(1) La unidad de empleo no fue confirmada al terminar la escuela
(2) La unidad receptora sí lo hizo; no aceptar formalmente la solicitud antes de enviarla;
(3) El establecimiento independiente de una empresa no ha sido aprobado formalmente por los departamentos pertinentes.
Los estudiantes extranjeros, los estudiantes de Hong Kong, Macao y Taiwán, y los estudiantes que no hayan obtenido calificaciones de graduación y hayan solicitado viajar al extranjero antes de graduarse no pueden solicitar la suspensión del empleo. (1) Los graduados presentan una solicitud por escrito de suspensión de estudios a la escuela dentro del tiempo especificado y firman un acuerdo de suspensión después de la aprobación.
(2) El Centro Provincial de Orientación Laboral imprime códigos de barras (por cuadruplicado) basados en la información laboral de los graduados reportada en línea por colegios y universidades y los envía a colegios y universidades. Los colegios y universidades pegarán los códigos de barras. el “Acuerdo de Suspensión Laboral” según se requiera (Tres copias, una para el Centro Provincial de Orientación Laboral, otra para el colegio y otra para el estudiante).
(3) Los titulados que hayan solicitado la suspensión temporal de empleo deberán presentar el original del "Convenio de Empleo Temporal" con código de barras expedido por el Centro Provincial de Orientación del Empleo antes de realizar los trámites pertinentes. (1) Suspensión de la revisión de las calificaciones laborales: a mediados de junio (como del 10 al 12 de junio de 2008), el Centro Provincial de Orientación Laboral llevará a cabo una revisión basada en los datos de la base de datos de empleo de graduados reportados por colegios y universidades.
(2) Recibir código de barras: Estudiantes universitarios a finales de junio.
(3) Entrega de archivos de graduados con empleo suspendido: el Centro Provincial de Orientación Laboral emitirá un cronograma de entrega de archivos específico a colegios y universidades cada año (generalmente, el tiempo de entrega de archivos para estudiantes universitarios y universitarios es de Julio a agosto fin de mes). La universidad enviará por correo el "Acuerdo de suspensión de empleo" con código de barras (1 copia original) y los archivos de posgrado (contenido completo, excluidos los materiales de los miembros del partido) al Centro Provincial de Orientación Laboral en la fecha especificada. (1) El acuerdo de suspensión es un acuerdo de tres partes. Como tercero en el acuerdo, la escuela es responsable de proporcionar materiales de evaluación como el desempeño del estudiante (Parte B) requerido por el empleador.
(2) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, la residencia permanente registrada de los graduados cuyo empleo está suspendido permanecerá vigente y sus relaciones entre el partido y las masas permanecerán en la escuela original donde se graduaron.
(3) Durante la suspensión de estudios, el Centro Provincial de Orientación Laboral es responsable de proporcionar a los estudiantes los certificados pertinentes para continuar sus estudios (excepto estudiar en el extranjero) o realizar el examen de servicio civil.
(4) Los graduados cuyo empleo sea suspendido deberán pasar por los procedimientos para abandonar la escuela y no se emitirán certificados de registro temporalmente. Si vence el período de suspensión de empleo y los egresados no han confirmado su unidad laboral, el Centro Provincial de Orientación Laboral devolverá sus expedientes al departamento de empleo del lugar de origen de los egresados, y los estudiantes regresarán a la escuela para recibir su certificado de inscripción y encargarse del registro de hogares y otros procedimientos.
Nota: consulte el acuerdo de suspensión para obtener detalles sobre las disposiciones y requisitos de la suspensión. Lea todos los términos detenidamente para evitar problemas innecesarios.
Los procedimientos para cancelar la suspensión de empleo se dividen en las siguientes situaciones:
1. Los estudiantes que no estén en la unidad de empleo deben acudir al Centro de Orientación Laboral Provincial de Guangdong con su Acuerdo de suspensión de empleo y aviso de admisión Levantamiento de suspensión de empleo.
2. Aquellos que quieran un empleo flexible, iniciar su propio negocio o regresar a su lugar de origen para buscar empleo deben acudir al Centro de Orientación Laboral Provincial de Guangdong para poner fin a la suspensión de empleo con el acuerdo de suspensión de empleo.
3. Aquellos que estén tomando el examen de ingreso de posgrado deben acudir al Centro de Orientación Laboral de la provincia de Guangdong para cancelar la suspensión del empleo con el acuerdo de suspensión del empleo y el aviso de admisión.
4. Aquellos que estudian en el extranjero deben acudir al Centro de Orientación Laboral de la provincia de Guangdong para poner fin a su suspensión de empleo con su acuerdo de suspensión de empleo y su visa en el extranjero.