Cómo escribir un resumen de trabajo, averigüémoslo juntos:
El resumen de trabajo consta principalmente de dos partes. Primero, puede hablar sobre los problemas encontrados en el trabajo diario. y luego explicar la experiencia laboral y las ideas laborales futuras.
Referencia de muestra de resumen de trabajo mensual 1
En un abrir y cerrar de ojos, llevo un mes trabajando en el área de producción. Piénselo, los cambios en casi medio año. Me han hecho madurar mucho, he aprendido mucho y he estado ocupado todos los días durante el año pasado, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos resultados. mi trabajo, pero también hay problemas Muchas deficiencias. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. Trate el trabajo de back office de ventas con una actitud realista.
Como back office de ventas de la empresa, conozco la importancia de El puesto. Mis habilidades de comunicación personal, por ejemplo, tengo interacciones laborales diarias con finanzas y almacenes. El back office del departamento de ventas es un centro importante para vincular hacia arriba y hacia abajo, comunicarme interna y externamente, coordinar izquierda y derecha y contactar. Todas las partes. Lo más importante es la información de ventas, para proporcionar comentarios oportunos al personal del departamento de ventas. En la disposición de algunos documentos y contratos de venta, cada negocio debe ser claro, incluida la lista financiera y la lista de almacén. Ante estos tediosos asuntos cotidianos, debemos tener un principio y un final, y potenciar la conciencia de auto-autorización. Este año básicamente lo hemos hecho. Cuando todo esté en su lugar. En segundo lugar, también puede mejorar mi aprendizaje. Espero que a través de la formación y la práctica continuas pueda hacer planes de trabajo personales, seguir aumentando mi experiencia y conocimientos y esforzarme por llevar mi capacidad de trabajo a un nivel superior.
2. Exígete estrictamente y mantente alerta en todo momento
En el trabajo lo resumo todo, exploro constantemente, domino métodos y mejoro la eficiencia y la calidad del trabajo. Todavía no tengo suficiente experiencia en el trato con las personas y en mi vida laboral, en mi trabajo y en mi vida diaria, debo aprender humildemente y pedir consejo a mis colegas, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorarme constantemente. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, no importa cuán grande o pequeño sea, debo hacer mi mejor esfuerzo para hacerlo. Siempre debes preguntarte a ti mismo, respetar las normas y reglamentos de la empresa y ser estricto contigo mismo.
3. Deficiencias
1. No soy lo suficientemente serio ni responsable en mi trabajo, y mi conciencia laboral necesita mejorar aún más. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido al complicado trabajo del back office de ventas, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y exactitud. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias. A veces no estoy en las mejores condiciones en el trabajo, me pierdo algunas cosas importantes y no hago un buen trabajo en la autogestión.
2. Conocimiento insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio trabajo y falta de previsión y responsabilidad por el trabajo en general, lo que resulta en confusión ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían ocurrir. .
3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. El trabajo de back-office de ventas es un trabajo relativamente sencillo pero complicado, que requiere que tenga cuidado, buenas cualidades profesionales y consideración. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso. A veces soy descuidado, descuidado y no lo suficientemente cauteloso.
4. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión de la empresa.
1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los respeté estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.
2. Tomar la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los contenidos del trabajo.
3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo con humildad, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.
4. Convivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación y unirnos y colaborar para integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
5. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y aprender de ellos. tendencias y tendencias generales Piense y planifique dentro del panorama más amplio, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.
2. Debemos mejorar la calidad del trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
En el informe de trabajo semanal se reflejan de manera oportuna el estado de las ventas semanales, los planes y sugerencias de la próxima semana y los problemas que deben resolverse.
En el trabajo, aprendí conocimientos relacionados con las ventas y las finanzas a través de la práctica. Solicité clases de contabilidad después del trabajo. El aprendizaje continuo mejoró mis habilidades. A veces también iba al departamento de finanzas para hacer pedidos. He aprendido muchos conocimientos financieros, pero como recién llegado, sé profundamente que todavía me falta experiencia y que todavía necesito aprendizaje y capacitación continuos.
