¿Cómo prepararse para una entrevista?
Al recibir el aviso de entrevista, asegúrese de solicitar información básica como el nombre de la empresa, el puesto, el lugar de la entrevista (incluido el autobús o la ruta de conducción), la hora, etc. Lo mejor es preguntar sobre el sitio web de la empresa, el nombre del informante y el cargo del entrevistador. Finalmente, no olvides dar las gracias. Me gustaría recordarles a todos que intenten realizar la entrevista a la hora especificada, porque muchas empresas realizan entrevistas unificadas y, si pierden la oportunidad, es posible que la pierdan.
Consulta online los antecedentes relevantes de la empresa y la información relevante sobre el puesto que postulas. Los antecedentes de la empresa incluyen industria, productos, proyectos, desarrollo, estructura organizacional, cultura corporativa, niveles salariales, estabilidad de los empleados, eventos clave, etc. Cuanto más completa y profunda sea la comprensión, mayor será la tasa de éxito de la entrevista y también ayudará a juzgar la empresa (la relación entre talentos y empresas es una elección bidireccional).
El puesto que está solicitando es muy importante, incluido el título del trabajo, el contenido del trabajo y los requisitos del trabajo. Para un mismo título profesional, cada empresa tiene requisitos diferentes. Cuanto más sepa, más específica será la entrevista.
Busca entre amigos, familiares y personas (incluidos headhunters) para ver si conocen y comprenden la empresa. Sus sentimientos o comprensión tendrán sin duda un gran valor de referencia. Si existe una relación de conocido (directa o indirecta), definitivamente es posible decir al menos una o dos frases en las mismas condiciones. "Es más fácil hacer cosas con gente que conoces" es definitivamente una verdad que se aplica a todos.
Cuando vaya a una feria de empleo o envíe su currículum en línea, es mejor mantener registros, incluida la empresa y el puesto que está solicitando, qué currículum envió, qué empresas entrevistó brevemente en el trabajo. justo y quién fue el entrevistador, cuál es el contenido de la entrevista y cuántos requisitos salariales se mencionan. Cuando reciba un aviso de entrevista, revíselo inmediatamente.
Aprenda algunas habilidades prácticas para entrevistas. La clave es cómo presentarse en 3 a 5 minutos, cómo mostrar sus fortalezas y fortalezas tanto como sea posible y darle al entrevistador una razón para elegirlo. Esté preparado con algunas preguntas comunes de las entrevistas. Lo mejor es realizar una práctica de entrevista simulada y pedirle a uno de sus familiares o amigos, que sea gerente o departamento de recursos humanos de la empresa, que realice una evaluación in situ y haga sugerencias para poder descubrir los problemas y realizar ajustes de manera oportuna. manera. Lo que quiero señalar aquí es que una breve y destacada presentación es muy importante.
Prepara un conjunto adecuado de vestimenta formal profesional (algunas empresas o puestos creativos y de TI pueden ser laxos), alisa tu cabello, lustra tus zapatos, rocía un poco de perfume ligero y prepara chicle perfumado. espejo antes de irte.
Asegúrate de dejar suficiente tiempo al estimar el tiempo de viaje. No llegues tarde ni llegues demasiado temprano. Lo mejor es ingresar al lugar con 5-10 minutos de anticipación. Si no puedes llegar a tiempo debido a atascos u otros motivos, también debes llamar para explicar la situación y pedir comprensión.
Debes tener confianza, recuerda que la confianza no necesariamente significa éxito, y la falta de confianza conducirá definitivamente al fracaso. Sea tranquilo, positivo, maduro, no se ponga nervioso (solo cuando esté relajado podrá sacar sus propias cosas) y haga que la gente sienta que tiene talento y buen corazón. Después de todo, a nadie le gusta alguien que tiene demasiado talento pero que no es tranquilizador.