El collar de oro es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, su capacidad de relaciones públicas, su capacidad de coordinación de equipos, su capacidad de gestión y sus recursos de relación social. En general, se cree que Jin Ling no solo es un experto en alta dirección, sino que también tiene el poder de gestionar el destino de los trabajadores administrativos.
La clase trabajadora está formada generalmente por los altos directivos de empresas con financiación extranjera, los representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, los gerentes de grandes empresas privadas y los altos dirigentes de empresas estatales. El estatus de la clase trabajadora no sólo depende de sólidos conocimientos profesionales, sino también de una rica experiencia profesional, que es uno de los principales factores que les permite alcanzar el estatus que tienen hoy.
Requisitos para Jinling
1. Jinling no solo requiere un currículum deslumbrante, sino también una formación académica llamativa. Estas personas generalmente se gradúan en universidades reconocidas y tienen títulos de maestría como MBA. Además de las calificaciones académicas, también es necesario tener extraordinarias capacidades de gestión y previsión, así como experiencia propia y un estilo de vida superior. Son personas respetadas y reconocidas por la gente común, que poseen riqueza y poder.
2. La edad de los trabajadores administrativos no es generalmente demasiado alta, pero tampoco demasiado baja. El nivel alto se debe a la acumulación de tiempo y experiencia, mientras que el nivel bajo se debe a una gran vitalidad y un pensamiento cuidadoso.