Después de firmar un contrato, el banco suele empezar a trabajar cuatro meses después de firmar el contrato.
1. La mayoría de los bancos finalizan la contratación en el campus desde el 5438+0 de junio hasta febrero, pero algunos exigen que las pasantías comiencen en el segundo semestre y ocupen puestos formalmente después de la graduación en julio, y algunos requieren que las pasantías se reanuden. en julio. Cada banco tiene sus propios horarios de admisión.
2. Después de las prácticas, el banco impartirá formación a los nuevos empleados. El contenido de la formación incluye: contar dinero, comprobar dinero, contabilidad, introducir datos, mecanografiar, redactar comprobantes, dominar conocimientos financieros básicos, etc. Después de la formación, se realizarán las evaluaciones pertinentes. Además del entrenamiento de habilidades, también hay entrenamiento de etiqueta. Se trata de pruebas posteriores a la formación para ver si los pasantes cumplen con los estándares.
Los bancos conceden gran importancia a la formación de sus empleados. Generalmente, después de que nuevos empleados se incorporan a la empresa, se realizará una formación intensiva cerrada que durará entre dos semanas y dos meses. El objetivo es permitir que los nuevos empleados se adapten rápidamente al entorno bancario y a los puestos de trabajo y accedan a sus funciones lo más rápido posible.
Generalmente, la capacitación de incorporación para los bancos se lleva a cabo de manera uniforme en cada sucursal. Algunos bancos la llevarán a cabo según los puestos, como organizar el contenido de la capacitación según los puestos de cajero y de administrador de cuentas.
El contenido de la formación de onboarding bancario incluye principalmente formación teórica, formación empresarial y formación de imagen profesional.
Esas son las respuestas para empezar a trabajar inmediatamente después de la formación bancaria.