Es del año 2009 y tiene un gran valor referencial.
Según las "Opiniones del Gobierno Popular del Condado de Shizong sobre el fortalecimiento adicional del empleo de los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias en 2009" (Shizhengfa [2009] No. 31) y el Departamento de Organización del Municipio de Qujing Comité del Partido y Oficina de Personal Municipal de Qujing De conformidad con el documento "Aviso sobre la contratación de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en el examen público de 2009 para instituciones no educativas de la ciudad de Qujing" (Pueblo de Qujing [2009] No. 34), en De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", adoptando el examen unificado para toda la ciudad y el método de admisión condado por condado, después de la investigación, la guía de reclutamiento para el examen de empleo de 2009 para graduados universitarios de no- Las instituciones del sistema educativo en el condado de Shizong ya están publicadas.
1. Alcance y objetivos de contratación
1. Alcance: Instituciones financieras no pertenecientes al sistema educativo de propiedad del condado con asignaciones totales y equilibradas e instituciones autofinanciadas.
2. Objetivo: Graduados universitarios desempleados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Quienes encuentran empleo en empresas no públicas, según el documento Nº 62 de Quzhengfa [2009], pueden disfrutar de las políticas de empleo pertinentes para los graduados universitarios de ese año.
2. Condiciones de contratación
1. Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y no violar las leyes ni las disciplinas.
2. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1974).
3. Aquellos que tomen el examen de empleo deben ser estudiantes locales de Shizong o tener un registro familiar de Shizong. Los estudiantes de fuera del condado deben ser graduados con una licenciatura o superior matriculados en el nacional de tiempo completo; programa general de admisiones.
4. Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y otros requisitos requeridos para los puestos de contratación de acuerdo con el "Aviso sobre la contratación de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en el examen público de 2009 para el sistema no educativo de la ciudad de Qujing. Institutions" (Qujing People [2009] No. 34), los puestos y especialidades contratados se consolidan en 13 categorías.
5. El personal con título de posgrado o superior que postule a puestos con título universitario o inferior también deberá realizar un examen escrito.
3. Contenido del examen
1. Las materias del examen incluyen materias públicas y profesionales. Las materias de servicio público evalúan principalmente los conocimientos teóricos básicos del servicio público. Los materiales de revisión son "Tutorial de examen para la contratación de personal en instituciones públicas de la provincia de Yunnan (edición de 2009)" (los solicitantes pueden adquirirlo en el Centro Municipal de Servicios de Talento); son evaluados por Solicite el conocimiento profesional de la especialización, prepare sus propios libros de revisión y consulte los libros de texto actuales de la universidad y la escuela técnica para obtener propuestas.
2. La puntuación total del examen es de 250 puntos, incluidos 100 puntos para materias públicas y 150 puntos para materias profesionales.
3. El examen se divide en dos tipos de trabajos: A y B. Los requisitos académicos para los puestos de contratación son que los estudiantes universitarios (junior college) y superiores utilicen trabajos tipo A, y los de escuela secundaria técnica y superiores. utilizará documentos de tipo B; el trabajo de examen se confiará al agente de la Oficina de Personal Municipal de Qujing.
IV. Condiciones de los puntos de bonificación
1. Entre las minorías étnicas, los graduados de otras minorías étnicas, excepto los bai, hui, naxi, mongoles y manchúes, tienen una puntuación total de 10 puntos. para participar en la selección de méritos.
2. Deportistas excelentes: Egresados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que participaron en los Juegos Provinciales y en los Juegos Provinciales y Municipales y obtuvieron medallas de oro durante sus estudios en colegios y universidades, cuentan con vacantes y planes de reclutamiento, y se encuentran de acuerdo con el empleador. Bajo la premisa de las condiciones de contratación, las instituciones públicas pueden aceptar sin examen a quienes obtengan el segundo lugar en una prueba individual o del segundo al tercer lugar en una prueba colectiva, recibirán 20 puntos adicionales; el tercer lugar en una prueba individual o del cuarto al sexto lugar en una prueba colectiva recibirán 15 puntos adicionales; aquellos que obtengan del cuarto al sexto lugar en una prueba individual recibirán 15 puntos adicionales; a quienes coloquen de siete a ocho personas en la prueba por equipos, se sumarán 30 puntos a quienes hayan obtenido el certificado de atleta nacional de primer nivel y 20 puntos a quienes hayan obtenido el certificado de atleta nacional de segundo nivel;
3. El método de puntos extra para seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas se basará en el documento "Acerca de la selección y reclutamiento de graduados universitarios de 2009" emitido por el Departamento de Organización del Comité Comunista Provincial de Yunnan. Partido de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yunnan El documento "Aviso sobre el nombramiento de nuevos estudiantes para la aldea" (Yun Zu Tong [2009] No. 34) estipula que debe manejarse.
