La "Conferencia Anual de Gerentes Profesionales de China 2010 y Ceremonia Nacional de Premios a Gerentes Profesionales Destacados" patrocinada conjuntamente por la Asociación China de Pequeñas y Medianas Empresas y la Asociación Nacional de Gerentes Profesionales bajo la jurisdicción del Departamento Nacional de Desarrollo y Reforma. La comisión se celebró recientemente en Shenyang y en la reunión se anunció que ganó el premio "Gerente profesional destacado de China 2010". El Sr. Tao, un conocido gerente profesional de la provincia de Hunan, ganó el título de "Gerente Profesional Destacado de China 2010", que es el undécimo título honorífico a nivel provincial o superior en la provincia de Hunan.
¿Por qué Tao logró logros tan envidiables a una edad tan temprana? Con una serie de preguntas, el periodista entrevistó a Tao. La primera impresión que da es que piensa con rigor, habla con claridad, viste ropa profesional y tiene un toque de temperamento literato en su delicado rostro. Después de la entrevista, el directivo profesional de 36 años quedó profundamente conmovido por su alto sentido de responsabilidad y sus conceptos innovadores y perfectos.
■Atrévete a "tirarte al mar" desde lo alto de una empresa estatal
"Siempre hay varias cosas que la gente tiene que hacer en la vida. Espero que en En esta corta vida, puedo dejar algo para el mundo." Esto es lo que Tao Boyang se dice a menudo. Y esta creencia también lo inspiró a seguir una nueva trayectoria de vida.
Tao nació en 1974 en un remoto pueblo de montaña en Shidongyuan, Qiyang, Yongzhou, Hunan. Se graduó de la Universidad de Hunan con una Maestría en Administración de Empresas y comenzó a trabajar en 1995. Inicialmente, fue responsable de la gestión administrativa y la reestructuración del Grupo Hunan Xiaoxiang, una gran empresa estatal en la provincia de Hunan. Con su diligencia y desempeño sobresaliente, rápidamente fue ascendido a un puesto inusual y sirvió sucesivamente como secretario del presidente del Grupo Hunan Xiaoxiang y director de la oficina de reestructuración.
Secretario del Consejo de Administración y Adjunto Especial del Presidente. Es lógico que este sea un camino sencillo para el desarrollo profesional. Sin embargo, muchos años de trabajo en empresas estatales siempre han hecho que Tao se sienta melancólico. Aunque también quería trabajar en esta empresa estatal, la eficiencia y el estilo de trabajo de la empresa estatal difícilmente podían satisfacer su ambición de hacer algo. Por lo tanto, Tao abandonó resueltamente una empresa estatal en 2000 y comenzó su viaje de "trabajo a tiempo parcial".
“Cuando los árboles se mueven, mueren, cuando las personas se mueven, viven”. A principios de 2000, Tao, que sólo tenía 26 años, llegó a Changsha, la capital de la provincia de Hunan, con la necesidad de hacerlo. marcar la diferencia. Debido a su amplia experiencia en la gestión de empresas estatales, su excelente capacidad de planificación organizacional y su capacidad de coordinación externa, Hunan Ansu Co., Ltd., una conocida empresa que cotiza en bolsa en la provincia de Hunan, lo contrató rápidamente como líder senior central y Se desempeñó como miembro de la junta directiva, secretario de la junta directiva y presidente de la sociedad anónima, asistente del vicepresidente y director general ejecutivo.
Desde 2004, como parte de su planificación profesional, Tao ha sido invitado a trabajar como personal administrativo para muchos grandes grupos empresariales conocidos, como Hunan Group, una de las diez principales empresas privadas de Hunan, y People's Pharmacy Group. una empresa líder en la industria minorista farmacéutica nacional: presidente de recursos, presidente de operaciones, presidente de inversión en valores, secretario de la junta, director de gestión de cotizaciones, gerente general. Tao, que lleva trabajando 16 años, es propietario de un enorme grupo empresarial.
Experiencia en liderazgo de nivel hasta 10 años.
“Si no hubiera pensado en unirme a una empresa estatal, me habría perdido muchas experiencias de vida emocionantes”. Hoy, Tao ha realizado completamente la transformación de un ejecutivo de una empresa que cotiza en bolsa a un gerente profesional. Si se atreve a desafiar, encontrará más oportunidades y una vida maravillosa.
