Desde que el comité municipal del partido y el gobierno municipal llevaron a cabo actividades centralizadas de rectificación sobre la disciplina y el estilo de trabajo, se ha promovido otra nueva mejora en el estilo ideológico, político, organizativo y del equipo de cuadros de la ciudad. Como miembro del personal de la unidad de ventana de la oficina gubernamental, no dudé y actué rápidamente. Estudié cuidadosamente los discursos del secretario Zhang Xuanyu y del alcalde Wang Jianpeng en la reunión de movilización para la rectificación centralizada de la disciplina y el estilo "comunista chino". Partido Linqing" Las opiniones del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Popular Municipal de Linqing sobre la realización de la rectificación centralizada del estilo de trabajo disciplinario y otros documentos relevantes, abordaron y exploraron en profundidad los diversos problemas y deficiencias existentes en mi trabajo. A través del estudio, la educación y en -pensamiento profundo, personalmente tengo una gran comprensión del estilo de trabajo disciplinario. Tengo una comprensión más profunda de las actividades de rectificación y una mejor comprensión de mis propios problemas.
1. Problemas en el autoexamen:
1. Estudio teórico insuficiente. Por lo general, sólo me conformo con leer y leer periódicos. No tengo suficiente contacto con la realidad, lo que desacopla mi comprensión del conocimiento teórico de la práctica. No desempeño el papel de guía de la teoría. Solo estudio por aprender. lo que hace que el aprendizaje sea formalizado y dogmático, por lo que no puede ser preciso para captar la situación y no mantenerse al día con el desarrollo de la situación y los requisitos organizacionales.
2. Comprensión ideológica insuficiente. La conciencia de responsabilidad por hacer un buen trabajo no se comprende completamente, el autoposicionamiento es bajo y los requisitos son bajos. Como resultado, la posición de análisis y resolución de problemas no es alta, la visión no es amplia y las ideas. No son amplios y no hay muchos métodos. Creo que el líder dará instrucciones. No se apresure a hacerlo primero. Tiene miedo de no poder hacerlo bien primero, lo que afectará la efectividad. del trabajo hasta cierto punto.
3. Falta de competencia en conocimientos empresariales. En el trabajo, a menudo espero las instrucciones del líder y digo un paso a la vez, pero no hago el trabajo de manera práctica, profunda y detallada. Cuando se encuentran con cosas tediosas y complicadas en el trabajo, a veces recurren a escapar en lugar de buscar activamente soluciones, simplemente esperan a que las soluciones aparezcan por sí solas, sin espíritu de trabajo duro y trabajo duro.
II.Medidas de rectificación y direcciones de esfuerzos
Ante los diversos problemas que tengo en mi trabajo, reflexionaré seriamente sobre ellos, realizaré mejoras y realizaré autoevaluaciones. Crítica de vez en cuando en mi trabajo futuro. Exígete estrictamente, potencia tu sentido de dedicación en tus acciones, haz lo mejor que puedas para hacer bien cada trabajo, independientemente de las ganancias y pérdidas, no te quejes, no te preocupes, no te lo tomes con calma. asuntos y eludir los difíciles, ser tolerante con los demás, ser estricto consigo mismo, ser valiente en la dedicación y tratar al liderazgo correctamente Realizar tareas, mantener un estado mental animado y trabajar duro en el trabajo de divulgación de información de la red de asuntos gubernamentales de manera "precisa, detallada, estricta y práctica", ser cuidadoso y concienzudo, realizar cada trabajo de manera ordenada y mejorar la calidad general. En concreto, deberíamos hacer lo siguiente:
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad política. La educación y el aprendizaje de la disciplina son cuestiones que duran toda la vida y no pueden relajarse en ningún momento. En el futuro, debemos leer intensivamente los artículos clave relevantes, estudiar y comprender el espíritu de los documentos del partido de manera oportuna, mejorar nuestro cultivo de la teoría política y fortalecer nuestras creencias políticas. Fortalecer aún más el concepto de disciplina, mejorar la conciencia de la disciplina, establecer una visión del mundo, de la vida y de los valores correctos, y lograr el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación. Completar diversas tareas con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, un estilo diligente y con los pies en la tierra, y el coraje de perseverar y avanzar a pesar de las dificultades.
2. Seguir adelante activamente y mejorar los estándares laborales. Debemos mejorar constantemente nuestra comprensión de la importancia y la urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, fortalecer la formación, sentar una base sólida y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de trabajo; debemos amar nuestro trabajo, tener la mente abierta y; ansioso por aprender, estudiar en profundidad y encontrar muchos problemas Ver más, preguntar más, pensar más, consultar más con los camaradas que lo rodean y aprender de los talentos de los demás, ser innovador, proactivo y utilizar de manera flexible métodos y medidas razonables para llevar a cabo; realizar trabajos, resolver problemas y esforzarse por mejorar las capacidades laborales a un nuevo nivel.
3. Fortalecer la autoconstrucción y mejorar las capacidades de servicio. A través del aprendizaje, establecer firmemente los ideales y creencias del comunismo, mantenerse al día con la nueva situación en constante desarrollo y cambio, mejorar aún más la conciencia de la situación general, la responsabilidad y la preocupación, trabajar duro para fortalecer el sentido de servicio, hacer sugerencias para el liderazgo. decisiones, y aportar sabiduría y esfuerzos; fortalecer el intercambio de ideas con los compañeros, y ayudarse unos a otros, respetarse unos a otros, confiar unos en otros y tratarse unos a otros con sinceridad.