4. Para quienes participen en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios, una vez vencido el período de servicio (laboral) y aprueben la evaluación, y postulen a instituciones públicas, se otorgarán 4 puntos. añadidos a las puntuaciones de sus exámenes escritos.
5. Los “Voluntarios Occidentales del Plan Nacional” que hayan participado en el “Plan de Servicio de Voluntariado Estudiantil Universitario de Occidente” y se hayan desempeñado desde el año 2003. Quienes hayan cumplido su período de servicio y hayan aprobado la evaluación. estará sujeto al documento "Acerca de cómo hacer un buen trabajo en el voluntariado de estudiantes universitarios en 2004". El documento "Aviso sobre el servicio de planificación del trabajo en la región occidental" (Yunqinglian [2004] No. 8) estipula que aquellos que soliciten ingreso a instituciones públicas agregarán 5 apunta a los resultados de sus exámenes escritos.
Según el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Yunnan, el Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista de Yunnan, el Departamento de Personal de la Provincia de Yunnan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Yunnan sobre la emisión de las "Medidas para la implementación del programa de Plan de servicio voluntario para Occidente "Proyecto local de la provincia de Yunnan" (Enseñanza en la nube [2005] No. 14), "Aviso sobre la emisión de las" opiniones sobre la implementación del proyecto local "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para la región occidental" en Yunnan Provincia" (Yunqinglian [2006] No. 25) estipula que cualquier persona que participe en el "Plan de la Región Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" Para aquellos que hayan ganado los premios de oro, plata y bronce de "Proyectos locales planificados en la provincia de Yunnan" y postulen para las instituciones públicas, los puntajes de sus pruebas escritas se incrementarán en 4 puntos, 3 puntos y 2 puntos respectivamente.
6. Los hijos de mártires revolucionarios (incluidos los hijos legítimos, los hijos ilegítimos, los hijos adoptados y los hijastros dependientes) determinados de conformidad con el "Reglamento sobre la encomio de los mártires revolucionarios" se aplican a las instituciones públicas, y su prueba escrita. puntuaciones Sumar 5 puntos.
Si una persona con puntos de bonificación cumple con varias condiciones de puntos de bonificación, solo se otorgarán puntos a la que tenga el mayor valor entre ellas y no se podrán sumar puntos repetidamente.
Los graduados de universidades de minorías étnicas y de escuelas secundarias técnicas que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben tener un "libro de registro del hogar" y ser revisados e identificados por la Oficina de Asuntos Étnicos y Religiosos del condado (ciudad, distrito) y la departamento de seguridad pública y emitir materiales de certificación. Los atletas destacados pueden presentar medallas, medallas y certificados, que hayan sido revisados y reconocidos por las autoridades deportivas provinciales y municipales y materiales de certificación emitidos; el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de Occidente" puede presentar un "Certificado de Servicio Voluntario" (el certificado). debe tener un certificado de aprobación de la evaluación por parte de la oficina de proyectos de cada condado); el formulario de evaluación anual para el programa "Tres apoyos y un apoyo" será revisado e identificado por el departamento de personal a nivel del condado en el área de servicio y los materiales de certificación; se expedirá a los hijos de mártires revolucionarios que deberán poseer el "Certificado de mártir revolucionario" y el certificado de registro del hogar (es necesario demostrar la relación con los mártires), y serán revisados e identificados por el departamento de asuntos civiles del condado local (ciudad, distrito); y expedido con materiales de certificación.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deberán presentar los materiales de certificación de puntos adicionales (un original y una copia) al Centro de Servicio de Talentos del Condado entre el 1 y el 10 de agosto de 2009. Después de la revisión, se informarán a Oficina Municipal de Personal Si realiza los procedimientos de puntos extra y no se presenta dentro del plazo, será responsable de las consecuencias.
