Quejarse menos, fingir menos y aprender más. Habla menos y haz más
Diez recién llegados que más molestaron a sus ex
Los recién llegados tienen que adaptarse al nuevo entorno laboral, y sus cualidades y valores también están siendo observados y juzgados por quienes los rodean. ¿Qué comportamientos y cualidades tienen los recién llegados que son impopulares a los ojos de sus mayores? Lo que vamos a hacer actualmente son los 10 lugares menos populares para los recién llegados al lugar de trabajo.
La clasificación 1 es extremadamente inapropiada.
Empleado de logística Sr. Wang
Aunque nuestros nuevos empleados básicamente se sientan en el escritorio y procesan documentos, y no necesitan ser demasiado entusiastas, alegres o versátiles, pero por supuesto que sí. No quiero encontrar a alguien que los empleados con autismo existan como el aire todos los días. Una de las nuevas empleadas era una chica insoportablemente introvertida. Cuando llegó por primera vez a trabajar, nadie sabía a qué hora llegó. A menudo, cuando miro hacia arriba de vez en cuando en la oficina, de repente veo una figura sentada en el asiento que estaba vacío hace un momento. Lo mismo después de salir del trabajo. Todos acababan de hacer algunas bromas cuando vieron que ella todavía estaba allí. Al regresar a sus asientos, de repente descubrieron que su escritorio había sido despejado y que ella había terminado de salir del trabajo. Nos asustamos de que ella fuera y viniera tan silenciosamente varias veces, y nos acostumbramos y finalmente casi ignoramos su existencia.
Originalmente, los recién llegados recién llegados al lugar de trabajo durante la hora del almuerzo pueden charlar con sus colegas, comer y conocerse. Algunos recién llegados hicieron esto y se integraron al grupo más grande, pero este recién llegado insistió en traer su propia comida todos los días. Cuando llegó el momento, dio una vuelta en el microondas y se escondió en un rincón de la sala de conferencias para comer una comida aburrida. Los colegas realizan varias actividades a pequeña escala los fines de semana, donde comemos y cantamos juntos, pero nunca la he visto participar. Esta es realmente la primera vez que todos ven una pareja tan nueva que no se lleva bien. También hubo algunos colegas bien intencionados que tomaron la iniciativa de entablar una conversación con ella al principio, pero ella respondió cortésmente en el mejor de los casos y luego no dijo nada como si fuera autista. Más tarde, sus colegas hablaron en privado y una persona la describió como "terrible".
Ocupa el segundo lugar, me gusta mucho actuar
Agente general Sr. Liu
Uno de nuestros nuevos empleados es el recién graduado de este año. Su asiento estaba diagonalmente frente al mío y podíamos vernos la mitad del otro. Por supuesto, no fui a verlo cuando estaba libre, pero después de unos meses descubrí que no estaba acostumbrado a escucharlo hablar mucho, así que lo miraba furtivamente.
Él mismo se especializa en Japón, pero actualmente no hay lugar para su especialidad en el trabajo. Sin embargo, parecía poco dispuesto a aceptar esta situación, como si fuera demasiado incómodo trabajar sin hablar japonés. Por lo tanto, cuando sus colegas se comunican o bromean, siempre agrega algunas palabras en japonés cuando no pasa nada. Si alguien aquí puede entenderlo, el problema es que ninguno de sus colegas entiende japonés. Sin mencionar cómo este tipo de comportamiento ofenderá a los demás, también mira a otros colegas, especialmente a las mujeres, cuando habla. Ese tipo de mirada es como alardear: "Mira con qué fluidez hablo japonés". Casi cada dos días, tiene que hacer una o dos llamadas telefónicas para hablar japonés completamente. Al principio me sorprendió que no tuviéramos un cliente japonés tan importante, así que cuando lo escuchaba hablar felizmente en japonés a través del receptor, lo miraba unas cuantas veces más para ver que su tono y énfasis también eran únicos. Aunque no existe una regla explícita que no permita los golpes físicos, es demasiado actuar con tanta arrogancia. Todo el mundo sabe que puedes hablar japonés, así que no hay necesidad de insistir.