Resumen de trabajo mensual Muestra de referencia 2
Tuve la suerte de unirme al equipo de Visión a finales de octubre en estos cortos diez días, bajo la amable guía y cuidado del Vice. Presidente, yo, con el apoyo y ayuda de mi jefe y compañeros, seguí fortaleciendo mi capacidad para el trabajo, y con una actitud de excelencia en el trabajo, cumplí a conciencia todas las tareas que asumí, y mi capacidad para el trabajo ha avanzado considerablemente. Sentaré las bases para el futuro. He sentado una buena base para mi trabajo y mi vida. La situación laboral se resume de la siguiente manera:
1.
Debido a que mi especialización no es consistente con mi trabajo, encontré algunas dificultades en la etapa inicial de mi trabajo, pero esta no es una razón. Aunque me gradué con una especialización en mecatrónica, creo que puedo. hacer un buen trabajo en el back office de ventas. En mi trabajo diario soy modesto, prudente, con ganas de aprender y aprendo cuidadosamente de las experiencias de mis compañeros. Creo que siempre habrá recompensas.
2. Tenga los pies en la tierra y trabaje duro.
Sé que la oficina es un departamento con trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como vendedor que asume la gran responsabilidad de ser asistente del liderazgo y al mismo tiempo cuidar el funcionamiento normal de la organización, debe considerar cuidadosamente si está organizando el trabajo o resolviendo problemas, para poder Para estar solo y no tomar mucho tiempo para trabajar, en primer lugar, debe estar familiarizado con su propio negocio y asumir el puesto. A menudo voy al taller para aprender de los empleados de base y les pregunto si no lo entiendo, porque ellos son la fuerza principal en la primera línea de producción, entienden el proceso de producción de los productos y conocen las precauciones y la seguridad. El back office de ventas es el puente entre la empresa y los clientes para comunicarse y reportar información. Hacer un buen trabajo en ventas juega un papel importante en la operación de ventas de los productos de la empresa, ya sea en el trabajo administrativo de archivos o en la gestión del back office. trabajo, o En el trabajo de ventas, hago todo lo posible para satisfacer a los líderes y clientes. Debemos tomar en serio los asuntos asignados por los líderes y manejarlos de manera oportuna sin demoras, demoras o asuntos superficiales. En cuanto a los asuntos que los empleados tienen que hacer por sí mismos, siempre que estén dentro del alcance de los principios, no deben mostrarse. ser astuto o causar problemas. Realiza cada detalle del trabajo con los pies en la tierra, sin atreverte a descuidar nada.
3. Estilo correcto y posición correcta.
En el trabajo, debo apegarme a un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hacer un buen trabajo concienzudamente. Obedecer la división del trabajo del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elegir prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar el menor tiempo para hacer nuestro propio trabajo en cualquier trabajo futuro, no debemos retrasar nada asignado por el líder. Si no lo tiene claro, haga preguntas con atención y prontitud si no comprende, y asegúrese de que el resultado final de lo que hace sea correcto y no cause pérdidas a los intereses de la empresa y de los clientes. Y a menudo piense en qué formas y medios pueden hacer que el back office de ventas funcione mejor.
4. Problemas
Después de un tiempo de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. Mi trabajo siempre es más lento que las tareas que me asignan, así que tengo que priorizar mi trabajo y registrar cada tarea en mi cuaderno para evitar que me pierda algo. Como dice el refrán, no es tan buena una buena memoria como una mala escritura.
2. Debido a capacidades limitadas, algunas cosas no se manejan correctamente. Estudiaré seriamente las normas del personal de ventas. Comprender activamente el rendimiento de cada producto y ayudar a los vendedores a realizar el trabajo de ventas.
En resumen, en el trabajo he ganado mucho a través del arduo estudio y la exploración continua. Creo firmemente que mientras trabaje y trabaje duro, podré hacerlo bien. Creo que puedo tener un buen desarrollo en la plataforma de back office de ventas y convertirme en vendedor. Por supuesto, primero debo hacer un buen trabajo en el back office de ventas.
Resumen de trabajo mensual Muestra de referencia 3
Hace un mes, entré a Hunan Xiangyao con una sensación de pérdida y lleno de expectativas. Ahora puedo ir a trabajar con confianza y comenzar un nuevo plan de vida con corazón. En el camino hacia la persecución de ideales, tengo más coraje y determinación.
