Prueba de idioma japonés
J. TEST, conocido como "TOEIC japonés", no sólo es reconocido por cada vez más empresas japonesas, sino también por su considerable capacidad de aplicación práctica del japonés. Tiene un gran papel de identificación y se ha convertido en una prueba de dominio del idioma japonés más autorizada para el empleo. Se puede decir que es un trampolín para el empleo en las empresas japonesas. J.TEST también está siendo reconocido por cada vez más empresas japonesas, incluidas muchas grandes empresas japonesas. Algunas grandes empresas (como NEC) no sólo prestan atención a las puntuaciones de J.TEST al contratar nuevos empleados, sino que también organizan a sus empleados no japoneses para que realicen el examen J.TEST cada año. Las puntuaciones se utilizan como base para la evaluación. promoción, estudio adicional y envío. Al mismo tiempo, si la puntuación del J.TEST es C o superior, puede ingresar al grupo de talentos del Servicio Exterior de Shanghai y ser recomendado directamente para empleo por el Servicio Exterior. Estándares de puntuación de J.TEST: ◆ Una puntuación de 1000 en las calificaciones A-D es una puntuación perfecta y se puede certificar una puntuación de 500 o superior. El nivel de capacidad de aplicación real se puede juzgar en función de las puntuaciones de las pruebas. Todos los candidatos recibirán una "hoja de informe" del examen para demostrar su capacidad de aplicación del idioma japonés, y aquellos que cumplan con los estándares recibirán un certificado del nivel correspondiente. ◆ La evaluación de calificación A-D es de 930 puntos sobre 1000 (calificación especial A), capaz de adaptarse a traducciones japonesas difíciles. 900 puntos (Nivel A) - Capaz de adaptarse a la traducción japonesa intermedia. 850 puntos (nivel casi A): capaz de adaptarse a la traducción básica del japonés. 800 puntos (Nivel B): capaz de trabajar en Japón. 700 puntos (nivel casi B): capaz de adaptarse a un viaje de negocios a Japón y estudiar en una universidad japonesa. (Equivalente al nivel 1 de dominio del idioma japonés) 600 puntos (Nivel C) - Capaz de adaptarse a viajes de negocios y trabajos sencillos en Japón. (Equivalente al nivel 2 de dominio del japonés) 500 puntos (Nivel D) - Comprender japonés simple. (Las puntuaciones inferiores a 500 no califican y no serán reconocidas) ◆E-F *Nota: Aquellos con 500 puntos y más de 300 puntos pueden obtener un certificado de reconocimiento, y su nivel de capacidad de aplicación práctica se puede juzgar en función de los puntajes de las pruebas. Todos los candidatos recibirán una "hoja de informe" del examen para demostrar su capacidad de aplicación del idioma japonés, y aquellos que cumplan con los estándares recibirán un certificado del nivel correspondiente. ◆ La evaluación E-F de 500 es 400 puntos sobre 100 (nivel E): complete una conversación simple de japonés elemental/viaje a Japón. (Equivalente al nivel 3 de dominio del idioma japonés) 300 (nivel F) - Idioma japonés completo (equivalente al nivel 4 de dominio del idioma japonés) a partir del tercer año (las puntuaciones inferiores a 300 no son satisfactorias y no serán reconocidas) *Nota: a partir del 76 ronda, E-F La estructura del examen de nivel ha cambiado y los puntajes de las calificaciones de evaluación han cambiado en consecuencia de la siguiente manera: 350 puntos (nivel E); 250 puntos (nivel F) El tiempo del examen ha cambiado de 90 minutos a 100 minutos (). lea la descripción ◆A-D y agregue 10 minutos). Contenido de las preguntas (niveles A-D): ◆Preguntas de escucha para los exámenes de nivel A-D, aproximadamente 45 minutos para las preguntas de lectura y descripción 1, preguntas de descripción 5, preguntas de caracteres chinos 2, preguntas de respuesta 6, preguntas de gramática 3, tema 7, lectura completa; Pregunta 4, pregunta explicativa 8, pregunta de descripción 1000 puntos (escucha 500 puntos, lectura y descripción 500 puntos) Contenido de la pregunta (nivel E-F): ◆ E. Pregunta de lectura y descripción 60 puntos 1, pregunta de descripción 5, pregunta de caracteres chinos 2, reacción pregunta 6. Pregunta de gramática 3, tema 7, pregunta 4 de lectura integral, pregunta de explicación y descripción (a partir de la clase de 1976) 500 puntos de 100 puntos (200 puntos por escuchar, 0,300 puntos por leer) (¿cuántos puntos obtuviste? usando una hoja de prueba para cada nivel junior y senior), simplemente entregue el certificado del nivel correspondiente) J. Fecha del examen de prueba 2008 J. Fecha del examen de prueba: - Fecha del examen 80: 21 de septiembre de 2008 - Fecha del examen 81: 16 de junio de 5438 Octubre Fecha del examen 87: 09, 115, 2011, último arreglo del examen, examen 94, 2011, 019, examen 95, 20165438. 11 15 de mayo examen número 97 2011 10 de julio examen número 98 2011 04 de septiembre examen número 99 20165438. La tarifa de registro básica es de 290 yuanes y la tarifa de registro intermedia es de 290 yuanes. 1.J.TEST presta más atención a la capacidad de aplicación práctica. En la prueba de dominio del idioma japonés, la sección de comprensión auditiva representa 25 de la puntuación total.
