Este comportamiento es extremadamente deficiente no solo para una gran empresa de Internet como Xiaomi, sino también para muchas universidades. También es decepcionante para los graduados, pero parece. retrospectiva, es un hecho indiscutible que existe una cadena de discriminación ocupacional en el mercado laboral de los estudiantes universitarios
Las principales razones son las siguientes:
Primero, Los sujetos dominantes de la carrera. Las diferentes universidades son diferentes, a excepción de algunas de las mejores universidades y universidades integrales de China, la mayoría de las universidades tienen sus propias especialidades dominantes, ya sea una especialización en artes liberales en una universidad relativamente buena en ciencias e ingeniería, o una especialización en derecho en una universidad de medicina. , será mejor para el empleo. Es normal que no tengas una gran ventaja en el mercado, porque a los ojos del empleador no eres la especialidad dominante de esta escuela, por lo que tendrán algunas dudas sobre la formación. nivel de su universidad.
En segundo lugar, entre las carreras. Las alegrías y las tristezas son desiguales Incluso para las carreras ventajosas en los colegios y universidades, en el mercado laboral actual, existe una gran brecha entre nuestra educación superior y La demanda real del mercado, por lo que si tu especialización no se adapta al mercado laboral, no podrás encontrar trabajo o tendrás dificultades. Por ejemplo, los menores en literatura e historia generalmente son propensos a la discriminación. en el mercado laboral, a menos que sean muy adecuados para un puesto, incluso si eres un estudiante de economía popular.
Entonces, el mayor problema en el mercado laboral es la coincidencia entre las carreras y la demanda del mercado. es la discriminación profesional en las escuelas, pero que la adaptabilidad al mercado de las carreras conduce a la discriminación profesional.
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