Base legal: Artículo 9 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda desempeña las siguientes responsabilidades en la gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda: (1) Formular y ajustar medidas de gestión específicas para el Fondo de Previsión de Vivienda de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes, y supervisar la implementación (2) De acuerdo con las disposiciones del Artículo 18 de este Reglamento, formular la proporción específica de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda; el monto máximo del préstamo del fondo de previsión de vivienda; (4) Examinar y aprobar el plan de recaudación y uso del fondo de previsión de vivienda; (5) Revisar el plan de distribución de ingresos de valor agregado del fondo de previsión de vivienda; Informe sobre la ejecución del plan de recaudación y utilización del fondo de previsión de vivienda.
¿A cuánto ascienden los cinco seguros y un fondo para un salario mensual de 5.500?
Análisis jurídico: tomando como ejemplo un salario antes de impuestos de 5.500 yuanes: los individuos deben pagar: seguro de pensión: 8%; seguro médico: 2%; seguro de desempleo: 1%. Total: * * 11%, 165 yuanes. No incluye el 1% de la prima del seguro de accidentes laborales pagada por la unidad; el seguro de maternidad es el 0,9% del pago del fondo de previsión. Monto de la deducción de compensación de cinco seguros: 870 ~ 1270 yuanes. Impuesto sobre la renta personal: 33~22 yuanes. El monto del pago final es de aproximadamente 4687-4313 yuanes.