Introducción a la educación Chenxi
La Escuela de Capacitación Cultural Huaian Chenxi se estableció con la aprobación de la Oficina de Educación Municipal y la Oficina de Asuntos Civiles. Es una institución educativa privada dirigida a adolescentes. Es una marca educativa en la provincia de Jiangsu y una unidad avanzada de educación privada en Huaian. Liming Education se ha implementado en Shanghai, Nanjing, Wuxi, Huai'an y otros lugares, prestando igual atención a profesores y estudiantes. La mayoría de los profesores son destacados profesores fundamentales y profesores de tiempo completo en nuestra escuela. ¡Chenxi Education te da la bienvenida a unirte!
Debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, ahora estamos contratando los siguientes puestos para la sociedad y las universidades:
1. Profesores de matemáticas de primaria y secundaria (6), profesores de chino (3). ), profesores de inglés (4) .
Responsabilidades laborales: 1. Responsable de la enseñanza individualizada y personalizada para los estudiantes.
2 Verificar las omisiones de los estudiantes y completarlas, ayudándolos a mejorar; sus puntuaciones lo antes posible;
3. Ayudar a los estudiantes a mejorar su interés en el aprendizaje y desarrollar buenos métodos y hábitos de aprendizaje;
4. retroalimentación y mejorar continuamente la calidad de los servicios de enseñanza.
5. Participar en actividades de enseñanza e investigación de materias, mejorar los estándares de enseñanza y proporcionar recursos docentes/planes de lecciones de alta calidad para la empresa;
Requisitos: 1. Requisitos de educación: Licenciatura o superior.
2. Graduados de carreras relevantes o cuyos conocimientos profesionales estén estrechamente relacionados con puestos relevantes.
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia docente relevante (incluidas escuelas e instituciones de tutoría fuera del campus).
4. Mandarín estándar, apariencia digna, accesible, bueno para comunicarse con los estudiantes y fuertes habilidades de comunicación y expresión.
5. Amar la educación y la enseñanza, amar a los estudiantes y ser un modelo a seguir; tener una buena ética profesional y conciencia de servicio.
Salario: salario base + cuota de clase + bonificación. El salario mensual promedio es de 4.000 a 6.000 yuanes al mes, y los salarios pendientes son aún mayores.
El sistema ascendente de gestión docente: docente → líder de investigación → supervisión docente → supervisor educativo → director docente → subdirector → director.