Si tiene un empleador antes de inscribirse, traiga el original y copia del certificado de despacho emitido por la escuela de pregrado, y el original y copia del documento del contrato laboral (o acuerdo de terminación del empleo o aprobación de renuncia). emitido por el departamento de recursos humanos del empleador original. El original y copia del certificado de suspensión de empleo sin goce de sueldo.
El contenido del acuerdo de empleo para graduados es principalmente que los graduados se presenten con sinceridad y expresen su voluntad de trabajar para el empleador. El empleador expresa su voluntad de aceptar a los graduados y la escuela acepta recomendarlos. e incluirlos en el plan de empleo de despacho.
Datos ampliados:
Para los graduados se requiere título de graduación. Si un estudiante no ha obtenido calificaciones de graduación en el momento del envío, el empleador puede negarse a aceptar al estudiante y no asumirá ninguna responsabilidad legal. Para el empleador, el empleador debe tener la capacidad de participar en diversas actividades comerciales o de gestión. El empleador debe tener autonomía para contratar graduados, de lo contrario los graduados pueden rescindir el acuerdo sin responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Se consideran egresados que participan en la reunión local de negociación de oferta y demanda (mercado de talentos) con el formulario de recomendación laboral o copia impresa por la escuela para realizar selecciones bidireccionales, o envían materiales escritos a cada empleador. como invitaciones a ofrecer. Después de recibir los materiales de posgrado, el empleador acepta aceptarlos y envía el recibo a los graduados universitarios o al departamento de empleo de posgrado, lo que se considera una oferta.
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