1. Puede ser que el punto de recursos humanos de la otra parte esté un poco equivocado.
2. Quizás hayas contratado a la persona adecuada.
3. El plan de reclutamiento puede haber sido cancelado por el líder debido a presupuesto insuficiente o al varamiento del proyecto.
4. Es posible que el líder interno aún no haya concertado una cita para la entrevista, pero le notificará cuando se programe la cita. Incluso en este caso, no es necesario detenerse y esperar.
Hay muchas razones, pero no es necesario que te centres en todas. No dejes de buscar tu trabajo ideal. Todo lo que tienes que hacer es dejar de lado esta idea y seguir buscando activamente una más adecuada. Simplemente llamó para una entrevista. ¡Acepta algunas ofertas y no te presiones! También puedes elegir entre una gama más amplia~
Espero que pueda ayudarte. Si es así, adóptalo para que pueda ayudar a más personas.
(Puramente original, los derechos de autor pertenecen al autor de este ID de Preguntas y respuestas de Zhilian. Si alguien necesita una cotización, comuníquese con este ID. Hay información de contacto en la página de inicio personal). Del usuario de Q: Dabai ¿Interactivo?
Sólo aquellos que realmente te utilizan son reales. Algunas empresas mostrarán interés en usted siempre que envíe su currículum. Todas esas son respuestas automáticas configuradas por la computadora. El 99% de las empresas que se anuncian en realidad no contratan. Todavía hay una gran cantidad de empresas que incluso te dejarán acudir a una entrevista. No es porque les falte gente. Es el trabajo de su gente. ¿A cuántas personas se entrevista cada año? Usuario en el trabajo Q: Usuario anónimo