento en tiempo real del efectivo en la caja, los documentos, los temas contables clave y las cuentas para garantizar que los problemas se descubran y resuelvan de manera oportuna. Al mismo tiempo, al formular un método de asignación secundaria, el salario por desempeño del personal de la oficina comercial se combina con el volumen de negocios, la finalización de tareas de depósito, la calidad contable, la calidad del servicio, la disciplina laboral, etc., rompiendo el "arroz pequeño" en la asignación. y promover diversos objetivos de la tarea y la mejora de la calidad del servicio y la calidad contable.
Además, personalmente participé activamente en el aumento de la atracción y el aumento de depósitos. Hablé sobre los depósitos en clase y ejecuté depósitos después de clase. Utilicé mis propias acciones para inspirar y guiar a los cajeros de la recepción para mejorar. su conocimiento de depósitos y su conocimiento de indicadores. Y resumí la experiencia con mis camaradas de que "los nuevos clientes se sienten atraídos por los servicios y los antiguos se estabilizan por las emociones". En marzo, un cliente anciano que depositó 1.000 dólares estadounidenses en la oficina comercial en 20__ olvidó su contraseña. a su puerta 4 veces para manejar el informe de pérdida. El cliente quedó tan conmovido que transfirió todos los depósitos de otros bancos a la oficina comercial. Para mejorar nuestra calidad profesional y la del personal de la oficina comercial y garantizar la calidad de la contabilidad de nuestro banco, hemos desarrollado un plan de capacitación detallado y un sistema de aprendizaje de circulación de documentos, y utilizamos nuestro tiempo libre para organizar al personal de la oficina comercial para realizar negocios contables. , regulaciones contables y educación en ética profesional. Además, también participé activamente en la capacitación empresarial unificada organizada por la industria. Durante el estudio, presté atención a los resultados prácticos y no seguí las formalidades, por lo que mi conocimiento empresarial se volvió más completo. y mis operaciones comerciales se volvieron más competentes y estandarizadas.
2. Predicar con el ejemplo, trabajar duro para aprender los sistemas de control interno y mejorar la eficiencia en el trabajo.
En 20__, bajo los requisitos y orientación del presidente encargado y el supervisor de contabilidad, yo y el director de la oficina comercial seguimos estrictamente los requisitos del sistema de control interno para estudiar los formularios de fijación de puestos y combinación laboral para diferentes volúmenes de negocios y tipos de negocios se han reformulado y detallado las responsabilidades de los puestos contables, se han endurecido los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes con base en la autoridad comercial de diferentes empleados comerciales. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, este año hemos participado en la formulación de métodos de administración de efectivo en caja, métodos de administración de documentos en caja, métodos de administración de negocios de valores, métodos de gestión de vinculación de comprobantes, métodos de evaluación de errores contables, etc. Una serie de reglas y regulaciones estandarizan aún más los asuntos contables de cada medio, haciendo que los procedimientos contables de nuestro banco sean más estrictos y los procedimientos de manejo comercial más seguros y científicos, logrando limitaciones mutuas y responsabilidades claras. Se han fortalecido los controles internos y se ha mejorado la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, si se descubren problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales, se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna.
3. Esforzarse en mejorar su propio servicio y calidad profesional.
Los servicios civilizados y de alta calidad son un tema eterno en la industria financiera, pero cómo implementar acciones y cambiar completamente la imagen social de nuestro banco realmente ha requerido a todo el personal de la oficina comercial y ha puesto mucho esfuerzo. de pensamiento en ello.
Primero, posicionarse correctamente, ganar clientes a través del servicio, absorber los depósitos de los clientes y mantener los empleos a través de los depósitos. Hemos eliminado las laxitudes y deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, hemos tomado como estándar la satisfacción del cliente, hemos regulado conscientemente nuestro propio comportamiento y hemos implementado concienzudamente las diversas medidas de servicio de nuestro banco.
El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar intensamente las habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. Aunque nuestra oficina comercial hace todo lo posible para brindar servicios, debido a varios factores, la calidad del servicio de la oficina comercial aún es insatisfactoria.
El tercero es esforzarse por aprender nuevos conocimientos comerciales, expandir vigorosamente las áreas comerciales de la oficina comercial y crear un buen entorno de desarrollo.