Aunque el punto de partida es mucho más bajo que antes, creo firmemente que con mis habilidades sobresalientes, mi pragmatismo, mi actitud laboral positiva y optimista y mi rica experiencia laboral, definitivamente lograré grandes avances y avances con el tiempo. La gloria de ayer se ha convertido en historia y la belleza del mañana todavía está en un futuro lejano. Sólo aferrarse al hoy es la elección más sabia. Trabajar duro con todo mi corazón, tener los pies en la tierra y empezar todo desde cero es para mí el camino a Roma.
Durante este período, estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y ayuda. Con la ayuda y orientación de todos, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. También logré importantes avances y mejoras en mi modelo y métodos de trabajo. Durante mi mandato, me exigí estrictamente hacer bien mi trabajo. . Ahora resumiré mi trabajo en mayo en los siguientes puntos:
1. Calendario de trabajo mensual y tabla de estadísticas de ventas de los gerentes de ventas en cada provincia:
Qué puedo decir sobre este tipo. de informe? Es fácil. Pero al completar los datos y el contenido, siempre he insistido en ser cauteloso. Todos sabemos que este informe es una base sólida para que los gerentes de ventas provinciales demuestren su nivel comercial a los líderes una vez que hay un error en los datos. contenido, se informará a los gerentes de ventas provinciales, traerá un impacto negativo y también traerá problemas innecesarios a la empresa. Por lo tanto, debe ser oportuno y preciso, y permitir que los líderes de la empresa tomen las contramedidas correspondientes para las diferentes regiones con base en esta tabla, a fin de controlar los riesgos.
2. Resumen del trabajo diario de oficina:
Como miembro del personal administrativo de ventas de Xiangyao Pharmaceutical Company, conozco la importancia del puesto y puedo mejorar mis habilidades de comunicación personal al mismo tiempo. laboral. El back office de ventas es un centro importante que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y contacta a todas las partes. Recopila información sobre los últimos cambios en el mercado y brinda todo el apoyo posterior a los gerentes comerciales. Cuando se trata de asuntos diarios tediosos, como información del primer campamento, acuerdos de agencia, folletos promocionales, muestras, etc., debe tener un principio hasta el final y monitorear todo el proceso. Al mismo tiempo, también debe mejorar su conciencia de sí mismo. -coordinación. Durante el último mes, básicamente logré arreglar todo y todo fue respondido. Y aprendí a hacer planes de trabajo. Organizado, potente y eficaz.
3. Dirección de los esfuerzos futuros:
Durante el último mes, hemos estado trabajando de manera creativa y con espíritu de dedicación y dedicación. Aunque se han logrado avances, también hay algunos. problemas y deficiencias. Si las etiquetas colgantes no se completaron a tiempo en la última reunión, esto puede deberse a que la coordinación con otros enlaces no es perfecta en el futuro. Aprenderé de la lección y trabajaré duro en las siguientes tres direcciones:
Primero, fortalezca su propio aprendizaje, amplíe sus conocimientos, trabaje duro para adquirir conocimientos profesionales médicos y esté al tanto del desarrollo y la planificación general de la industria.
En segundo lugar, debemos buscar la verdad de los hechos en todos los aspectos, comunicar los sentimientos de los superiores a los subordinados, comunicar los sentimientos de los subordinados a los superiores y ser un buen asistente del líder.
En tercer lugar, sea atento, cuidadoso, paciente y de mente abierta.
En mi trabajo futuro, aprovecharé al máximo mis fortalezas y evitaré las debilidades, me convertiré en un personal de ventas competente y creceré junto con la empresa.
Resumen de trabajo mensual Muestra de referencia 4
El tiempo vuela tan rápido que ha pasado otro mes. Mirando retrospectivamente este mes, he ganado mucho. Recientemente siento que he logrado grandes avances en la comunicación con mis hijos. También coopero con el profesor Gong en la gestión de clases. Sin embargo, cuanto más profundizas, más deficiencias encuentras.
En cuanto al blog de la clase, un artículo en el registro de la clase no cumplió con el objetivo debido a una atención insuficiente. Este es un claro error. Prestaré atención a esta experiencia y lección, aumentaré el nivel de atención, aseguraré la realización de las tareas correspondientes con alta calidad y corregiré este error mediante la autosupervisión.
