Los principiantes en el idioma japonés a menudo aprenden japonés pero no parecen entender el "significado" de la cultura japonesa. No utilices la palabra "debe". Es más probable que las empresas japonesas contraten a una persona con los pies en la tierra que a una persona "ambiciosa".
También creo que tal vez tenga la oportunidad de utilizar mis talentos. Pero expresar mi actitud de aprender humildemente en la empresa.
だから, ...Pvt.にくださぃ! La expresión también es inapropiada, ya que da la impresión de que es "demasiado fuerte y demasiado rígida". La expresión eufemística y sincera es la siguiente: Japonés: 伊しければ, bien o mal, tu social でㆍくチャンスをさる.L1: Si es posible, por favor dame esta oportunidad de trabajar en tu empresa.
Datos ampliados:
Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, que incluyen:
Parte 1: Información personal básica, incluido nombre y sexo, edad. , lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.
Parte 2: Antecedentes educativos. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela.
Parte 3: Experiencia laboral. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o puesto laboral deseado personal, indicando qué tipo de trabajo, puesto y metas espera obtener a través de la búsqueda de empleo, que se pueden escribir junto con sus fortalezas personales.
Enciclopedia Baidu-Currículum