1. Obtener la calificación para un puesto intermedio después de graduarse con el título de doctor y trabajar en un puesto intermedio por más de 2 años; Después de graduarse con una maestría, dedicarse a este campo. Haber trabajado en campos profesionales y técnicos durante más de 8 años, haber obtenido las calificaciones para puestos intermedios y haber trabajado en puestos intermedios durante más de 5 años
4. Después de incorporarse a la fuerza laboral, obtener una licenciatura en esta especialidad o una especialidad similar, realizar trabajos técnicos en esta especialidad durante más de 10 años y obtener calificaciones de puesto de nivel intermedio durante más de 5 años.
El título profesional suplente superior es un tipo de título profesional superior, el nivel más alto entre los títulos profesionales, y se divide en dos categorías: suplente superior y suplente superior. Solicitar un título profesional senior adjunto y publicar artículos son requisitos obligatorios. El título profesional senior adjunto es un nivel más alto entre los títulos profesionales y los requisitos para los temas de tesis son naturalmente más altos.
En términos generales, solicitar un título profesional senior asociado requiere más de 3 artículos independientes, o una monografía académica independiente, y ser un autor independiente.
La finalidad de participar en la evaluación de títulos profesionales:
1. Reflejar las capacidades personales.
También se denominan títulos profesionales: calificaciones profesionales y técnicas. Esta calificación es otorgada por el estado luego de evaluar y valorar el nivel, capacidad y desempeño del personal profesional y técnico. Refleja la capacidad y nivel técnico de los talentos y tiene un alto reconocimiento social.
Especialmente en esta sociedad donde hay un gran flujo de talento, dondequiera que vayas llevas un símbolo reconocido a nivel nacional. Esto es lo que mejor refleja la capacidad de trabajo y el nivel de un talento.
2. Promoción y aumento salarial
En las empresas e instituciones estatales, los títulos profesionales son el elemento vital. Se puede decir que en el sistema de propiedad pública, los lugares donde se evalúan los títulos profesionales están todos en manos de los líderes, y los lugares donde se evalúan los títulos profesionales son limitados, porque esta es la base para evaluar los salarios de los talentos. Sin un título profesional no se puede ascender ni recibir un aumento salarial.
3. Liquidación
La evaluación del título profesional es el foco del personal profesional y técnico y de la sociedad. La revisión de títulos profesionales es un medio importante para evaluar y utilizar los recursos de talento y está relacionada con la implementación y el progreso de la futura estrategia de talento del país, especialmente el impacto estratégico de la introducción de talento en los últimos dos años. La evaluación de títulos profesionales se ha vuelto muy popular. Resolver el problema de los títulos profesionales soluciona el problema de la liquidación.