Creo que muchas personas tienen este fenómeno ahora. A menudo reciben varias llamadas de telemercadeo publicitario y la información de estas llamadas se pierde en algún momento. Entonces, en este caso, cierta información en algunos sitios web es muy importante, por lo que es difícil protegerse contra muchos espectadores, porque parte de la información registrada en algunas plataformas no se puede filtrar sin mi consentimiento, pero para algunos delincuentes, siempre aprovechan estas lagunas para vender información. para su propio beneficio.
Entonces, en este informe, también se accedió a la situación de ventas de información en el sitio web de contratación de Zhaopin, lo que permitió que la información de esos solicitantes de empleo circulara libremente en línea, causando grandes problemas a los solicitantes de empleo. No sólo eso, sino que también hay sitios web conocidos como 51job y Liepin. com, etc. Todos tienen este fenómeno. De hecho, muchas personas están realmente disgustadas con este fenómeno. Si este fenómeno continúa extendiéndose, ¿quién se atreverá a dejar información online en el futuro? Este tipo de comportamiento de reventa es realmente vergonzoso para muchas personas y también supone una mayor exposición de las vulnerabilidades de seguridad de la red.
Por lo tanto, Zhaopin Recruitment también tomó la iniciativa en rectificar la contratación de directores ejecutivos y, al mismo tiempo, emitió una declaración para mejorar sus propios medios técnicos, incluidas las calificaciones de la licencia comercial de la empresa. Algunas declaraciones del sistema serán identificadas y monitoreadas de forma inteligente en tiempo real. Al mismo tiempo, se implementarán números de teléfono virtuales para la información telefónica de los solicitantes de empleo y se protegerá la privacidad de los números de teléfono de los solicitantes de empleo mediante un control intermedio. De hecho, estas medidas en última instancia abordan los síntomas y no la causa raíz.
Para solucionar real y completamente el problema, debemos salvaguardar nuestra propia información, reforzar la supervisión de la seguridad de la red y mejorar los medios técnicos. Al mismo tiempo, también debemos comprender la conexión entre intereses, para que estos intereses sean insípidos y no conduzcan a un comportamiento de ventas.
Zhilian Recruitment también ha llegado a un consenso con algunas industrias de servicios como 51job para resistir conjuntamente la infracción de la información de los solicitantes de empleo. Al mismo tiempo, para construir un entorno seguro y saludable, los solicitantes de empleo también necesitan cooperación. Al mismo tiempo, deben protegerse y no filtrar información con frecuencia.
En definitiva, pase lo que pase, es un hecho indiscutible que hoy en día se revenden currículums. Los solicitantes de empleo deberían prestar más atención al dejar información en línea y, al mismo tiempo, fortalecer el seguimiento técnico de los técnicos del sitio web.