Los departamentos de organización y personal publicarán una lista del personal que cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación del 21 al 27 de agosto de 2009 y aceptan la supervisión pública.
5. Revisión de la calificación de la solicitud
1. Método y momento de la inscripción:
A partir de 2009, las instituciones del sistema no educativo de la ciudad de Qujing realizarán exámenes abiertos. Reclutamiento Los egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas deben registrarse en línea.
Sitio web de registro: Red de información sobre talentos y personal de Qujing ().
Horario de inscripción: 0:00 horas del 1 de agosto de 2009 a 24:00 horas del 10 de agosto.
Horario de pago: 0:00 horas del 1 de agosto de 2009 a 24:00 horas del 15 de agosto.
Tiempo para imprimir el boleto de admisión: 25 de agosto de 2009 hasta la finalización del examen.
2. Tarifa de inscripción: Según el Documento No. 50 de la Reforma de Tarifas de Qufa [2008], la tarifa de inscripción para el examen es de 100 yuanes por persona.
3. Registro en línea: Inicie sesión en la Red de información sobre talentos y personal de la ciudad de Qujing → Lea y acepte el compromiso de integridad del candidato → Inicie sesión en el sistema de gestión de registro en línea por nombre y número de identificación → Complete el información personal veraz → Determinar la posición de la solicitud → Cargar la foto electrónica clara reciente sin sombrero → Enviar para revisión → Pagar en línea.
Las oficinas de personal de la ciudad y el condado no mantienen los datos de registro de los solicitantes. Una vez que la información de registro se envía para su revisión, no se puede modificar. Por lo tanto, los solicitantes deben ser responsables de su propia información de registro. Antes de enviar la información de registro, deben verificar cuidadosamente toda la información para asegurarse de que sea precisa.
Los estudiantes pueden optar voluntariamente por postularse según las especialidades y las calificaciones académicas requeridas por la unidad de reclutamiento. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto en una unidad entre el distrito del condado (ciudad) o las instituciones públicas municipales. Una vez revisada, luego de aprobar la solicitud, independientemente de si se paga la tarifa o no, la información de registro del solicitante no se puede modificar ni postular a otros puestos. Los solicitantes que no pasen la revisión pueden volver a postularse para otros puestos.
La foto debe ser una foto electrónica en formato JPG, tomada en los últimos seis meses sin sombrero. El tamaño es de aproximadamente 160 píxeles (alto) × 130 píxeles (ancho). La cabeza representa 2/ del largo de la foto. Alrededor de 3, no use ropa estándar o blusas del mismo color que el fondo. Aquellos que usan anteojos con frecuencia deben usar anteojos con fondo de un solo color, sin marco, retrato claro. Expresión, expresión natural, sin distorsión obvia. Aquellos cuyas fotografías no sean calificadas no podrán ingresar a la sala de examen.
A excepción del tiempo de mantenimiento del sistema, la red está abierta al registro todos los días. El sistema de registro se cerrará a las 21:00 todos los días para realizar copias de seguridad y mantenimiento de los datos, y el registro se reabrirá a las 22:00.
Si ocurre un error durante la operación de registro, los candidatos deben cerrar todas las ventanas del navegador y volver a ingresar al sistema de registro.
4. Revisión de calificación: La revisión de calificación del registro se llevará a cabo mediante una combinación de revisión automática del sistema y revisión manual. Después de que los solicitantes envíen su información de registro para su revisión, el sistema informático revisará automáticamente si cumplen con las condiciones de contratación y devolverá inmediatamente los resultados de la revisión por computadora. Aquellos que aprueben la revisión pueden pagar la tarifa de inmediato y aquellos que no sean enviados automáticamente. a la revisión manual. Se contactará al personal correspondiente el segundo día. Las calificaciones de quienes solicitaron el examen el día anterior se revisarán el tercer día y los candidatos podrán verificar los resultados de la revisión el tercer día.
