Respuesta: El negocio japonés se dirige principalmente a diversos campos del comercio exterior. El japonés se utiliza mucho, pero no es un idioma específico. Es principalmente práctico. ¿prospecto? No tan bien. No me atrevía a decir eso hace tres o cuatro años, pero ahora hay mucha competencia entre mucha gente. Pero no hay nada de malo en aprender si sabes tanto inglés como japonés. La tasa de solicitud para las empresas japonesas es mucho mayor. La palabra "dirección" está en tus propias manos. Algunas personas estudian durante varios años y no obtienen nada, y otras estudian durante un año y pasan el primer nivel. Hay personas que han pasado el Nivel 1 y están haciendo su trabajo completamente mal. Se ha vuelto a olvidar que lo más importante al aprender un idioma es usarlo, ¡y sólo sumando tus propias fortalezas y ocupaciones puede entrar en juego! ! El lenguaje es sólo una herramienta. . .
Análisis de las perspectivas de empleo para los estudiantes de lengua japonesa
La última encuesta de "Nihon Keizai Shimbun" muestra que casi el 80% de las empresas japonesas dijeron que continuarán fortaleciendo el desarrollo profesional y ampliando la inversión. en China. Las más de 4.000 empresas japonesas radicadas en Shanghai todavía mantienen fuertes necesidades de contratación.
En primer lugar, el número de empresas japonesas ha aumentado significativamente.
El buen entorno de inversión de China y su enorme potencial de mercado han creado condiciones favorables para el desarrollo de las empresas japonesas. En los últimos años, el número de empresas con financiación japonesa en Shanghai ha aumentado significativamente. Según el resumen de empresas con financiación japonesa en Shanghai en 2001, había 617 oficinas de representación de empresas e instituciones japonesas en Shanghai y 2.967 empresas con financiación japonesa. En 2005, el número de oficinas de representación registradas en esta publicación llegó a 1.083 y el número de empresas con financiación japonesa fue de 3.234. A finales de 2004, había más de 4.300 empresas japonesas y oficinas de representación en Shanghai. Hay más de 7.000 empresas de propiedad japonesa en la región del delta del río Yangtze, incluida Shanghai.
A medida que aumente el número de empresas japonesas, la fuerza laboral absorbida aumentará naturalmente. Se estima que las empresas financiadas por japoneses en China emplean directa e indirectamente a 9,2 millones de personas.
En segundo lugar, las empresas japonesas tienen una fuerte demanda de talentos
Según Shanghai Soka Gakkai Talent Service Co., Ltd., una organización de servicios de talento profesional para empresas japonesas, en los primeros cuatro meses de este año, las empresas japonesas La demanda de contratación es fuerte, con más de 400 puestos de trabajo requeridos cada mes. En comparación con el mismo período del año pasado, la proporción de cazatalentos en Japón ha aumentado, lo que demuestra que algunos puestos de alto nivel están atrayendo a talentos locales. Según Zheng Jun, presidente de la Soka Gakkai de Shanghai, las empresas japonesas tienen una gran demanda de talentos en bienes de consumo de rápido movimiento, manufactura, finanzas, empresas comerciales y otros campos. A medida que algunas compañías financieras y de seguros japonesas ingresaron a Shanghai, la demanda de algunos empleos financieros también aumentó. Además, las empresas de TI tienen una gran demanda de personal de software, especialmente ingenieros de software que entiendan japonés, por lo que muchas empresas tienen que confiar la formación a instituciones de formación.
En tercer lugar, el japonés es el umbral de entrada.
La Sra. Li solía ser enfermera. Hace dos años, planeó cambiar de carrera y trabajar como secretaria en una empresa de propiedad japonesa, pero el japonés era el mayor obstáculo. Ahora, después de dos años de formación, la Sra. Li, que aprobó el examen de dominio del idioma japonés, empezó a trabajar en una empresa japonesa.
Zheng Jun cree que saber japonés es una gran ventaja para las empresas japonesas. Es relativamente fácil para las personas que entienden japonés encontrar trabajo y, por lo general, pueden obtener recomendaciones de al menos tres agencias de talentos. En la actualidad, sólo hay una docena de colegios y universidades en Shanghai que ofrecen especialidades japonesas, y el número total de estudiantes que capacitan es sólo de unos pocos cientos, lo que es difícil satisfacer las necesidades de talentos japoneses de las empresas financiadas por Japón. Por supuesto, no basta con saber japonés. Si solicita un puesto de alto nivel, debe poseer muchas cualidades. Generalmente se cree que los salarios en las empresas japonesas son más bajos que los de las empresas europeas y americanas, pero no es así. La Soka Gakkai realizó una vez una encuesta incompleta sobre los salarios en las empresas de propiedad japonesa y descubrió que el salario inicial de los estudiantes japoneses es generalmente de alrededor de 3.000 yuanes, que es más alto que el de los estudiantes que se especializan en otros idiomas. Y esta brecha se ampliará a medida que aumenten las horas de trabajo; la brecha más baja será de más de 1.000 yuanes.
En cuarto lugar, las empresas financiadas con fondos japoneses pueden conversar con fluidez en japonés y favorecer a los candidatos que sean “buenos hablando y comportándose”
Ayer, el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos para Pequeñas y Medianas Empresas de Shanghai celebró una reunión para empresas financiadas por Japón La feria especial de empleo envió un mensaje. Las empresas con financiación japonesa son las más favorecidas por aquellas que pueden realizar operaciones funcionales y comunicarse con fluidez en japonés. Este evento especial ofrece cientos de puestos en empresas japonesas y hay muchos solicitantes de empleo.
Tras la primera feria de empleo empresarial financiada por Japón celebrada en la ciudad a finales de febrero, la demanda de talentos locales de las empresas financiadas por Japón continúa mostrando una fuerte tendencia. Actualmente, más de 5.000 empresas con financiación japonesa se han establecido en Shanghai, de las cuales casi 70 son empresas manufactureras. En los próximos uno o dos años, más de 10.000 pequeñas y medianas empresas de propiedad japonesa invertirán en la región china del delta del río Yangtze, principalmente dedicadas a la fabricación de maquinaria y al procesamiento y producción de moda. Por lo tanto, los puestos de mayor demanda son los de fabricantes de maquinaria relacionados, diseñadores de moda, operadores diversos y empresas (gerentes de empresas japonesas). Además, las empresas financiadas por Japón en las categorías de comercio y servicios ocupan el segundo y tercer lugar respectivamente, y también hay una gran cantidad de puestos como directores comerciales, gerentes de ventas, gerentes de marketing y servicios de marketing. Según los expertos en personal, los requisitos más destacados para los talentos de las empresas financiadas por Japón son comprender el idioma japonés y tener habilidades operativas profesionales, es decir, "poder hablar y hacer al mismo tiempo", y las empresas japonesas deben prestar especial atención a las habilidades operativas profesionales. ventajas del trabajo duro, la precaución, la apariencia y la cortesía. Se entiende que el salario de las empresas con financiación japonesa es generalmente 1,5 veces mayor que el de las empresas con financiación nacional, y el de los operadores técnicos es entre 50 y 70 veces mayor que el de las empresas con financiación nacional.