En 2022, el Hospital Popular de Changzhi incorporará talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. El Hospital Popular de Changzhi fue fundado en 1915 y se ha convertido en el hospital integral de nivel terciario más grande de la ciudad que integra atención médica, enseñanza, investigación científica, atención de salud preventiva, prevención de enfermedades ocupacionales y rescate de emergencia, y emergencias de salud pública. Es la unidad de construcción del Centro Médico Regional Provincial de Shanxi, un hospital no afiliado directamente a la Facultad de Medicina de Changzhi, una base de capacitación estandarizada para residentes en la provincia de Shanxi, un Hospital de Control y Prevención de Enfermedades Ocupacionales de Changzhi, una base conjunta de capacitación de maestría y una base nacional de ensayos clínicos de medicamentos (GCP). En 2018, la Comisión Nacional de Salud lo designó “Hospital Piloto Nacional para Establecer y Mejorar un Sistema de Gestión Hospitalaria Moderno”. En 2020, nuestro hospital también tomó la iniciativa en el establecimiento del "Grupo Médico del Hospital Popular de Changzhi". Llevar a cabo las tareas docentes y docentes de la Universidad de Medicina de Shanxi, la Facultad de Medicina Tradicional China de Shanxi, la Facultad de Medicina de Changzhi, la Facultad de Fenyang de la Universidad de Medicina de Shanxi y otras facultades de medicina, y también llevar a cabo la orientación técnica y la capacitación de talentos del personal técnico de salud en el condado (ciudad). instituciones médicas de base.
El hospital tiene una superficie de 53.000 metros cuadrados, con una superficie total de construcción de 176.000 metros cuadrados y 1.000 camas, actualmente están abiertas 1.300 camas. Hay 45 departamentos clínicos y 12 departamentos médicos.
Nuestra universidad cuenta actualmente con 2011 empleados, incluidos 331 con títulos técnicos superiores, 446 con títulos de maestría y 33 con títulos de doctorado.
Nuestro hospital cuenta con más de 20 equipos médicos por un valor de más de 5 millones de yuanes, incluidos PET-CT, ECT, MRI, CT de 256 cortes y acelerador lineal, así como sistemas de diagnóstico y tratamiento de vértigo, de alta -laparoscopia de definición, sistemas de broncoscopia de alta definición, Más de 100 equipos médicos por valor de 10.000 yuanes, incluidos sistemas de endoscopia gastrointestinal. Entre ellos, PET-CT es el equipo de imagen molecular funcional de mayor rendimiento, configuración más potente y mayor velocidad introducido por primera vez en nuestra ciudad. El Centro Experimental de Transformación de Precisión del Cáncer (Laboratorio Central) es un laboratorio clave provincial y lleva a cabo proyectos de investigación natural provinciales y nacionales.
Para promover el desarrollo de alta calidad del hospital, de acuerdo con el espíritu de la introducción de "miles de maestros y médicos" en la ciudad de Changzhi y en combinación con la situación real de nuestro hospital, las medidas pertinentes Los asuntos relacionados con la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en nuestra unidad ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Introducción de principios
1. tanto la capacidad como la integridad política;
2. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito;
3. Adherirse a los principios de políticas unificadas, organizaciones unificadas y unificadas. procedimientos.
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. de la República Popular China y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional
4. Tener las calificaciones o habilidades profesionales requeridas para el cargo;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6.
(2) Condiciones específicas:
1. Títulos educativos
(1) Candidatos a doctor: el requisito es título de médico, con título de doctor y título; 40 años Un año o menos (nacidos después de agosto de 1982).
(2) Título de maestría: poseer un título de maestría y un certificado de grado, tener 35 años o menos (nacidos después de agosto de 1987).
En tercer lugar, el número de personas presentadas
Hay 28 estudiantes de doctorado y 10 estudiantes de maestría.
Para conocer los requisitos y puestos de contratación específicos, consulte la "Tabla de información sobre puestos de referencia del Hospital Popular de Changzhi para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en 2022".
Tercero, introducción al procedimiento
(1) Horario de registro
El horario de registro en línea es del 5 de septiembre de 2022 al 9 de septiembre de 2022 (con correo electrónico el tiempo prevalecerá).
(2) Método de registro
Esta introducción de talentos adopta un método de registro en línea. Los solicitantes deben completar el formulario de registro de información del talento y enviar los materiales de solicitud al correo electrónico ([¿Correo electrónico? Protegido] Al enviar los materiales, el formato uniforme del título del correo electrónico es: nombre + calificaciones académicas + especialización + nombre del graduado). escuela.