5. Pago en línea: Los solicitantes pueden pagar en línea después de pasar la revisión de calificación. La tarifa se paga mediante el sistema de pago en línea de ICBC. Los solicitantes pueden pagar a través de la cuenta de pago en línea de ICBC.
Para garantizar la seguridad de la información, el sistema de registro de exámenes en línea y el sistema de pago de la ciudad de Qujing se ejecutan de forma independiente en segundo plano. Los solicitantes pueden verificar la información de confirmación del pago después de las 10:00 del segundo día de pago. Al pagar la tarifa, los candidatos deben prestar especial atención al pago de la tarifa a la cuenta de la tarifa del examen de reclutamiento de instituciones no educativas de la Oficina Municipal de Personal de Qujing para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias. Si la tarifa se paga por error a otra cuenta, la confirmación del pago. La información no estará disponible. Por lo tanto, los propios candidatos son responsables de las consecuencias.
Los siguientes graduados están exentos de tasas de inscripción con los documentos justificativos pertinentes. Los materiales de certificación incluyen:
①Para los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que se han registrado como desempleados en áreas urbanas como "familias de empleo cero", las "Familias de Empleo Cero" emitidas por el departamento de trabajo y seguridad de la condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su registro de hogar "Tarjeta de contacto" y el certificado emitido.
②Los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos deben tener una "Garantía Mínima" emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra el registro del hogar de su familia. y un certificado emitido por éste.
③Para los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que han estado desempleados durante más de un año, el "Certificado de Desempleo" emitido por el departamento de trabajo y seguridad del condado (ciudad, distrito) donde está el registro del hogar de la familia. localizado y el certificado emitido por el mismo.
④Para los graduados universitarios discapacitados, el "Certificado de Discapacidad" emitido por la Federación de Personas con Discapacidad del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y el certificado emitido por ésta.
⑤ Para los graduados universitarios que han perdido completamente sus tierras, están desempleados y tienen dificultades para vivir, un certificado de pérdida total de tierras emitido por el departamento de tierras y recursos del condado (ciudad, distrito) donde vive su familia. se encuentra.
Aquellos que soliciten la exención de las tarifas de inscripción en instituciones públicas de nuestro condado deben presentar los materiales de certificación pertinentes (un original y una copia cada uno) al Centro de Servicio de Talentos del condado en persona entre el 1 y el 10 de agosto de 2009. Si no lo presenta, será responsable de las consecuencias.
6. Imprima el boleto de admisión: A partir del 25 de agosto, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro e imprimir el boleto de admisión por sí mismos.
7. Otras regulaciones: Los estudiantes que sean admitidos a través del programa de admisión general y se gradúen de estudios de tiempo completo en colegios y universidades deben emitir de manera uniforme un "Certificado de Registro de Empleo para Graduados de Colegios y Escuelas Secundarias Técnicas" o " Certificado de Inscripción Laboral para Egresados de Escuela Secundaria Universitaria y Técnica” a través de las autoridades educativas. Los estudiantes con certificado de inscripción laboral para egresados de escuela secundaria universitaria y técnica se denominan egresados de escuela secundaria técnica y universitaria de tiempo completo.
Las calificaciones académicas obtenidas a través de la educación en línea nacional deben ser certificadas por el departamento administrativo de educación provincial. Si no hay una certificación relevante durante la revisión de calificaciones, no se considerarán graduados universitarios ordinarios.
Los estudiantes que estudian en el extranjero deben obtener calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el departamento administrativo de educación provincial antes de la revisión de calificaciones. Aquellos cuyas calificaciones académicas hayan sido certificadas por el departamento administrativo de educación provincial pueden considerarse graduados del programa de admisión general.
VI.Horario y lugar del examen
1. El horario del examen es de 8:30 a 11:00 am el 6 de septiembre de 2009 para las materias públicas, 2:30 pm —Examen de temas profesionales a las 5:00.
2. El lugar del examen está ubicado uniformemente en la escuela de la ciudad de Qujing. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar específico.
