En la gestión moderna, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y los enormes desafíos de la globalización, la competencia en todo el mundo se ha intensificado. La gente ha prestado más atención a los think tanks y ha formado organizaciones de think tanks y sistemas de think tanks. . Como organización grupal que sirve a las empresas y a la sociedad, este es el llamado tema de los think tanks.
"Tres títeres son tan buenos como Zhuge Liang", lo que demuestra que el poder del "grupo de expertos" no puede ignorarse. En la sociedad moderna, un "think tank", también conocido como think tank, think tank, organización de think tank y equipo de consultoría, es una organización que produce conocimientos e ideas especializados.
Un think tank es una organización especial que genera conocimiento e ideas. Por lo general, se le llama grupo de expertos o agencia de consultoría, y algunas personas lo comparan con el "cerebro externo" de una persona. Con el desarrollo de la ciencia moderna, las actividades humanas han entrado en una nueva etapa. Según estimaciones aproximadas, los resultados de las investigaciones alcanzadas en el decenio de 1960 superan a los de los últimos dos mil años juntos. Más de 2.000 disciplinas se compenetran y se cruzan entre sí. Por ejemplo, las teorías y métodos de la física y la química se incorporaron a la biología, lo que impulsó el desarrollo de la biología molecular, y la biología impulsó el estudio de la teoría del control... y así sucesivamente, estrechamente entrelazadas. En resumen, la velocidad, complejidad y variabilidad del desarrollo del mundo de la realidad objetiva han superado con creces el nivel que cualquier individuo puede alcanzar. Frente a esta realidad, por muy inteligentes, experimentados o valientes que sean los directivos, no pueden ser competentes en tareas de gestión por sí solos. En esta situación surgió un grupo de expertos compuesto por expertos y multidisciplinarios que se compromete a brindar asesoramiento a los tomadores de decisiones sobre cómo abordar cuestiones sociales, económicas, científicas, militares, diplomáticas y otras, y brindar las mejores teorías, estrategias, métodos e ideas. Esta organización hace "pensamiento creativo" y los resultados son ideas y conocimiento. Se utiliza para fortalecer la función del cerebro de quien toma las decisiones (llamado "cerebro interno" en la ciencia de la gestión), teniendo así un impacto beneficioso en la toma de decisiones. Por lo tanto, algunas personas llaman a estos "think tanks" y "think tanks" los "cerebros externos" de las personas. La famosa Rand Corporation de Estados Unidos es uno de esos "cerebros externos". Es un importante grupo de expertos del gobierno de Estados Unidos. Ya en 1955 se propusieron armas de radiación y se predijo el lanzamiento de satélites soviéticos. A principios de la década de 1960, algunas personas sugirieron acelerar la investigación sobre bombas de neutrones, lo que atrajo la atención del gobierno estadounidense y finalmente tuvo éxito, dando a Estados Unidos una ventaja en la competencia por armas nucleares estratégicas. Varios centros de investigación económica y organizaciones de consultoría establecidos en China son de este tipo. Los think tanks se han convertido en una parte indispensable de las instituciones y los tomadores de decisiones. Las opiniones sobre la toma de decisiones proporcionadas por los think tanks, el personal y los consultores son sólo un plan, un futuro y una opinión del personal para la toma de decisiones, no la decisión en sí. Los tomadores de decisiones deben tomar la decisión final por la necesidad de ser responsables de las consecuencias de sus decisiones. Esta decisión puede ser una selección de varias opciones proporcionadas por el grupo de expertos, una combinación de varias opciones o puede ser completamente diferente de estas opciones.