La especialización en Recursos Humanos de la Universidad de Minnesota-Twin Cities se establece en la Escuela de Negocios. Tiene una larga trayectoria de especialidades y un sólido personal docente. Las oportunidades de empleo para los graduados son excelentes. Para la promoción de 2012, 98 estudiantes locales recibieron pasantías de verano y 56 estudiantes internacionales recibieron pasantías de verano.
A la hora de establecer proyectos, la escuela se centra principalmente en tres áreas principales: contratación, formación y desarrollo de personal, gestión salarial, relaciones laborales y conflictos laborales.
La enseñanza internacional de la escuela tiene sus propias características, concentración global e inmersión global. Los estudiantes pueden pasar algunas semanas o incluso un semestre completo en otra escuela o bajo la dirección de un profesor internacional.
Este proyecto no requiere experiencia universitaria de los solicitantes. Hay muchos solicitantes de carreras de psicología, negocios, economía, recursos humanos y medios. Los estudiantes de otras carreras de ingeniería e incluso arte pueden ser admitidos en esta carrera.
Antes de la admisión, la escuela exige que los estudiantes completen microeconomía y les recuerda haber estudiado macroeconomía, estadística y psicología. La experiencia laboral no es obligatoria, pero se recomienda que los estudiantes tengan alguna experiencia relevante.
La puntuación del TOEFL para estudiantes internacionales debe ser superior a 79, con la sección de escritura no menos de 265.438,0 y la sección de lectura no menos de 65.438,09. Para solicitar esta especialidad, puede utilizar los puntajes del GMAT o los puntajes del GRE. El puntaje promedio del GRE de los estudiantes admitidos es superior a 665.438,00 en matemáticas y 465.438,00 en chino. La escuela no tiene un requisito de GPA mínimo, pero se recomienda que los estudiantes alcancen más de 3.0. El promedio en años anteriores fue de 3.54.