En comparación con los métodos de contratación tradicionales, como entrevistas y exámenes, la descarga de currículums de Zhaopin tiene muchas ventajas. En primer lugar, descargar currículums no requiere el tiempo y el esfuerzo de entrevistar a los solicitantes de empleo en el lugar y el momento, lo que mejora en gran medida la eficiencia de la contratación. En segundo lugar, puede encontrar solicitantes de empleo calificados según diferentes necesidades, industrias y puestos de contratación, lo que permite obtener más información; oportunidades de contratación; además, como plataforma de contratación electrónica muy conocida en China, Zhaopin Recruitment Platform ha logrado una calidad de currículum relativamente alta y los usuarios pueden elegir los talentos que más les convengan.
Aunque el uso de la descarga de currículums de Zhaopin proporciona comodidad tanto para empresas como para particulares, también hay algunas cuestiones a las que se debe prestar atención durante su uso. El primero es la seguridad de la información, prestándose especial atención al manejo de información personal sensible. En segundo lugar, las empresas necesitan publicar verdaderamente información de contratación para optimizar continuamente la experiencia de contratación. Por último, para quienes buscan empleo, no toda la información debe divulgarse a ciegas, y el alcance y el contenido del intercambio de información deben considerarse y controlarse cuidadosamente.