El contenido del correo electrónico debe incluir el formulario de registro de información de talentos, currículum personal, certificados de grado y certificados de graduación en cada etapa, certificados de calificación y tarjetas de identificación requeridas para cada puesto (los graduados universitarios extranjeros deben proporcionar el certificado de grado académico del Ministerio de Educación), y los materiales originales requeridos se escanean en un paquete PDF enviado por correo electrónico.
Nota: La dirección de correo electrónico incorrecta o los materiales incompletos se considerarán un registro fallido.
(3) Revisión de calificaciones
El registro y la revisión de calificaciones se llevan a cabo al mismo tiempo, y la oficina del Grupo Líder de Reclutamiento del Hospital Popular de Changzhi es responsable. La revisión de calificaciones examina principalmente la escuela, la educación, el título, la especialización y la edad del solicitante, además, se pregunta a la agencia de seguridad pública y a la Fiscalía Popular si el candidato tiene antecedentes penales;
De acuerdo con los principios de apertura, equidad e imparcialidad, garantizamos que la revisión de calificaciones sea objetiva, rigurosa e imparcial. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se descubre que la información de registro del candidato y los materiales relacionados, los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto reportado, o son falsos, incompletos, incorrectos o tienen antecedentes penales, el candidato será cancelado.
Los candidatos calificados ingresarán a la etapa de entrevista y el aviso de entrevista se publicará en el sitio web oficial del Hospital Popular de Changzhi o en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Popular de Changzhi.
(4) Entrevista
1. Método de entrevista
Se introduce el método de entrevista. El grupo líder de reclutamiento organiza a los expertos relevantes para formar un grupo de expertos que será responsable. para el trabajo de entrevista.
Se entrevistará al médico y se notificará telefónicamente la hora concreta.
Los estudiantes de posgrado adoptan entrevistas estructuradas y defensas profesionales, centrándose en examinar las cualidades integrales de los candidatos (incluida la comprensión analítica, el pensamiento lógico, la improvisación, la expresión del lenguaje, la organización y la coordinación) y su capacidad para utilizar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo. El tiempo de entrevista y defensa profesional de cada candidato es de 10 minutos, y la puntuación es del 100%.
2. Método de puntuación
La puntuación final de cada candidato se calcula de la siguiente manera: se elimina la puntuación más alta y la puntuación más baja, se suman las puntuaciones restantes y se divide por el número de efectivos. examinadores, obtienen la puntuación media (manténgala con dos decimales). La puntuación total para aprobar el examen es de 60 puntos. Aquellos con una puntuación total inferior a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de puestos de contratación, es decir, la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos es inferior a 3:1, la puntuación total del candidato debe alcanzar 70 puntos o más. En caso de empate en los puntajes, se realizarán entrevistas según los puestos correspondientes, y los que obtengan los puntajes más altos ingresarán al examen físico.
3. Hora y lugar de la entrevista
La hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial del Hospital Popular de Changzhi y en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Popular de Changzhi.
(5) Exploración física, exploración y procedimientos.
El examen físico, la inspección y otros aspectos se notificarán por separado.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se determina que la información de registro y los materiales relacionados proporcionados por el candidato son falsos, incompletos, incorrectos o no cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto a contratar, sus calificaciones serán canceladas.
(6) Ingreso complementario
Nuestro hospital ha puesto en marcha un mecanismo de ingreso complementario El proceso de ingreso complementario se llevará a cabo después del examen físico. El principio es complementar los ingresos de alta. a bajo según la puntuación total.
Cuarto, hospitalización
El tratamiento de los estudiantes de doctorado se realizará de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la gestión de talentos doctorales del Hospital Popular de Changzhi" formulado por nuestro hospital. Para obtener más información, consulte con el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular de Changzhi.
Si estás interesado, envía tu currículum al Departamento de Recursos Humanos: [¿Correo electrónico? Protegido]
Número de contacto: Señorita Wang: 15034708035
Profesor Su: 13903550536
Número de contacto: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Hospital Popular de Changzhi: 0355-2023906
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Adjunto 1: Tabla de información sobre puestos de referencia del Hospital Popular de Changzhi para la introducción de talentos de alto nivel (maestros y médicos) que se necesitan con urgencia en 2022
Adjunto 2: Formulario de registro de información de talentos
29 de agosto de 2022