Un ensayo de 2000 palabras sobre el espíritu empresarial de Kai-fu Lee

El estrecho contacto de Kai-Fu Lee con estudiantes universitarios chinos comenzó en 1990, cuando fue invitado por las Naciones Unidas a dar una conferencia en China durante dos semanas. Fue a muchos colegios y universidades y, después de cada discurso, los estudiantes en la sala se mostraban reacios a irse. Siguen haciendo preguntas, preguntándose cómo convertirse en un talento reconocido por las principales empresas del mundo como Microsoft. "Debemos ayudarlos", dijo Kaifu Li, que estaba conmovido por el entusiasmo de los estudiantes universitarios. Después de eso, cada vez que los estudiantes le escribían o lo invitaban a dar un discurso, no escatimaba esfuerzos para hacerlo.

Li Kaifu también fundó Kaifu Student Network [1] para estudiantes chinos, que ahora se ha convertido en nuestra red de aprendizaje. Ahora no solo existen los expertos más valiosos de Kaifu y la comunidad, sino también muchos expertos y académicos entusiastas de todos los ámbitos de la vida que participan activamente en varias versiones de la comunidad del sitio web para comunicarse con los estudiantes. En el foro del sitio web, Kaifu ha estado comunicándose con los estudiantes en línea durante mucho tiempo y respondiendo sus preguntas. Como dijo:

Espero utilizar este sitio web como plataforma para brindarles a los estudiantes chinos diversos recursos de ayuda. crezcan, incluidos artículos educativos relevantes y recursos de aprendizaje en sitios web, así como introducción de experiencias e intercambios entre estudiantes universitarios de varios países, para ayudar a los estudiantes chinos a crecer.

También espero establecer amistad con compañeros de clase nacionales a través de este sitio web, compartir mi experiencia de crecimiento y mi experiencia con todos, y discutir juntos la planificación y el desarrollo de la vida. Cuando encuentre contratiempos, use la mesura, el coraje y la sabiduría para ayudarlo a superarlos. "

¿Cómo define una persona exitosa el éxito? ¿Cómo se inspira una persona exitosa en el éxito? Esta propuesta sin duda llenará a muchas personas de suspenso y expectativas. 5438 de junio de 2008 065438 30 de octubre, por la tarde La sala de conferencias en el piso 20 del Beijing Youth Daily Building marcó el comienzo del evento más concurrido desde la inauguración del Salón de Conferencias de Educación de Beiqing. La llegada de Kai-fu Lee, vicepresidente global de Google y presidente de la Gran China, brindó a muchas personas una nueva oportunidad. Definición de éxito Para el éxito, no se trata solo de buscar fama y fortuna, sino más importante aún, darse cuenta de su propio valor, cuidar de las personas que lo rodean, traer más influencia al mundo y usar su propio poder para infectar al mundo. campo magnético a tu alrededor Cuando mueras un día, lo que debería escribirse en tu epitafio es la evaluación más justa de ti.

Esta tarde, Kaifu Lee, presidente de Google Greater China, lo usó de manera simple y humorística. El lenguaje cuenta muchas historias sobre su crecimiento. Al igual que la experiencia de crecimiento de muchas personas, también creció con su infancia traviesa, dudas y confusiones en su época de estudiante, lágrimas y alegría cuando logró el éxito y vacilaciones cuando experimentó dificultades. y reveses Ha experimentado el punto más bajo de dolor y sufrimiento de su vida, pero la diferencia es que adquirió experiencia del éxito y creció del fracaso. Condensó su legendaria experiencia de vida en diez palabras inspiradoras, hablando de la misma manera que él. Deja que esta preciosa experiencia de vida llene la habitación como el cálido sol en invierno.

●Uno de los lemas del éxito: Confianza, modestia, humildad y confianza en uno mismo. Taiwán en 1961. Antes de dar a luz, el médico lo disuadió varias veces porque le reveló que una mujer tan mayor probablemente daría a luz a un idiota, pero mi madre hizo todo lo posible para disuadirla de dar a luz a este niño. Niño. Este niño creció libremente bajo el amor extremo de su madre. Haz muchas travesuras. Atrasa todos los relojes de la casa una hora para poder dormir por la noche. Drena el agua del estanque del vecino para demostrar que no hay 100. pescar en el estanque del vecino. La madre simplemente responde con una sonrisa tolerante. Pero la madre no permite que sus hijos sean arrogantes cuando Kaifu Li, de 5 años, le dijo con orgullo a la tía de su vecino: "Nunca he visto 99 puntos desde que tenía". en la escuela primaria". La madre no permitió que existiera un comportamiento tan bárbaro en sus hijos. Por primera vez en su vida, ella respondió a esta pregunta. Su madre le dijo: "No sólo debes estudiar mucho, sino que también debes obtener deshazte de tu orgullo. No sirve de nada alardear. La modestia es una virtud china. "Mi madre siempre aprovechaba la oportunidad para contarle a Kaifu los principios de la vida. Esta vez, la fuerte memoria de Kaifu le permitió comprender cómo mantener un equilibrio entre la humildad y la confianza en uno mismo sin caer en la inferioridad o la arrogancia.