En términos absolutos, si un candidato no obtiene un punto en la prueba de comprensión auditiva, podrá aprobar la Prueba de dominio del idioma japonés 1. Entonces ocurrió un extraño fenómeno. El Certificado 1 no podía hablar japonés. J.TEST presta más atención a las capacidades de aplicación práctica, lo que se refleja principalmente en dos puntos. En primer lugar, los requisitos de capacidad auditiva han mejorado considerablemente. Las puntuaciones de comprensión auditiva representan el 50 de la puntuación total. Si fallas en inglés hablado, no obtendrás buenas calificaciones. En segundo lugar, el examen utiliza una gran cantidad de artículos y gráficos comúnmente utilizados en los periódicos, revistas y negocios japoneses de hoy, lo que mejora en gran medida los requisitos para la comprensión integral y la capacidad de aplicación práctica de los candidatos, y permite una identificación objetiva. 2.J.TEST tiene un rango de identificación más amplio. La prueba de dominio del idioma japonés se divide en los niveles 1, 2, 3 y 4, y es imposible identificar los que están por encima del nivel uno. En otras palabras, es imposible hacer una evaluación objetiva y razonable de los talentos en el idioma japonés por encima del nivel intermedio. La puntuación total de J.TEST es 1000, dividida en nueve niveles de evaluación: 930 (Nivel A): capaz de adaptarse a traducciones japonesas difíciles. 900 puntos (Nivel A) - Capaz de adaptarse a la traducción japonesa intermedia. 850 puntos (nivel casi A): capaz de adaptarse a la traducción básica del japonés. 800 puntos (Nivel B): capaz de trabajar en Japón. 700 puntos (nivel casi B): capaz de adaptarse a un viaje de negocios a Japón y estudiar en una universidad japonesa. 600 puntos (Nivel C) - Capaz de adaptarse a viajes de negocios y trabajos sencillos en Japón. 500 puntos (Nivel D): entiende japonés sencillo. Una puntuación de 650 o superior equivale al nivel 1 de dominio del japonés. Una puntuación de 550 o superior equivale al nivel 2 de dominio del japonés. 3. El método de identificación de J. Test es más científico y razonable. Como se puede ver en lo anterior, los exámenes intermedio y avanzado de J.TEST utilizan el mismo examen y se le otorgará un certificado según la cantidad de puntos que obtenga. El método de evaluación es más científico y razonable. También puede evitar el fenómeno de no tener ningún certificado. 4.J.TEST es más conveniente para que los candidatos se identifiquen a sí mismos. El examen J.TEST tiene los siguientes ocho contenidos: Los candidatos pueden recuperar los exámenes una vez finalizado el examen. Después de calificar el examen, la Oficina J.TEST de Japón no solo proporciona expedientes académicos y certificados, sino que también le da a cada candidato una respuesta estándar para facilitar la autoidentificación y aclarar la dirección de los esfuerzos. 1), preguntas de descripción 5), preguntas de caracteres chinos 2), preguntas de respuesta 6), preguntas de gramática 3), temas temáticos 7), preguntas de comprensión lectora 4), preguntas de explicación 8) y preguntas de descripción 5. j. La prueba puede cumplir varios requisitos. Algunas empresas contratan nuevos empleados en abril y septiembre, y algunas empresas evalúan a los empleados en junio. j. Los exámenes de grado se realizan cinco veces al año, y también se pueden realizar exámenes grupales especiales para empresas y escuelas, que pueden satisfacer diversas necesidades no sólo en términos de tiempo sino también de forma. J.TEST promueve el empleo de talentos de nivel medio y alto en Japón. J.TEST se llama el examen "TOEIC japonés". Con un certificado J.TEST de nivel 600, puede iniciar sesión en la base de datos de recursos humanos y ser recomendado activamente.