En resumen, con la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas, continuaré investigando mis propias deficiencias y problemas en diversos aspectos durante las actividades de rectificación ideológica y de estilo, mejoraré aún más mi comprensión ideológica y cambiaré mi trabajo. estilo y Corrija las deficiencias, mejore usted mismo, purifique aún más sus pensamientos, mejore aún más su trabajo, mejore aún más su estilo, estandarice aún más su comportamiento, exíjase con estándares más altos y mejore su capacidad de trabajo en la práctica. Esté en el estado todos los días, sea apasionado en todo momento, haga todo el trabajo con conciencia y diligencia, esfuércese por crear lo extraordinario en lo ordinario y cree una carrera "grande" en un puesto "pequeño".
Informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo disciplinario
Desde el lanzamiento de esta actividad centralizada de rectificación del estilo de trabajo disciplinario, he estudiado cuidadosamente las "Diversas directrices para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes Be Integrity in Politics", discurso del camarada Zhang Xuanyu y camarada Wang Jianpeng en la reunión de movilización y despliegue para las actividades del "Año de Mejora Integral", su discurso en la reunión de movilización para la rectificación centralizada de la disciplina y el estilo de trabajo, y otros documentos relacionados, combinado con su propio trabajo, en comparación con las instrucciones del Comité Municipal del Partido de Linqing y del Gobierno Municipal sobre la realización del estilo de trabajo disciplinario centralizado. Un análisis en profundidad de las opiniones sobre las actividades de rectificación:
1. primera mitad del año
Primero, hacer un buen trabajo al informar y distribuir información. De acuerdo con los principios de puntualidad, precisión y amplitud, continuaremos mejorando la red de información, ampliando las fuentes de información, acelerando la transmisión de información y desbloqueando los canales de información, enfocándonos en reflejar los puntos críticos de preocupación pública, las dificultades económicas y desarrollo social y aspectos destacados en la práctica laboral, y dar pleno juego al papel de la información en Desempeña un papel consultivo en publicidad, orientación típica, orientación laboral, divulgación de asuntos gubernamentales y toma de decisiones de liderazgo. Hasta ahora, se han compilado y distribuido 10 números de "Linqing Government Affairs Information", incluidos 6 números de información distribuidos y 4 números exclusivamente para referencia de los líderes, superando el plan objetivo en 3 números más de 200 artículos (números); Se ha informado de "Información de Asuntos Gubernamentales de Linqing", superando el objetivo de 50 tareas.
El segundo es hacer un buen trabajo al cargar información para la Reunión Conjunta de Alcaldes de la Zona Económica de las Llanuras Centrales. Comprender los requisitos y estándares de información de la Oficina de Enlace del Alcalde de la Zona Económica de los Llanos Centrales y enviar información relevante de manera oportuna en función de la situación real de nuestra ciudad. Hasta el momento, se han reportado ***50 problemas de información.
2. Los principales problemas existentes
Primero, durante las actividades de rectificación centralizada de disciplina y estilo, siento que aunque tengo deficiencias, no son problemas mayores y son solo problemas menores. ¿Es correcto disciplinar? ¿Actividades de rectificación del estilo de trabajo concentrado? Hay desviaciones en la comprensión y actitudes no correctas. En segundo lugar, el espíritu pionero e innovador no es fuerte. En algunos trabajos, hay un sentimiento de timidez, falta de decisión y coraje, y falta de iniciativa para encontrar una salida, pensar en maneras y resolver problemas en respuesta a la situación real. La tercera es que el conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente. Las principales manifestaciones son: en ocasiones no ser proactivo y positivo en el abordaje del trabajo, conformarse sólo con cumplir las tareas asignadas por los líderes sociales, no estudiar lo suficiente el conocimiento empresarial, no prestar atención a la integralidad del conocimiento empresarial, esperar a que surjan los problemas para encontrar soluciones, faltando una especie de trabajo duro Estudiar el espíritu de trabajo duro y mejora.
3. Las principales razones de los problemas existentes.
Primero, la falta de autoconciencia en el aprendizaje y la poca base teórica. Aunque tengo cierta comprensión de la importancia y necesidad del aprendizaje, mi aprendizaje carece de sistematicidad y conciencia. Las principales manifestaciones son la incapacidad de apegarse a ello con regularidad y perseverar, a veces rígido y a veces relajado, sin prestar atención a la integración de la teoría con la práctica, simplemente aprendiendo por aprender, haciendo que el aprendizaje sea dogmático y, por lo tanto, incapaz de comprender con precisión la situación. En segundo lugar, el nivel profesional no es alto y el nivel de investigación no es suficiente. No soy muy consciente de que el nivel de mi negocio juega un papel decisivo en la eficiencia y la calidad del trabajo. Depende del negocio y creo que mi líder me dará instrucciones. Por lo tanto, no tengo un conjunto completo de planes para aprender. conocimientos empresariales, por lo que a veces me siento confundido a la hora de realizar mi trabajo, soy ciego y me falta cierta confianza en mí mismo. La tercera es que los métodos de trabajo son sencillos y sólo se contentan con la superficie. El método de manejo de las cosas es relativamente simple, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, el problema no se analiza en profundidad, el pensamiento no es profundo, a veces el trabajo se considera una carga y la mejora del trabajo No se advierten métodos para motivar el trabajo.