Tercero clasificado, eludiendo responsabilidades
Sra. Han, especialista en recursos humanos
Lo que más odio de los recién llegados es que se niegan a admitir sus errores, se niegan a escuchar a las críticas de los demás, y siempre le gustan las personas que eluden la responsabilidad. Aunque los recién llegados son generalmente muy jóvenes, a veces las personas también son "jóvenes". Como eres nuevo aquí y no entiendes nada, te utilizas como escudo para todo. Una vez que me pillaron haciendo algo mal, comencé a poner excusas y no me olvidé de añadir otra razón: "Soy nuevo aquí, así que no entiendo esas reglas".
Algunas los recién llegados no lo saben hasta uno o dos Después de un mes, todavía tendrá la mentalidad de tratarse a sí mismo como un recién llegado y sentirá que otros colegas tienen que cuidar de usted.
Clasificado en cuarto lugar, comportándose de manera extraña
Sr. Yao, Departamento de Negocios Comerciales
Una vez tuvimos un nuevo empleado que no encontró nada particularmente malo cuando llegó por primera vez. entró. de. Era invierno y el clima era hermoso.
La mayoría de la gente piensa que no hace mucho frío, pero de repente un día nos encontramos con que los nuevos empleados siempre llevan sombrero cuando entran a la oficina. Su sombrero es de esos que van pegados a su ropa, todo negro. Al principio nadie pensó en ello, pero después descubrieron que vestía lo mismo todos los días y no tenía intención de quitarse el sombrero al entrar. Es extraño usar este traje para trabajar todo el día.
Después de la verificación, descubrí que a ella no le avergonzaba su calvicie ni su caída del cabello, y no entendía por qué le gustaba tanto usar sombreros. El reciente éxito de taquilla "Da". Cuando se estrenó a Finch, sentimos que su espalda se veía muy diferente a la de la película, lo que hizo que todos se sintieran espeluznantes. Además, caminaba en silencio y caminaba en silencio con un sombrero todo el día, lo que solo aumentó el miedo de todos. Más tarde intentamos comentarlo con ella, pero no tuvo el efecto esperado. Se puede decir que está muy obsesionada con llevar sombreros. Al final, no tuvimos más remedio que informar de ello al líder, quien propuso ideas para los empleados. Al final, el nuevo empleado estaba muy informado y cambió la puerta.
Nº 5, tomar tus propias decisiones
Julian, Director Comercial
Una vez tuvimos un nuevo empleado. El primer día, les dijimos a nuestros colegas sin dudarlo: "¡Oigan, préstenme su computadora!" Antes de que mis colegas pudieran responder, agarré la computadora y la usé. Mis colegas se quedaron sin palabras durante mucho tiempo. , Usó limpiador facial y otros cosméticos de otras personas sin permiso. Su colega la vio y le preguntó enojada: “¿Cómo puedes simplemente usar las cosas de otras personas? Pero ella no parecía tener ningún sentimiento de vergüenza y respondió con confianza: "Pensé que era del gobierno, así que lo usé". "Después de escuchar esto, mis colegas se enojaron mucho. A partir de entonces, todas las pertenencias de mis colegas fueron etiquetadas con sus nombres para evitar que las pertenencias personales fueran consideradas pertenencias públicas. También fue debido a este incidente que ningún colega estuvo dispuesto a tomar
No mucho después de esto, los recién llegados finalmente sintieron una atmósfera extraña y conscientemente solicitaron renunciar porque no eran adecuados para el puesto, pero ambos conocían las razones reales. En la vida y en el lugar de trabajo, debes ser amable con los demás y no importa a dónde vayas, debes tener un mínimo de etiqueta si quieres tener una buena relación, no puedes ser egocéntrico en todo. Al menos hay que considerar la posición de los demás, y las consecuencias se pueden imaginar.