■Debemos asumir la responsabilidad y la innovación dondequiera que vayamos.
Cuando se habla de su elección de carrera, los periodistas siempre pueden sentir el fuerte sentido de responsabilidad de Tao. De ejecutivo de una empresa estatal o de una compañía que cotiza en bolsa a un "alto directivo profesional" de una empresa privada, Tao dijo que esto es un cambio en la vida y un desafío, pero le preocupa más lo mismo. "De hecho, los cuadros de las empresas estatales y los gerentes profesionales tienen el mismo concepto. Ambos tienen un alto sentido de misión, responsabilidad y un espíritu serio y responsable. En el pasado, cuando trabajaban en empresas estatales, eran responsables ante el país; cuando trabajaban en una empresa que cotizaba en bolsa, todavía eran responsables ante el país, el público y el público en general. Los accionistas son responsables en el futuro, cuando usted se une a una empresa privada, debe ser responsable ante su jefe y sus accionistas. en definitiva, estás haciendo aportes al país, a la empresa y a la sociedad.
"
Cuando un periodista le preguntó a Tao sobre sus sentimientos acerca de involucrarse en la industria minorista farmacéutica y unirse al People's Pharmacy Group en 2008, dijo: "En China, la industria minorista farmacéutica es una industria relacionada con la salud de las personas. medios de vida y salud de las personas. Hacer este trabajo es muy responsable y gratificante. "Su fuerte sentido de responsabilidad profesional es aún más obvio.
Quizás es por eso que aquellos que tienen la capacidad de hacer más trabajo. Durante su mandato como liderazgo senior central de Ansu Group, Bolong Group y Laobaixing Pharmacy Group, Tao Responsable de una amplia gama de trabajos, incluido el trabajo diario de la junta directiva, operaciones de cotización, financiación de valores, divulgación de información bursátil, gestión empresarial, gestión administrativa de recursos humanos, promoción de marca, supervisión y auditoría, etc. también se enfrenta a tareas pesadas. Tao Boyang tiene un principio cuando se trata de tareas laborales: “Puedes llevar mil gatos, pero nunca ochocientos. "Él siempre cumple con su deber, nunca se atribuye el mérito, nunca elude la responsabilidad y nunca se da por vencido".
"Haz lo que haces, ama lo que haces, especialízate en lo que haces" es el lema de Tao. Precisamente porque siempre se ha adherido a este lema, ha formado su experiencia única y compuesta de alta dirección, que no solo ha mejorado sus capacidades generales de gestión, sino que también ha creado sus obvias ventajas profesionales en reestructuración, operaciones y cotizaciones corporativas. Se le conoce como un "experto en cotización". Se ha desempeñado como secretario a tiempo completo o parcial del consejo de administración de empresas que cotizan en bolsa y de empresas que cotizan en bolsa durante casi 65.438 años. Ha promovido la reestructuración y cotización de 5. Empresas y participó en la financiación de valores y financiación privada de más de 4 mil millones de yuanes. Ha fusionado y reorganizado con éxito 10 empresas a bajo costo, creando un gran valor. También tiene una amplia experiencia en operaciones y gestión. Con experiencia en administración corporativa a gran escala y gestión de recursos humanos, tomó la delantera en la mejora de los modelos de gestión y control de varias grandes empresas en las que trabajó y lanzó sistemáticamente un sistema de evaluación del desempeño multidimensional dentro de la empresa. mejoró enormemente el desempeño laboral general de la empresa.
Al mismo tiempo, Tao Zai siempre presta atención a la innovación, la perfección de los detalles del trabajo y la perfección de los sistemas. Es una palabra idealizada, pero los altos estándares son la piedra angular de ser invencible. "Y este espíritu innovador también se inyectó en todos sus puestos profesionales.