●El segundo lema del éxito: El talento es interés. El interés es talento. Kaifu Li ha estado estudiando en los Estados Unidos desde que tenía 11 años y ha crecido en los Estados Unidos.

Entendió que las innovaciones “nuevas” y “geniales” de los científicos no eran suficientes. La innovación debe estar dirigida a los usuarios y debe ser útil. Al operar productos, debe poner a los usuarios en primer lugar. Kai-Fu Lee regresó a China en el verano de 1998 y fundó el Instituto de Investigación Microsoft China en China. En ese momento, trajo esta lección al equipo chino.

●El séptimo lema del éxito: Trabajo perfecto, crecimiento y beneficios. En 2000, Kai-fu Lee fue transferido nuevamente a la sede de Microsoft y se convirtió en vicepresidente global de Microsoft. Después de varios años de trabajo, comprendió profundamente los criterios para un trabajo perfecto, que son un gran interés, espacio para crecer y cierta influencia. Echaba de menos su interés por el Instituto China y sus estudios en Estados Unidos, pero esperaba tener un mayor impacto. Cuando se enteró de que Google iba a comenzar en China, tomó la iniciativa de buscar al director ejecutivo de Google, Schmidt, y expresó su voluntad de unirse a Google. Schmidt estaba muy contento y un mes después le dio trabajo a Kai-Fu Li. Kai-Fu Lee dijo que cuando encuentras una oportunidad laboral que te gusta, no necesitas dudar, pero debes tomar la iniciativa para ganarla. Debido a que estas oportunidades suelen ser relativamente interesantes, es posible que las pierda después de sólo un segundo de vacilación.

●El octavo lema del éxito: use el coraje para cambiar lo que se puede cambiar. 2005 fue un punto de inflexión para Kai-Fu Lee. No esperaba que una experiencia ordinaria de cambio de trabajo provocara un terremoto. La demanda de Microsoft lo llevó al punto más bajo de su vida. Los informes falsos negativos sobre él son abrumadores. Pero pensó en el lema de su vida: usa el coraje para cambiar lo que se puede cambiar, usa tu corazón para aceptar lo que no se puede cambiar y usa la sabiduría para distinguir la diferencia. Así que se lanzó a la pelea, ignorando los rumores que no podían cambiar. Buscaremos pruebas favorables de los 300.000 correos electrónicos extraídos por Microsoft para demostrar nuestra inocencia. Después de dos meses de arduo trabajo, el tribunal permitió que Kai-Fu Lee trabajara en Google. Finalmente, cuando Kai-Fu Lee regresó a trabajar frente a los medios, descubrió que ningún reportero hacía preguntas relacionadas con la demanda, porque como ganador de la demanda, los medios ya no creían en esos rumores.

●El noveno lema del éxito: Sea el mejor líder y deje que los empleados hagan las cosas que les interesan. Google es el hogar de algunos de los ingenieros más talentosos del mundo. Cómo gestionar a estos "genios" es otro problema al que se enfrenta Kai-Fu Lee. Kai-Fu Lee elogió mucho la gestión "descentralizada". Sabía que en una empresa donde la creatividad es la principal productividad, esas reglas rígidas no se pueden seguir estrictamente. Puede dejar que los empleados propongan sus propias direcciones de investigación. Discutimos y decidimos. También puedes permitir que los empleados dediquen el 20% de su tiempo a trabajar en sus proyectos favoritos. Incluso puede pedir a los empleados que den sugerencias a la empresa. Si tiene sentido, adóptalo. Google es muy famoso por su entorno gratuito. Como gerente, trabajo principalmente en la estrategia de la empresa, los objetivos anuales, los socios y la comunicación de la sede. Otras veces, es un defensor de la cultura corporativa, un portavoz de la empresa y un entrenador para sus empleados.

●El décimo lema del éxito: El valor no reside en cuánto tienes, sino en cuánto dejas. ¿Qué es el éxito? Si hay fama o fortuna es éxito. En respuesta, Kai-Fu Lee respondió que tu valor no reside en cuánto tienes, sino en cuánto dejas atrás. Cuando uno de sus colegas ganó suficiente dinero y descubrió que había perdido el objetivo de su vida, se dio cuenta de que el valor de la vida radica en su contribución y su impacto en los demás. Kaifu Lee tuvo una vez un sueño único: construir una universidad privada de primera clase en China con influencia mundial. Incluso utilizó muchos métodos para luchar por ello. Pero no funcionó por varias razones. Pero no se desanimó, sino que realizó su sueño de otra manera. Dijo: "No puedo cambiar la educación, pero puedo ayudar a los estudiantes". Escribió cartas a estudiantes universitarios chinos, escribió libros, estableció la "Red WoLearning" y pronunció discursos ante 100.000 estudiantes cada año. En el proceso de ayudar a los estudiantes, Kaifu Li vio el crecimiento de los estudiantes universitarios chinos. Dijo que alguna vez pensó que su epitafio debería tener una nota a pie de página de un científico o empresario. Pero dijo que ya no tiene esos pensamientos. Si su epitafio tuviera las palabras "educador entusiasta", sentiría calor en su corazón.