3. Después del 18 de septiembre, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de información sobre talentos y personal de la ciudad de Qujing, en la Red de creación de partidos de la ciudad de Qujing o ir al mercado de talentos del condado para verificar los resultados de sus pruebas escritas.
Dentro de las 2 semanas posteriores a la finalización de la inscripción, la Oficina de Personal Municipal anunciará en el sitio web de inscripción los puestos a los que nadie postule o que no cumplan con las condiciones para la apertura del examen. Por motivos de política pueden solicitar el reembolso de la tasa de inscripción a la Oficina Municipal de Personal.
Si los candidatos no pueden realizar el examen por algún motivo, no se otorgará ningún reembolso a los graduados que fueron notificados por violaciones disciplinarias en los exámenes públicos anteriores para la contratación de graduados universitarios por instituciones ajenas al sistema educativo en Qujing. Es posible que no se le permita participar en 2009. Si una persona que toma el examen aprueba el registro y se determina que tiene registros de integridad después de completar el registro, sus calificaciones serán canceladas y no se reembolsará la tarifa de registro.
7. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones adopta un método cara a cara para comparar la coherencia de los materiales de certificación en poder de los candidatos con las puntuaciones de los exámenes escritos en línea (incluidos los puntos de bonificación). y la información de registro en línea del examen público del condado de 2009 para instituciones públicas para reclutar graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias fue organizado por la oficina del grupo líder.
1. Si los graduados universitarios generales y los candidatos a educación de adultos que se graduaron en 2009 no han obtenido un diploma antes de la revisión de calificaciones, sus calificaciones para el reclutamiento (empleo) serán canceladas. Para los candidatos cuyos certificados de graduación hayan sido retenidos temporalmente por la escuela por no pagar sus préstamos estudiantiles, sus calificaciones de inscripción serán reconocidas con un certificado emitido por la escuela y una copia de su diploma.
2. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán a los candidatos por teléfono dentro de 1 a 2 semanas después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los candidatos pueden verificar si; son objeto de la revisión de calificación. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta para que se pueda contactar con ellos de manera oportuna. Si no se puede contactar con ellos y la revisión de calificación no se puede realizar a tiempo, todas las responsabilidades recaerán en los propios candidatos.
3. Si una persona que ingresa a la revisión de calificación abandona la revisión de calificación por su cuenta, debe enviar la "Solicitud de exención de revisión de calificación" al Centro de servicio de talentos del condado 3 días antes del inicio de la misma. la revisión de calificaciones; aquellos que obtienen empleo a través de otros medios después de la revisión de calificaciones, si renuncia a sus calificaciones de reclutamiento (empleo) por su cuenta, debe enviar la "Solicitud de exención de calificaciones de reclutamiento y empleo" al Centro de Servicios de Talento del Condado; una semana antes de pasar por los procedimientos de reclutamiento (empleo), si lo viola, se le considerará un infractor disciplinario y se le prohibirá participar dentro de los 5 años en el examen de empleo para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en cualquier lugar de la ciudad o. Se recomienda a los departamentos de contratación pertinentes que cancelen las cualificaciones de contratación.
4. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar los originales y una copia de los siguientes materiales: Los graduados de la escuela secundaria técnica y universitaria de tiempo completo que sean reclutados de manera uniforme deben proporcionar el "Certificado de Graduación" y el "Empleo". Certificado de Inscripción para Egresados de Secundaria Universitaria y Técnica” o “Certificado de Inscripción Laboral para Egresados de Secundaria Universitaria y Técnica”, “Cédula de Identidad”, “Certificado de Migración del Hogar” o “Libro de Registro de Hogar de Residentes”, “Boleto de Ingreso”, “Extra Materiales de Certificación de Puntos".
El resto de egresados deberán presentar “Certificado de Graduación”, “Cédula de Identidad”, “Certificado de Traslado de Hogar” o “Libro de Registro de Hogar de Residentes”, “Formulario de Recomendación de Empleo para Graduados de Escuela Secundaria Técnica y Universitaria”, “Admisión”. Boleto", "Materiales de prueba de puntos extra" y "Archivos de estado del estudiante".