En 2001, Tao fue miembro y secretario de la junta directiva del grupo. Ansu Co., Ltd. fue reconocida por su " modelo de gestión "método de eficiencia de gestión objetivo" Ganó el "Premio a la Contribución Destacada a la Gestión Empresarial de China" y fue elogiado por el gobierno provincial de Hunan como modelo de gestión empresarial en la provincia de Hunan. 65438-0996 El gobierno provincial de Hunan emitió un documento llamando a las empresas del provincia para llevar a cabo la actividad "Aprenda de Handan Iron and Steel, Aprenda de Ansu" "Después de cotizar en bolsa, la reinnovación de la gestión y las operaciones estandarizadas y eficientes se han convertido en tareas urgentes. Con el apoyo de la junta directiva y de acuerdo con De acuerdo con los requisitos de la Comisión Reguladora de Valores de China, Tao ha establecido y mejorado sucesivamente una serie de reglas de procedimiento científicas y efectivas para la junta directiva y el sistema de toma de decisiones de inversión de la empresa. El sistema ha ayudado a la empresa a establecer y mejorar la operación estandarizada. sistema de "Tres Reuniones" y "Cinco Independencias", sentando una base sólida para el funcionamiento estandarizado y eficiente de la empresa. También sugirió promover la gestión profesional e introducir un sistema de gestión de gerentes profesionales. Las subsidiarias implementan operaciones autorizadas, evaluaciones de objetivos y supervisión de auditoría. lo que no sólo hace que la estructura de gobierno corporativo sea más razonable, sino que también da rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de los operadores.
Dos años después, llegó a Hunan Tao, el ex presidente del grupo Xinhui Pharmaceutical. Co., Ltd. inició su negocio, ayudando al presidente a hacerse cargo del trabajo general y las operaciones diarias de la junta directiva de Xinhui Pharmaceutical Company, y a cargo de la gestión administrativa de recursos humanos, la planificación de marketing y la operación de capital en ese momento. , Xinhui Pharmaceutical Company se fundó sobre la base de la adquisición de empresas farmacéuticas estatales. La empresa se estableció como una empresa farmacéutica. Debido a una mala gestión en los últimos años, la empresa se encontraba en una situación en la que no podía funcionar con normalidad. Debido a graves pérdidas, quebró, el mercado de productos se estaba reduciendo y los empleados estaban angustiados y comenzaron a cambiar de trabajo después de asumir sus funciones, para estabilizar la fuerza laboral, lograr operaciones sostenibles y producir con alto nivel. y productos de alta calidad, debemos consolidar la gestión básica, establecer un mecanismo de empleo científico que combine desarrollo, incentivos y limitaciones, y desarrollar y capacitar talentos de alta calidad, sugirió activamente al presidente Tao para consolidar la gestión básica.
Tao entiende claramente que centrarse únicamente en la gestión interna no es suficiente. Cuanto más se desarrolla una empresa, más debe asumir responsabilidades sociales y desempeñar un papel de asesoramiento y sugerencias. Laobaixing Pharmacy es la empresa minorista farmacéutica más grande de China y el presidente de la compañía es el único representante de NPC en la industria minorista farmacéutica de China. Mi función es brindar servicios de apoyo al Presidente en el desempeño de sus funciones como representante de la APN. Para ello, siempre recopila e investiga incansablemente diversos materiales y casos típicos, y entrega información política al presidente. En 2009, en nombre del presidente, redactó cerca de 200 sugerencias, mociones, discursos e informes de investigación de diputados de la APN en varios foros de alto nivel, centrándose en cuestiones sociales candentes y difíciles, presentando audazmente sus propias ideas y soluciones, y cumpliendo Deberes del NPC para el presidente: Actuar como consultor. Entre ellas, más de 30 sugerencias de representantes de la APN y sugerencias de reuniones fueron adoptadas por los departamentos nacionales, comités del partido provinciales y municipales y gobiernos pertinentes, y fueron elogiadas repetidamente por los líderes del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional y los líderes provinciales y municipales.
Desde que Tao comenzó a trabajar, ha trabajado en las industrias de materiales de construcción, fabricación de maquinaria, bienes raíces y farmacéutica durante 16 años. En el camino, ha sido pionero e innovado en diferentes campos de la gestión industrial y ha logrado logros con un alto sentido de responsabilidad, un fuerte espíritu de innovación y un destacado espíritu de lucha. Es como una vaca vieja, arando campos y arando nuevos campos, trabajando. duro y nunca quejarse.
■Para estudiar y ser una buena persona, debes realizar cursos a tiempo parcial en cualquier momento.
