Pregunta de la entrevista 1: Algunos cuadros de aldeas expropiaron por la fuerza las tierras de los agricultores para construir casas a precios elevados. ¿Crees que este comportamiento es correcto? ¿Qué debes hacer si eres un cuadro de aldea?
Pregunta de la entrevista 2: Los estudiantes universitarios comienzan desde posiciones de base. ¿Qué opinas sobre esto?
Pregunta de la entrevista 3: Si eres elegido estudiante universitario "funcionario de la aldea" y los aldeanos celebran una ceremonia de bienvenida para ti, pronuncia un discurso de agradecimiento de 3 minutos.
1. El pueblo al que presta servicio está ubicado en los suburbios. Si te pidieran que empezaras a trabajar, ¿con qué aspectos empezarías y cómo lo implementarías?
2. Si te enviaran a promover la construcción de nuevas zonas rurales, ¿cuáles crees que serían los puntos claves y las dificultades de este estudio propagandístico? 3. ¿Qué debe hacer si hay un conflicto entre el director de la aldea y el secretario?
4. Si acompañas al líder al campo para investigar, muchos aldeanos le darán su opinión y rodearán al líder de la ciudad. ¿Cómo lo afrontaste?
5. Si usted es el subdirector de la aldea y está mediando en disputas en la aldea, ¿qué debe hacer si un aldeano se niega a cooperar con su trabajo?
6. El jefe de la aldea hizo una sugerencia, pero ¿cómo se resuelve el conflicto con los aldeanos en términos de fondos? Ejemplo 2
1. ¿Qué opinas de que los estudiantes universitarios vayan a Occidente? ¿Por qué desea postularse para funcionario de la aldea?
2. Cuando vaya a trabajar a una zona rural (comunidad), el director se encargará de que usted realice trabajos de protección ambiental, el subdirector se encargará de que usted realice trabajos de cuidado de personas mayores y usted lo hará. Tienes que hacer el trabajo de información tú mismo. ¿Cómo convenciste a dos directores para que te dejaran hacer lo que querías hacer?
3. Una aldea tiene un nuevo líder y todos los aspectos de la economía han mejorado. ¿Crees que "liderar la gallina" es importante? ¿Qué opinas? Ejemplo 3
1. Algunas personas son buenas en la práctica y otras son buenas en la teoría. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? 2. En la construcción de un nuevo campo, ¿qué es más importante, los talentos o la actualización de conceptos?
3. Asumir responsabilidad significa dar, lo que es beneficioso para los demás y perjudicial para los demás. Por favor comparte tu comprensión.
4. Puede haber un tifón en el pueblo donde trabajas. ¿Qué harías si tu líder te confiara la preparación para desastres?
1 Del dolor se extrae la experiencia. Habla de tus sentimientos.
Cuando llegas a una nueva unidad, el líder le pide a un viejo compañero que te ayude a familiarizarte con el negocio, pero nunca te enseña. ¿Qué deberías hacer?
Una caricatura muestra a una mujer que no está dispuesta a hacer el trabajo sucio mientras busca trabajo. Deja que dibujes la imagen y luego hables de tus sentimientos.
Probablemente sea eso. Las preguntas de la entrevista deben formularse en función del trabajo real.