1. Selección de ubicación y objetivos
La escuela secundaria experimental de Xianyang cuenta actualmente con 35 profesores, incluidos 6 profesores de chino, 6 profesores de matemáticas e inglés. Hay 7 profesores, 2 profesores de física, 2 profesores de química, 4 profesores de biología, 2 profesores de política, 1 profesor de historia, 2 profesores de geografía, 1 profesor de educación física y 1 profesor de arte.
2. Ámbito y condiciones de empleo
1. Docentes contratados oficialmente en instituciones públicas
2. Menores de 40 años (nacidos después del 12 de agosto de 1972); );
3. Tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y más de 3 años (incluidos 3 años) de experiencia docente en escuela secundaria
4. -título universitario o superior de una institución general de educación superior (excluyendo título universitario), título de licenciatura o superior, los candidatos con título de posgrado o superior deben estudiar la misma especialidad que los requisitos del puesto seleccionado a nivel de pregrado;
5. Ser de buena conducta, sano, respetuoso de las leyes, diligente y dedicado, y tener buena ética profesional como docente.
6.
3. Pasos del método de selección
Este reclutamiento abierto se implementará paso a paso de las siguientes maneras.
(1) Anuncio de información de contratación
El trabajo de contratación abierta se lleva a cabo en la Red de Información Pública del Gobierno Municipal de Xianyang (www.Xianyang.gov.cn), Recursos Humanos de la ciudad de Xianyang y La Red de Seguridad Social (www.sxyedu.com) y la Red de Educación de Xianyang (www.sxyedu.com) publican información sobre contratación.
(2) Registro y revisión de calificación
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante registro en el sitio y revisión de calificación en el sitio.
1. Hora de inscripción: 16 de agosto de 2013 (8:30 a 12:00 horas).
2. Lugar de inscripción: Oficina de primer grado en el segundo piso del Pabellón Bowen, Escuela Secundaria Experimental Xianyang (Campus Nuevo de Zhonghua Road). Número de contacto: 029-33346623.
3. Método de inscripción: Al registrarse, los solicitantes deben traer su currículum, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación docente y original y copia del certificado de consentimiento emitido por su unidad y comprobante. de experiencia docente, una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero. Después de la revisión, aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud deberán completar el formulario de solicitud en el acto. Al completar el formulario de solicitud, los solicitantes deben leer el libro detenidamente, completar la información con sinceridad y enviar los materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o admisión tras la verificación.
4. Según los documentos pertinentes, la tasa de examen para cada candidato es de 100 yuanes.
(3) Examen
1. Método de examen
Este examen de contratación abierto está organizado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xianyang y la Oficina Municipal de Educación de Xianyang. La conferencia de prueba tiene una duración de 25 minutos, incluidos 20 minutos de conferencia y 5 minutos de defensa. Los candidatos deberán realizar el examen con su DNI y el recibo del formulario de inscripción.
2. Hora y lugar de la conferencia.
La conferencia de prueba comenzará el 20 de agosto y la hora y el lugar específicos se notificarán por teléfono.
3. Intenta hablar sobre el contenido
Cuando solicites el mismo trabajo, intenta hablar sobre el mismo contenido. Consulte el Apéndice 2 para contenido específico y materiales de referencia. Todos los candidatos a las conferencias de prueba deben preparar planes de lecciones basados en el contenido de las conferencias de prueba, imprimirlos en siete copias y entregarlos al personal del examen durante la entrevista.
Después del examen, con base en los resultados del examen, los objetos del examen físico y la inspección se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para cada puesto.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección son organizados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xianyang, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con el "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". El objetivo del examen es la calidad ideológica y política de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y el carácter moral.
Consulte el cronograma de inspección y examen físico en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xianyang.
Quienes no pasen el examen físico y la inspección serán descalificados y las plazas vacantes se cubrirán por orden de resultados del examen.
(5) Inscripción y Empleo
Después del examen físico, con base en los resultados del examen físico y la inspección, se determinará y anunciará al personal la lista del personal a contratar. público en línea durante 7 días hábiles.
Después del anuncio, aquellos que no tengan objeciones al anuncio pasarán por los procedimientos de transferencia pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Adjunto:
1. Lista de puestos de docentes de reclutamiento abierto de la escuela secundaria experimental de Xianyang de 2013. xls
2. Contenido de la prueba abierta de selección de docentes de 2013 en la escuela secundaria experimental de Xianyang. xls
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xianyang
Oficina de Educación de Xianyang
9 de agosto de 2013