En el proceso de enseñanza, he logrado avances importantes en la enseñanza de las matemáticas, pero aún quedan muchos lugares por aprender. También entreno deportes, estudios sociales y ciencias. Cada vez que doy clases en grupo, puedo estudiar el plan de lección detenidamente y realizar actividades de acuerdo con los pasos del plan de lección. Esforzarse por prepararse para cada actividad docente. Los niños siempre me sorprenden con sus actuaciones en las actividades. A menudo se les ocurren palabras asombrosas y tienen muchas buenas ideas. A menudo los animo a que expongan sus ideas con valentía, se esfuercen por crear un entorno para una comunicación igualitaria y les brinden a los niños una plataforma abierta para expresarse.
En el manejo de rutinas, tenga en cuenta la rutina diaria y coopere con los niños de la clase. De acuerdo con el principio de "la seguridad es lo primero", integre la conciencia de autoprotección en las rutinas de la vida diaria.
Los niños de la clase alta son animados y activos por naturaleza y, a veces, están un poco fuera de control. Descubrí que los niños de la clase superior han podido utilizar su experiencia existente para resolver problemas y, a veces, se rebelan contra nuestra estricta gestión. Incluso en el entrenamiento diario, algunos niños permanecen indiferentes por mucho que el maestro les recuerde o incluso les grite muchas veces, o no les importe, o pretendan no escuchar. Ante tal rutina, reflexioné: a medida que los niños continúan creciendo y su independencia y autonomía se fortalecen, ellos mismos pueden participar en la gestión regular de la clase.
En términos de comunicación con los padres, los principales métodos son la comunicación interactiva en Happy Home y la comunicación a corto plazo cuando los padres recogen a sus hijos después de la escuela todos los días. Prestaré atención a los comentarios de los padres de Happy Home, completaré cuidadosamente mis propias ideas y sugerencias y empujaré a los niños hacia un camino de crecimiento saludable y feliz a través de la educación conjunta de ambas partes. Cuando termina la escuela, siempre puedo sonreírles a mis padres. También tengo mucha experiencia en comunicarme con los padres. Aprenderé de otros maestros o de libros y me esforzaré por hacer un buen trabajo como padre.
Los niños van creciendo y yo también. Caminando uno al lado del otro por el camino del crecimiento, estoy orgulloso de estos niños.
Resumen de trabajo mensual Muestra de referencia 5
El tiempo vuela muy rápido y han pasado 11 meses en un instante. Este mes me ha traído más actividad y satisfacción, lo que puede representar los mismos sentimientos del director. El trabajo del docente de la clase en noviembre se resume en:
1. Aprovechar el tiempo del inicio del año escolar para fortalecer la educación de los hábitos de comportamiento de los estudiantes. Al mismo tiempo, se fortalece la autogestión de los estudiantes. Esforzarse por involucrar a más estudiantes en la gestión de la clase y hacer que los estudiantes sientan que los asuntos de la clase son asunto suyo, no solo del maestro. Como profesora de clase, intento hacer lo menos posible por los alumnos.
2. Establecer un equipo de cuadros de clase. Los estudiantes de octavo grado ya tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Una buena clase debe tener un grupo de buenos cuadros de clase que puedan tomar la iniciativa. Al comienzo del año escolar, organicé cuadros de clase y sostuve varias reuniones con ellos para plantearles necesidades y esperanzas, para que pudieran crecer más rápido y mejor. Es realmente necesario capacitar a los cuadros de clase. La gestión de los estudiantes por parte de los estudiantes no solo ejercita las habilidades de los estudiantes, sino que también crea un buen ambiente en la clase. Cómo mantener a los cuadros de clase entusiasmados con el trabajo es una cuestión en la que he estado pensando en mi trabajo como profesor de clase. En primer lugar, a menudo fortalezco la educación ideológica de los cuadros de clase y los educo para establecer la idea de servir a los estudiantes y a la clase de todo corazón. Sólo así podremos eliminar fundamentalmente el agotamiento de los cuadros de clase en el trabajo. Además, los cuadros de clase son evaluados y recompensados periódicamente, lo que estimula efectivamente el entusiasmo de los cuadros de clase por su trabajo.
