Pregunta 2: ¿Alguien ha trabajado como profesor en Xinghuo Education? ¿A cuánto asciende el salario? La promoción de los empleados de Xinghuo es muy abierta y se centra en la capacidad y los resultados de desempeño. Aquellos con fuertes habilidades serán promovidos rápidamente. Cada año, el personal clave de los campus y sucursales va a la sede para recibir capacitación, y también hay mucha capacitación interna. No tienes que responder por tu salario. Piensas a largo plazo.
Pregunta 3: Un año después de graduarse, un amigo dijo que quería trabajar en Xinghuo Education. Me gustaría preguntar, ¿cómo es el trato en Xinghuo Education? Un amigo mío trabajó en Spark durante tres años y ahora emigró a los Estados Unidos. Sus años en Starfire tuvieron un gran impacto en ella. Aprendí de ella que el salario de Spark no es malo y que su ambiente y atmósfera de trabajo en general no son buenos. Los colegas y líderes son como amigos, y siento que la cohesión del equipo es particularmente fuerte.
Pregunta 4: ¿Cuál es el paquete salarial en Spark Education and Training? La educación y la formación es una institución o sistema de aprendizaje en línea que ha ido surgiendo paulatinamente en los últimos años. En términos generales, dichas instituciones o sitios web contendrán información educativa desde preescolar hasta la universidad, e incluso doctorados o estudios en el extranjero. También hay sitios web especializados o instituciones de capacitación que brindan recursos educativos e información sobre capacitación, incluida capacitación para trabajadores actuales o despedidos.
Pregunta 5: ¿Cómo se trata a los estudiantes de Gestión Educativa de Xinghuo? Súper bueno. Tengo un estudiante de último año que trabaja en Spark. Fue admitida como aprendiz de gestión. Dijo que vendría a nuestra escuela a dar un informe este año. El paquete de asistencia social asciende a unos 3.000 yuanes, además de derechos de matrícula y bonificaciones por rendimiento. La remuneración de la clase es bastante buena, más alta que la de otras instituciones, y definitivamente es una profesión bien remunerada.
Pregunta 6: ¿Qué hace el especialista en relaciones laborales de Spark Education? ¿Este puesto paga bien? Gestionar la entrada, renuncia, jubilación y otros procedimientos relacionados de los empleados de la empresa, formular e implementar planes de atención y actividades de los empleados, realizar encuestas de satisfacción de los empleados y realizar un seguimiento y verificar las medidas relacionadas. Las grandes empresas sólo pueden ocupar esos puestos si prestan más atención a sus empleados.
Pregunta 7: ¿Cuál es mejor, Spark Education o Weibo Education? ¿Cuáles son las pausas habituales en el trabajo? Un amigo trabajaba en Xinghuo Education, donde el salario era básico más comisión. Escuché que una vez pagó 200 yuanes por clase.
Pregunta 8: ¿Cómo es trabajar en Spark Education? Nuestro bebé está en la escuela secundaria en Xinghuo Education. Conozco muy bien sobre Spark Education. El maestro Xinghuo, los asistentes de enseñanza, etc. están muy entusiasmados y enérgicos cada vez que nos ven. Después de tantos años, los antiguos empleados siguen ahí y también han entrado muchos jóvenes. De ellos puedo sentir verdaderamente mi amor por el trabajo y la felicidad del corazón.
Pregunta 9: Me acabo de unir a Xinghuo Education por menos de dos semanas. No me importa particularmente el tratamiento. ¿Has estado en Spark por más de 3 años? Tengo un familiar que ha trabajado en Spark durante cinco años y ahora le está yendo muy bien. Ya era director de operaciones. Cada fiesta de Año Nuevo, mi madre la compara conmigo... "Mira a tu prima, su salario anual es de decenas de miles..." Es realmente agotador. Pero realmente la admiro. Aunque suele trabajar horas extras, siempre tiene energía y se atreve a pensar y hacer. Cuando se unió a la empresa por primera vez, ganó varios campeonatos por equipos. Solo se necesitan 5 años después de graduarse para alcanzar esta altura. ¡Depende más de si puedes perseverar!