8. Puestos de contratación
De acuerdo con el plan de demanda para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas informado por cada empleador y la configuración de categorías de examen unificado prescrita por la ciudad, en 2009 nuestro condado no. -contratación del sistema educativo (la cuota de contratación es de 16 personas (incluida 1 persona que está exenta de la prueba escrita y 15 personas que están abiertas al examen público). El examen se llevará a cabo con un intervalo. La proporción del número previsto de El número de candidatos para cada puesto debe alcanzar 1: 3 antes de que se pueda iniciar la prueba. El reclutamiento es escaso y requiere con urgencia especializaciones Para talentos técnicos, si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes reales. es inferior a 1:3, la proporción de exámenes se puede relajar adecuadamente con la aprobación de la Oficina Municipal de Personal. Si el número de postulantes es menor o igual al número de cupos de admisión, luego de la aprobación de la Oficina Municipal de Personal para iniciar el examen, se determinará el puntaje mínimo de la prueba escrita (excluyendo puntos de bonificación) para la admisión: 60 puntos para público y materias profesionales y 90 puntos para materias profesionales. Si la puntuación del examen escrito del candidato (excluidos los puntos de bonificación) no alcanza la puntuación mínima de control, se cancelará su calificación en línea.
9. Método de selección
1. De acuerdo con las carreras, calificaciones académicas e indicadores laborales requeridos por la unidad de reclutamiento, los candidatos serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el puntuación total de la prueba (incluidos los puntos de bonificación) hasta que se complete el monto. Si los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos de bonificación) son los mismos, de acuerdo con las disposiciones del documento Shizhengfa [2009] No. 31, "Los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que participaron en el plan de tres apoyos y un apoyo, después Cuando expire el período de servicio (trabajo) y pasen la evaluación, se dará prioridad (admisión) a los revolucionarios Hijos de mártires, hijos de soldados discapacitados, graduados con discapacidad, cuyas familias se encuentren en dificultades especiales o cuyos padres hayan sido despedidos. para el empleo en las mismas condiciones." Si la situación es la misma, se seleccionará el que tenga la puntuación más alta en el examen de la materia profesional; si la situación sigue siendo la misma, el empleador organiza una prueba de habilidades (operativas) profesionales, y los candidatos se seleccionan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes de las pruebas.
2. Los titulados que hayan sido admitidos (contratados) en el plan especial de plazas para docentes de escuela en la etapa de educación obligatoria rural y que hayan presentado la prueba de empleo del sistema educativo de este año, si la prueba es online, lo harán. ya no estará empleado y los candidatos restantes serán reclutados. Los indicadores se calculan en orden descendente desde el puntaje alto al bajo en función del puntaje total de la prueba (incluidos los puntos adicionales).
3. Quienes renuncien voluntariamente a su revisión de calificaciones, o que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para el reclutamiento (empleo) después de aprobar la revisión de calificaciones, o que no aprueben la revisión de calificaciones, tendrán su contratación ( empleo) calificaciones canceladas y el plan de reclutamiento restante se basará en los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos adicionales). Los puntajes se complementan en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
4. Aquellos cuyos puntajes totales en los exámenes (incluidos los puntos adicionales) estén dentro de los puntajes de selección y admisión deben someterse a un examen físico en un hospital del nivel del condado o superior. Los estándares de examen físico se refieren al personal municipal de Qujing. El "Aviso del documento" de la Oficina "Normas generales enviadas para los exámenes físicos de reclutamiento de funcionarios públicos nacionales (ensayo)" (Qu Shiren [2005] No. 22) determinó que aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del empleo, y el resto del reclutamiento Los planes se completarán en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puntajes totales de las pruebas (incluidos los puntos de bonificación).
Graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias de “familias sin empleo” que se han registrado como desempleados en áreas urbanas, graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos, y graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos Los graduados de escuelas que hayan estado desempleados durante más de un año continuo, los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias discapacitados, y los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que hayan perdido completamente sus tierras y estén desempleados y tengan dificultades en la vida, estarán exentos del pago de los derechos de examen físico. después de enviar los materiales de certificación relevantes al centro de servicios de talentos del condado para su revisión.
