En primer lugar, las vacaciones anuales y los días rojos están disponibles en cualquier empresa, pero la empresa puede exigir a los trabajadores que trabajen según sea necesario. Si trabaja en un día rojo o en un feriado anual, su salario debería aumentar.
El salario mensual de más de 30.000 yenes que mencionaste es un poco extraño y excesivo, a menos que tu salario mensual sea muy alto, no será tan alto.
Debes ir al hospital para obtener un certificado de diagnóstico del médico antes de poder solicitar la baja remunerada de la empresa.
¿El acoso por parte de los líderes de una fábrica significa acoso sexual? Japón tiene requisitos muy estrictos al respecto. ¿En qué prefectura de Japón está ubicada su empresa?
Además, si no quieres hacerlo, debes tener una razón válida, de lo contrario te morderán después de firmar el contrato.
Cuando vengas, deberías haberte comprado el billete.