Con el fin de implementar aún más el espíritu de los documentos relevantes de los superiores y fortalecer la gestión de la enseñanza de posgrado. asistentes, los tres asistentes de posgrado deben volver a presentar su solicitud para el nuevo semestre. En el segundo semestre del curso 2016-2017, el número de ayudantes de posgrado en nuestro colegio es de 4 ayudantes de cátedra y 22 ayudantes de cátedra (18 del Departamento de Química y 4 del Departamento de Materiales). A continuación se muestra un aviso del Departamento de Química de la Universidad de Jinan sobre la solicitud para el puesto de "tres asistentes" de posgrado en el segundo semestre del año académico 2016-2017. El texto completo es el siguiente:
Dirección original:/Show.asp? C-1-584.html
Si necesita agregar más puestos sobre esta base, usted mismo puede aumentar el subsidio de puesto y puede postularse a la escuela primero. El método de pago específico será informado por. la Escuela de Graduados después de su implementación. Consulte la cantidad de puestos del último semestre, complete el informe de solicitud para el puesto de tercer asistente antes del 10 de marzo y envíe los materiales de solicitud de empleo (¿estudiante graduado de la Universidad de Jinan? ¿Ayuda con la administración? Formulario de solicitud de puesto de estudiante graduado de la Universidad de Jinan (completado por ¿El instructor del puesto)? ¿Ayuda con la administración? Formulario de información de empleo (para ser completado por los estudiantes), estudiante graduado de la Universidad de Jinan? ¿Formulario de solicitud para el puesto de asistente docente (para ser completado por el instructor), estudiante graduado de la Universidad de Jinan? formulario (a ser completado por los estudiantes), los requisitos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Establecimiento de puestos y contenido del trabajo
Principios de establecimiento de puestos
.El empleador presenta una solicitud basada en una determinada cuota asignada por la escuela y la envía al empleador después de la aprobación para todos los estudiantes de posgrado. Para todos los puestos de asistente de tercer nivel, se dará prioridad a los estudiantes con habilidades financieras. Si los estudiantes de las dos primeras categorías no están dispuestos a ocupar el puesto de asistente de tercer nivel, el instructor del puesto puede seleccionar a los mejores entre los estudiantes ordinarios. Para la seguridad de los estudiantes en servicio, los estudiantes deben recibir capacitación previa al trabajo y firmar el formulario. Contenido de formación completado.
(1) ¿Ayuda con la gestión? Puesto: Responsable de servir la educación de grado y posgrado y el crecimiento de los estudiantes. Los empleadores pueden postularse para establecer trabajos estudiantiles, trabajos administrativos, trabajos ideológicos y políticos y partidos. Puestos de asistente de trabajo según las necesidades laborales. Los estudiantes en el trabajo ayudarán en la gestión de estudiantes, gestión administrativa, gestión de enseñanza, gestión de partidos, etc. bajo la guía de instructores. Los puestos profesionales y técnicos, como laboratorios y plataformas experimentales públicas, no lo son. incluido en el ámbito de la creación de puestos de trabajo. La creación de puestos de asistente de dirección debe tener un contenido laboral claro y suficiente, lo que ayudará a mejorar la calidad y eficiencia de la gestión y evitará el fenómeno del aumento de personal y la reducción de la eficiencia. ) Puestos de asistente docente: el personal docente con títulos asociados superiores o superiores en cursos requeridos y cursos básicos en la escuela puede establecer puestos de asistente. El número de puestos puede basarse en diferentes cursos, número de estudiantes, número de horas de enseñanza por semestre. número de puestos en la unidad, etc. Configuración de factores.
2. Responsabilidades
(1) ¿Ayuda con la gestión?: Ayudar en los asuntos administrativos, académicos y del partido. trabajo de gestión estudiantil según los requisitos del responsable del puesto. El puesto debe tener un contenido laboral completo y no implica trabajo de laboratorio.
(2) Asistente docente: ¿Según los requisitos? del maestro, principalmente responsable de dar tutoría y responder preguntas, corregir tareas, dar ejercicios y guiar experimentos, pasantías de producción, diseño de cursos de tutoría, proyectos de graduación (tesis), calificaciones de exámenes, etc.
En segundo lugar, sobre. evaluación de puestos y pago de salarios
1. Gestión y evaluación del trabajo
p>Cada unidad de establecimiento de puestos y docentes deben fortalecer las ayudantías a tiempo parcial para educar, orientar, gestionar y evaluar en el lugar. -Trabajar estudiantes de posgrado antes del 25 de cada mes y ayudar a gestionar el estado de las ayudantías de posgrado ese mes. ¿Formulario de evaluación laboral (estudiante de la Universidad de Jinan? ¿Ayuda con la gestión? Formulario de evaluación laboral (a completar por el instructor del puesto). , ¿Estudiante graduado de la Universidad de Jinan? ¿Asistente de enseñanza? El formulario de evaluación laboral (que debe completar el maestro del puesto) se envía a la Oficina del Instituto de Materiales Químicos. Aprobado por la Escuela de Graduados. Luego, pague el salario del estudiante graduado a la cuenta ICBC. vinculado al número de estudiante de posgrado.
¿Cada estudiante está limitado a una copia en la escuela? ¿Sanjie? Para el trabajo, se solicita a todas las unidades y maestros que soliciten y comprendan la información laboral de los estudiantes al reclutarlos y que eviten el trabajo pesado. Si hay alguna infracción, sus trabajos serán cancelados. ¿Sanjie? Calificaciones y se implementarán de acuerdo con las reglas y regulaciones escolares correspondientes.
¿Acompañante a tiempo parcial? Si un estudiante de posgrado que trabaja viola la disciplina, ¿se le revocará su estatus de estudiante? ¿Sanjie? calificaciones.
2. Pago de salarios
3. Todas las unidades deberán presentar los materiales escritos para la cita y nombramiento dentro del tiempo especificado. No se aceptarán aquellos que no los presenten fuera del plazo.
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