Para mí, hago todo lo posible para lograr los "tres servicios".
La primera es atender bien a los clientes. Dado que mi tarea principal es estar a cargo de la recepción, los cajeros me presentan negocios y clientes que son difíciles de manejar casi todos los días. conciencia de "los clientes son Dios", todos los días Cada vez que podía satisfacer a mis clientes con éxito, siempre llegaba a la puerta con regalos para algunos asuntos difíciles. Al final, todo lo que veía eran las caras sonrientes de los clientes satisfechos. De esta manera, algunos clientes incluso se han hecho amigos míos y se han convertido en clientes fieles de CCB.
El segundo es brindar un buen servicio a los cajeros en la oficina comercial. No importa si hay problemas con el negocio o el equipo del cajero, puedo tomar la iniciativa para resolverlos si el cajero no se encuentra bien. Si tengo problemas familiares, puedo tomar la iniciativa para cuidar y ayudar.
El tercero es brindar buenos servicios a cada sucursal. Debido a que la oficina comercial es el centro de todo el negocio del banco, tengo contactos comerciales frecuentes con cada sucursal durante el trabajo, independientemente de si viene la sucursal. Debido a problemas con el equipo o problemas comerciales, puedo contactarlos activamente o ir a su puerta en persona para encontrar formas de ayudarlos a resolver el problema.
4. Hacer un buen trabajo en el aprendizaje y marketing de nuevos negocios.
Este año se puede decir que es el año de comercialización de los productos de nuestro banco. Desde principios de este año, han surgido uno tras otro nuevos productos financieros de nuestro banco. el nuevo negocio y dominar nuevas habilidades en el menor tiempo posible, a fin de mejorar los productos de mi banco, el enfoque de este año es el marketing de productos, promover y comercializar vigorosamente los productos de nuestro banco y, al mismo tiempo, guiar y ayudar a otros puntos de venta a llevar a cabo. realizar actividades de promoción de nuevos negocios y esforzarse por desarrollar negocios intermediarios. A finales de año, manejaba más de diez tipos de negocios de fondos, con un monto de casi 2 millones de yuanes, incluida la contabilidad de agencia y bonos del tesoro electrónicos de más de 2 millones de yuanes, ubicándose entre los mejores del mercado. . Bajo el acuerdo del banco, también di muchas conferencias a todos los cajeros del banco sobre nuevos negocios como banca en línea, sistema CALL CENTER, negocios de tarjetas de crédito, clientes VIP, etc.
5. Tomar la iniciativa y desempeñar el papel protagónico de los miembros del partido.
20__ es un año de reforma importante para el Banco de Construcción de China. En 20__, además de estudiar cuidadosamente el espíritu de los documentos relacionados con la reforma y hacer preparativos psicológicos, también me comuniqué de manera proactiva con los camaradas en el. oficina comercial Hablamos sobre la reforma, discutimos la necesidad y la inevitabilidad de la reforma, fortalecimos la confianza de los camaradas en la reforma de nuestro banco y corregimos la actitud de los camaradas hacia la reforma. En el trabajo diario, tomo la iniciativa, trabajo horas extras y hago más, tomo la iniciativa para preocuparme y ayudar a los demás, informo los problemas de manera oportuna y tomo la iniciativa para resolverlos. Haga todo lo posible para demostrar el papel de liderazgo que debe desempeñar un miembro del partido y un cuadro de nivel medio.
20__ es un año ocupado y tenso. Bajo la guía del supervisor de contabilidad y la ayuda de mis compañeros, he logrado ciertos avances en todos los aspectos, pero todavía estoy atado por muchas deficiencias y deficiencias, como. En algunas cuestiones, se destaca que existen muchas dificultades objetivas y que la iniciativa subjetiva no se utiliza plenamente para resolver algunos problemas nuevos, que el problema no se puede considerar sistemáticamente y que la comprensión y el punto de vista del problema no son lo suficientemente elevados; Todas estas son debilidades que necesito abordar urgentemente.
20__ es un año de cambios importantes y rápido desarrollo para nuestro banco. También es un año de competencia más intensa en el sistema financiero. La existencia de oportunidades y desafíos nos inspirará aún más a mí y a todo el personal de. nuestra oficina comercial. Seguiré trabajando, uniéndome y aportando como siempre.