Sexto clasificado, superficial
Sr. Mai, el responsable del proyecto de exposición
.Cuando llega un recién llegado, siempre tiene que empezar desde lo básico y adaptarse lentamente al proceso. Comprender y familiarizarse con todo el proceso de trabajo. Además, el contenido y los procesos del trabajo en la industria de las exposiciones son tales que la preparación. El período es largo y el contenido del trabajo es complicado y trivial. Sin embargo, solo pasando por este proceso se puede finalmente lograr un proyecto exitoso. En la larga etapa de preparación, todo lo que se necesita es publicidad, inversión, arrendamientos, confirmaciones repetidas, etc., y constantes llamadas telefónicas a los expositores para confirmar algunos detalles.
Este trabajo parece sencillo, pero no es fácil estar todo el día con el auricular, así que nosotros, a. chico nuevo, no pudo soportarlo más y empezó a "machacarlo". Le pedí que me recomendara la exposición que estábamos planeando por primera vez y le pregunté si estaba interesado en participar. Al principio trabajó muy duro, pero después de todo. , el trabajo era demasiado monótono y luego comenzó a volverse perezoso. Lo observé en secreto y descubrí que ignoraba a cualquiera que no podía comunicarse o no podía encontrar a la persona a cargo. Luego nos informó que estas unidades no. No me importa. Planeo participar en esta exposición. ¡Qué actitud laboral tan irresponsable! ¿Cuánto daño causará? Al principio, me sorprendió tanto que tuviera una actitud laboral positiva. No lo dejes ir. Cada vez que informa un problema o algo que no puede completar, siempre siento que es superficial. Creo que a nadie le gustan los empleados con este tipo de actitud laboral. informal
Jefe de departamento del Sr. Li
Los jóvenes de hoy en día prestan especial atención a la individualidad. Hay un chico nuevo en la escuela. Lleva aretes y se corta el pelo. Tengo algunos agujeros grandes en mis jeans y uso mi bolso de computadora cruzado. Claramente tengo mi propio estilo de hacer las cosas y me gusta hablar con él sobre eso. Sin embargo, dijo que usar un traje era demasiado rígido y no lo hacía. Me siento como un joven. Le pedí que fuera a la puerta y viera cómo vestían las personas de su edad cuando bajaban.
Algunos recién llegados son realmente groseros. Es una etiqueta muy básica entrar primero y salir primero. Los supervisores y colegas vienen a hablar con él sobre las cosas. Como recién llegados, deberían ponerse de pie inmediatamente. Pero he visto a muchos recién llegados al lugar de trabajo, apoyados en los cojines con las piernas cruzadas, luciendo muy incultos. Una empresa es un equipo de muchas personas. Si se va demasiado lejos, afecta a todos.
Octavo puesto, con coeficiente intelectual alto y bajo.
Empleada Sra. Su
Habiendo trabajado durante más de 10 años, se la puede considerar una vieja trabajadora. Ha habido muchas nuevas contrataciones en los últimos dos años. Los estudiantes universitarios de hoy entran en contacto con la sociedad mucho antes que en el pasado, aceptan cosas nuevas rápidamente y tienen una rica experiencia social. Sin embargo, siempre se sienten demasiado impetuosos y consideran todo como sabiduría. Cuando se unen por primera vez a la fuerza laboral, algunos recién llegados pueden ser muy diligentes al hacer recados, servir agua y ayudar, pero dentro de un mes se revelarán sus verdaderos colores. Después de todo, son sólo niños, mimados y mimados, y su sentido de responsabilidad y sus cualidades trabajadoras no son suficientes. Después de trabajar durante mucho tiempo, a algunos estudiantes les resulta aburrido y no están dispuestos a soportar las dificultades. Hablando francamente, los estudiantes universitarios, especialmente los estudiantes universitarios de hoy, tienen menos espíritu de trabajo duro. Si la generación "posterior a los 80" es hija única, ha tenido grandes expectativas en casa desde la infancia y siente que quiere hacer grandes cosas y no está dispuesta a hacer cosas pequeñas. En cuanto a la forma en que hacen las cosas, no lo harán en serio. Se mantendrán de su lado y no pensarán en ello desde una perspectiva a largo plazo.