Desde que Tao se unió a una empresa estatal y se embarcó en el camino de gerente profesional, ha trabajado en varias empresas. Dijo: "La vida de una persona está llena de giros y vueltas, y pueden ser necesarios muchos giros y vueltas para llegar a donde finalmente quiere estar. De manera similar, desde una perspectiva profesional, es inevitable cambiar varios trabajos o incluso varias industrias. , pero esta conversión debe depender del plan de carrera general. Para los gerentes profesionales, lo primero que deben considerar no es la remuneración, sino cuánto desafío puede traerles este trabajo y cuántas oportunidades de aprendizaje puede brindarles. Cambiar de trabajo por motivos de salario En 2003, renuncié voluntariamente a un puesto de alto nivel en una empresa que cotizaba en bolsa con un salario anual de 400.000 yuanes y fui a una empresa recién creada para aceptar el desafío de un trabajo con un salario anual de 6,5438 millones. Lo ideal es convertirse algún día en el director y socio comercial de una gran empresa reconocida a través del aprendizaje y la práctica continuos, y realizar la transformación de un gerente profesional a un gerente "orientado a la carrera", lo que significa tratar a la empresa. "Mi carrera es propia. Al igual que Yang de Lenovo, viviré y moriré con la empresa. Enfrentaré cada cambio y elección en la vida con calma".
En el proceso de trabajo, Tao Boyang siempre recordaba el famoso dicho del científico francés Fabre: "Aprender esto no es si alguien te lo enseña. Lo más importante es si tienes conciencia y perseverancia". Para mejorar y promover un mejor desarrollo de su carrera, se graduó con una licenciatura, luego tomó el examen nacional de ingreso para graduados de MBA, fue admitido en la Universidad de Hunan y obtuvo un título de posgrado y una maestría a través de sus estudios. En los últimos años, también ha participado en más de 50 capacitaciones de gestión diversas, lo que ha mejorado enormemente su nivel de teoría de la gestión y sus habilidades de gestión, alcanzando una nueva altura en el campo de la gestión. Basado en su experiencia de gestión de vanguardia y su acumulación de casos prácticos clásicos, a menudo presenta cursos emocionantes prácticos, prácticos y efectivos a empleados y colegas de la industria con su profundo temperamento erudito, temperamento emprendedor y pasión de planificador. A través de su agudo pensamiento personal, su perspectiva única y sus logros sobresalientes, compartió el verdadero significado de la gestión corporativa cara a cara con sus colegas de la empresa y se ganó el elogio unánime de todos.
En sus más de 10 años de carrera, Tao siempre ha enfatizado que es mejor aprender a hacer las cosas que aprender a ser una persona primero. Siempre ha sido estricto consigo mismo según los estándares de un directivo profesional, centrándose en construir su marca profesional personal, confiado pero no arrogante, decidido pero no arbitrario, respetuoso de sí mismo pero no arrogante, autosuficiente pero no satisfecho, riguroso. pero no formalista. Aunque fue invitado a ocupar puestos de liderazgo senior en tres empresas debido a sus planes profesionales, trabajó en cada empresa durante al menos tres a cinco años. Durante su mandato se mostró fiel a la empresa y a su carrera, se dedicó al trabajo con gran profesionalidad y valoró especialmente las oportunidades laborales y la formación que recibió en la empresa. Trató a su antiguo club con gratitud y obtuvo pleno reconocimiento y grandes elogios por parte de su antiguo club.
Por lo tanto, cada vez que se marcha por motivos de planificación profesional, mantiene una buena relación con su antiguo empleador.
■Demuestra tu talento con un poco de esfuerzo.
Como gerente profesional que fue "transformado" de un gerente de empresa estatal, Tao no solo tiene las características gerenciales de un gerente profesional, sino que también es un hombre de negocios confuciano con cultura, pensamiento y gusto. Tiene altos logros en caligrafía, literatura, periodismo y otros campos, y se ha convertido en una figura de "tres patas" que abarca los círculos empresarial, periodístico y artístico.
Sólidas habilidades de escritura y estilo de escritura fluido, especialmente bueno en redacción de noticias y creación literaria. En 1996, se unió a la Sociedad de Poesía China, administrada por la Asociación de Escritores Chinos. En los últimos años, en nombre de presidente, ha redactado más de 300 propuestas de representantes de la APN y miembros de la CCPPCh y ha pronunciado discursos en varios foros importantes. Más de 40 propuestas han sido adoptadas por comités del partido y gobiernos de todos los niveles, y han sido adoptadas. recibido repetidamente por los dirigentes del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional y elogios de los líderes provinciales. Ha publicado cerca de 300 obras literarias como prosa, poesía y reportajes sobre la "literatura de Hunan" contemporánea. Ha publicado más de 400 artículos económicos y trabajos de noticias en el "People's Daily", el "Hunan Daily" y otras publicaciones, y ganó más de 20 premios de periódicos y noticias a nivel provincial.