5. Aquellos que aprueben el examen físico deben participar en la evaluación. Aquellos que no superen la evaluación serán descalificados del empleo. Los planes de contratación restantes se basan en la puntuación total del examen (incluidos los puntos de bonificación). puntuación alta a puntuación baja.
6. Los graduados que hayan sido seleccionados y contratados deberán pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.
10. Implementar estrictamente esta "Marca". Aquellos que cometan fraude serán descalificados del registro, examen y contratación, y serán tratados con seriedad de acuerdo con las políticas pertinentes.
1. La contratación por concurso público de graduados universitarios por instituciones ajenas al sistema educativo deberá realizarse dentro del plan de preparación y no deberá realizarse fuera del plan de preparación.
2. La contratación de graduados universitarios a través de exámenes públicos para instituciones ajenas al sistema educativo es un trabajo serio. Todo el proceso de contratación debe organizarse cuidadosamente, implementarse políticas estrictamente y ser objetivo y justo.
3. Durante el proceso de solicitud, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web publicado antes mencionado de manera oportuna para comprender el proceso de reclutamiento del examen público y los anuncios sobre asuntos relacionados, y mantener el número de contacto registrado durante el registro. abierto. Si el solicitante no accede a Internet a tiempo o no se puede acceder al número de teléfono de contacto, el solicitante será responsable de las consecuencias. Todos los solicitantes deben leer atentamente el "Compromiso de integridad del registro de candidatos" al iniciar sesión en el sitio web de registro. Dado que deben hacer clic en "Aceptar" para ingresar a la interfaz de registro, los candidatos estarán sujetos a los compromisos pertinentes una vez que comiencen el registro. , serán tratados conforme a las correspondientes cláusulas penales.
4. Cualquier persona que complete información falsa, una vez verificada, será descalificado del registro, admisión al examen o reclutamiento (empleo) en cualquier etapa del reclutamiento del examen público, y no se le permitirá participar en cualquier lugar de la ciudad dentro de los 5 años. Examen de empleo para graduados universitarios. El alcance de reclutamiento para el Examen de Empleo de 2009 para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias no incluye a los estudiantes que se graduaron en 2010 o después. Cualquier estudiante que se graduó en 2010 o después (incluidos los estudiantes universitarios, universitarios o de posgrado actuales) que se registren por medios falsos. Una vez verificado, se considerará si el solicitante realiza o no el examen como si el solicitante hubiera ingresado información falsa. Incluso si un estudiante actual tiene una calificación académica de nivel superior que cumple con los requisitos de reclutamiento, siempre que se retire de la escuela después del 1 de agosto de 2009, se considerará que proporcionó información falsa.
5. Los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento del examen público o que no estén calificados para el reclutamiento, o que cometan fraude para ocultar la verdadera situación, serán descalificados del examen o de sus calificaciones para el reclutamiento (empleo) dependiendo de la gravedad del caso. Aquellos que hagan trampa en los exámenes o encuentren a alguien que los haga por ellos serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes sobre prohibición de exámenes. En cuanto a la conducta de realizar una prueba suplente, si el examinador sustituto tiene lugar de trabajo, se recomendará a dicho lugar de trabajo que expulse al examinador sustituto, quienes participen en la falsificación o alteración de certificados, materiales de certificación y sellos también serán sancionados por los órganos de seguridad pública; de acuerdo con la "República Popular China" *** y la Ley Nacional de Castigos de Seguridad Pública lo castigarán en consecuencia. (Las disposiciones pertinentes del Guobanfa [2002] Nº 35) prevén la elusión de deberes oficiales.
7. Todo el trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y se debe realizar la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados, y la supervisión del personal. Los departamentos públicos y relevantes deben ser aceptados activamente. Cualquier violación de las disciplinas de reclutamiento debe ser. Los miembros del personal recibirán los castigos correspondientes dependiendo de la gravedad del caso. El personal relevante que haya causado un impacto negativo y haya violado las leyes penales será transferido a los órganos judiciales; tratamiento.
11. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Personal del Condado son responsables de la interpretación de esta "Marca".