Al número 9 le falta iniciativa.
Director de marketing, Sr. Lin
Los nuevos empleados recibirán capacitación cuando lleguen. Nuestros antiguos empleados generalmente ayudarán, pero muchos empleados nuevos son como un ábaco. Si no marcan, no se mueven. Si otros no le enseñan, él no aprenderá y simplemente espera a que otros le enseñen. Una vez recluté a una estudiante y, una semana después, la vi navegando por Internet, aburrida. Llevé a la niña a la oficina para hablar y le pregunté cuál fue el propósito de elegirnos. Dijo que todos estaban muy ocupados y no sabían qué hacer, por lo que tuvo que buscar en línea. Yo digo que si no sabes qué hacer, deberías avergonzarte de hacer preguntas. Esto se debe a que no eres lo suficientemente proactivo. En casa, tus padres te prepararán todo. En diferentes empresas, las empresas deben depender de usted para sobrevivir y desarrollarse. Tienes que hacer cosas por el negocio.
Muchos reclutas dicen que pueden hacer cualquier cosa. Después de que fui allí, hice algo mal y dije que no había capacitación. Lo que se aprende en la escuela puede quedar obsoleto en la empresa. Esto está relacionado con el desajuste de la estructura del conocimiento. Por lo tanto, como estudiante universitario, debes continuar aprendiendo, mantener actualizados tus conocimientos y mantener tu competitividad en el lugar de trabajo y la industria. Incluso si obtuviste el nivel 8 de inglés en la universidad, aún necesitas aprenderlo en una empresa porque existen muchos términos profesionales en una industria.
En la empresa, debes mantenerte en un estado de aprendizaje continuo, aprender de las experiencias de otras personas, aprender de los buenos métodos y actitudes de otras personas y actualizar tus propios conocimientos. Debe aprender más sobre su industria y el conocimiento que utilizará su empresa.
El puesto 10 es demasiado ingenuo.
El personal de la Sra. Xu
Cada año reclutamos sangre nueva. Yo también he pasado por esta etapa y conozco su confusión e impotencia. Por lo tanto, todavía los entiendo y los cuido. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, hay muchas cosas que necesita pedir consejo a sus superiores, pero la experiencia de liderar a los recién llegados puede ser demasiada y, a veces, puede resultar un poco molesta. De hecho, no podemos culparlos por no trabajar duro. En realidad, se debe a que estos niños tienen muy poca experiencia social y se distraen cuando se encuentran con situaciones. Siempre siento que son muy dependientes y me tratan como a un niño.
Antes, era muy sencillo para una nueva persona enviar dinero a un proveedor en otro lugar. Como resultado, rellenó los formularios equivocados dos veces por descuido y le devolvieron el dinero. Finalmente lo hice yo mismo. Al ver su pánico, me sentí avergonzado de culparla. El chico nuevo llora cuando habla de ello y no hay nada que pueda hacer al respecto. Antes de llevársela, lloró como una flor de peral.
Cuando entras por primera vez en la sociedad desde la escuela, siempre te encontrarás con algunos malestares de un tipo u otro. En este momento los recién casados no pueden ser tan caprichosos y coquetos como en casa, tratándose siempre como niños. Después de todo, esto no es un jardín de infancia y hay que convencer a la gente si hace algo mal. Este es un lugar de trabajo donde los recién llegados necesitan escuchar críticas bien intencionadas.