Es un joven calígrafo poderoso en la época contemporánea. Con gran fuerza, se ha convertido en miembro de la Asociación de Calígrafos Chinos, miembro de la Asociación Provincial de Calígrafos de Hunan, director ejecutivo de la Asociación de Calígrafos Chinos y director de la Asociación de Jóvenes Calígrafos Chinos. Le encanta la caligrafía desde que era niño y es bueno escribiendo, especialmente ejecutando guiones. Publicó su primera obra de caligrafía a los 14 años. Después de más de 20 años de arduo trabajo y exploración, la forma de onda de Yang Tao se ha convertido en un estilo de caligrafía único. Su estilo de caligrafía es antiguo, y sus trabajos de escritura habituales tienen una forma muy estilo Liu y estilo europeo, que son únicas y únicas. Las fuentes son elegantes y suaves, y son indescriptiblemente hermosas. Sus guiones en ejecución tienen la forma de la caligrafía de Mi Fu. El diseño es como nubes y agua que fluyen, grandiosos y magníficos, llenos de vitalidad en los lugares grandes y elegantes en los lugares pequeños. Es elegante en simplicidad y desenfrenado en exquisitez. Sus trabajos de caligrafía son apreciados tanto por gente refinada como popular, y son elogiados y alentados por muchos calígrafos contemporáneos como Qi Gong, Li Duo, Chen Ximing y He Manzong. Han sido publicados en "People's Daily", "Guangming Daily". , "China Youth Daily", "Worker Daily", "Procuratorate" Ha publicado más de 400 trabajos de caligrafía en "Daily Daily", "Hunan Daily" y "Calligraphy News". Sus obras de caligrafía han sido seleccionadas muchas veces en exposiciones de caligrafía patrocinadas o coorganizadas por la Asociación de Caligrafía China y la Asociación de Caligrafía de Hunan, y ha ganado oro, plata y primeros premios en concursos de caligrafía nacionales e internacionales más de 30 veces. Algunas de sus obras de caligrafía son recopiladas por amigos en el país y en el extranjero, empresas e instituciones, salas de exposiciones nacionales, museos o publicadas en bosques de caligrafía y lugares escénicos. Ha escrito títulos y registrado títulos para muchas revistas y periódicos como "Liaoning Youth". Se han inscrito casi 100 trabajos de caligrafía en nombres de empresas, registros, espíritus corporativos y placas de decenas de empresas e instituciones.
Tao ha sido dedicado, profesional y feliz en el camino. Ha utilizado la responsabilidad y el talento para crear una vida maravillosa y establecer una imagen de referencia de directivos profesionales. Por ello, también ha sido elogiado y afirmado por los departamentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes. Ha sido calificado como "Gerente Profesional Destacado del Año 2010 de China" y "Figura Pionera y Destacada de la Tercera Era Económica Regional de China" por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, la Comisión de Pequeñas y Pequeñas y Medianas de China. Asociación de Medianas Empresas de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, y Asociación Nacional de Gerentes Profesionales. Fue calificado como "Diez mejores trabajadores de secretaría jóvenes en la provincia de Hunan" y "Excelente gerente empresarial" por la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Hunan, el Comité Provincial de Hunan de la Liga Juvenil Comunista y el Departamento de Personal Provincial, y fue galardonado la "Medalla del 4 de mayo de la juventud de Hunan". Como uno de los destacados representantes juveniles y gerentes profesionales de la provincia de Hunan, fue elegido miembro de la Federación Juvenil Provincial de Hunan y miembro destacado de la Asociación de Gerentes Profesionales Provinciales de Hunan.
China Daily, Hunan Daily, China Building Materials News, People's Daily, Xinhuanet, Guangming.com, China Youth.com, Sina.com, sitio web oficial de la Asociación de Calígrafos Chinos, información sobre talentos, Hunan Online, Hunan Celebrity .com, Yongzhou Daily, Yongzhou News.com y docenas de otros medios de comunicación recomendaron sus destacadas hazañas. Sus destacadas hazañas también se han incluido en más de 10 diccionarios como "Quién es quién en el arte contemporáneo chino", "Diccionario de famosos calígrafos y pintores chinos contemporáneos" y "Diccionario de poetas chinos y celebridades de Hunan".