Si quieres encontrar una niñera y llevarte bien con ella, debes comprender los hábitos de vida de la niñera, como las comidas, el tiempo de descanso, el temperamento, etc. Asegúrese de preguntar claramente durante la entrevista, de lo contrario no tiene nada que ver con los hábitos de vida de su familia, por lo que habrá más problemas durante el proceso y es fácil no estar contento más tarde, lo que resultará en cambiar de niñera;
2. Experiencia personal de la niñera
Experiencia personal, incluyendo experiencia emocional, experiencia familiar, situación laboral personal, etc. , asegúrese de preguntar claramente. Por ejemplo, si tiene problemas de relación, puede tener dificultades para criar hijos, pierde los estribos con facilidad o tiene malas relaciones familiares, se recomienda que contrate menos empleados. Una niñera ni siquiera puede llevarse bien con los miembros de su propia familia y rara vez se lleva bien con los demás. También está la situación laboral personal de la niñera. Pregúntale más a la niñera. Si la niñera cambia con frecuencia, una vez cada dos o tres meses, o una vez cada seis meses, se recomienda no considerarlo. Este tipo de niñera es difícil de mantener. Otra cosa es averiguar por qué la niñera renunció a la casa del cliente original. Por supuesto, a veces las niñeras recuperan su trabajo, pero mientras preguntemos más, aún podremos descubrir la situación real de la niñera. Si pudiera tener la mejor información de contacto de su cliente original, podría aprender más sobre la situación. Por supuesto que depende de la situación. Si ella no lo proporciona, o si es un inconveniente para su cliente original, no hay nada que podamos hacer.
En tercer lugar, la cuestión salarial
Para el salario, esto es más importante. Saluda durante la entrevista. Si los dos primeros puntos están bien después de la entrevista, puede discutir cuestiones salariales con la niñera, como cómo se le entregará el dinero, si se pagará en una sola suma o se liquidará mensualmente, si la niñera recibirá un aumento de sueldo a mitad de camino, adelanto de sueldo adelantado, etc. , para que la niñera no lo discuta con anticipación.