3. Crear un ambiente de clase elegante La construcción del ambiente de clase se basa principalmente en la higiene. Mantener limpio el ambiente interior y exterior y la higiene personal para que los estudiantes puedan crecer y aprender de manera limpia y cómoda. ambiente cómodo. Por lo tanto, organizo y asigno personal para supervisar a los estudiantes para que realicen su trabajo diario. Al mismo tiempo, de acuerdo con el principio de plena participación en los asuntos de la clase, toda la clase debe hacer sugerencias para el diseño de la clase, que finalmente se completa con la cooperación de los miembros del comité de la clase.
4. Fortalecer la educación sobre seguridad para los estudiantes, enseñar conocimientos sobre educación sobre seguridad todos los días y recordar a los estudiantes sobre posibles peligros para la seguridad en cualquier momento. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad los fines de semana y antes de las largas vacaciones. Los profesores y estudiantes discutirán juntos qué se puede y se debe hacer durante las vacaciones y qué no se puede y no se debe hacer. Cómo afrontar algunas situaciones especiales, etc.
5. Fortalecer la comunicación y el contacto con los padres. Cuando encuentro que los niños tienen problemas en el aprendizaje, o cuando la tarea no se completa bien, me comunicaré con los padres a tiempo para reflejar el progreso del aprendizaje de los niños. Debido a la situación, espero que los padres puedan dedicar más tiempo a supervisar el aprendizaje de sus hijos. Además, si el niño tiene dolor de cabeza, fiebre o dolor de estómago u otras situaciones inesperadas mientras está en la escuela, también me comunicaré con los padres de manera oportuna.
A partir de ahora seguiré realizando trabajos de clase basados en el principio de empezar desde lo pequeño y partir de lo pequeño. Ya sea la colocación de los artículos de escritorio de los estudiantes o el mantenimiento de la higiene personal del piso, tengo requisitos estrictos y una gestión estricta. Porque sé que si queremos que los estudiantes desarrollen buenos hábitos de comportamiento, debemos empezar desde cosas pequeñas y entrenarlos constantemente.
Continuar mejorando las medidas:
1. Implementar cuadros de clase que se turnen para hacerse cargo y competir por los puestos, los maestros y los estudiantes discuten juntos para establecer un buen estilo de clase.
2. Formular reglas y disciplinas prácticas de clase; establecer un sistema de gestión de evaluación cuantitativa de la clase.
3. La educación sobre seguridad debe impartirse todos los días, todo el tiempo y en todo momento. Operar con corazón y gestionar con corazón.
Referencia de muestra de resumen de trabajo mensual 6
El semestre está llegando a su fin y es hora de hacer un balance de las ganancias y pérdidas del trabajo del profesor de la clase en noviembre. Para mí, la experiencia de trabajar como directora es como una gota en el océano, pero al mismo tiempo siento que he ganado mucho. Independientemente de si se manejó de manera adecuada o parcial, he acumulado una experiencia valiosa para usar en el futuro. A continuación se hace un repaso y resumen del trabajo del profesor de la clase en noviembre:
1 Predicar con el ejemplo y ser profesor con el ejemplo
El profesor de la clase no es sólo el organizador. y director de la clase, pero también el líder de la clase. En comparación con otros profesores, el director tiene una mayor responsabilidad educativa para con los estudiantes. Normalmente paso mucho más tiempo con los estudiantes que con otros profesores, por lo que cada movimiento del profesor de la clase tendrá un mayor impacto en los estudiantes. Como dice el refrán: "Enseñar con el ejemplo es más importante que enseñar con palabras". El comportamiento externo del maestro desempeña un papel de modelo y demostración para los estudiantes, lo que tendrá un impacto sutil en los estudiantes, especialmente en los niños de grados inferiores con poca discriminación y Habilidades de autocontrol. El impacto es particularmente prominente.
Por lo tanto, siempre que me llevo bien con los estudiantes, me exijo estrictamente lograr "lo que quiero que hagan los estudiantes, el maestro debe hacerlo primero". Por ejemplo, los estudiantes deben recoger trozos de papel. En tiempos normales, cuando veo trozos de papel en el suelo, siempre me agacho para recogerlos. Descubrí que los estudiantes que estaban cerca también buscaban trozos de papel en el suelo. suelo después de verme haciendo esto. Educar a los estudiantes para que sean civilizados y educados, luego tomaré la iniciativa de saludar a los estudiantes, darles las gracias y otras palabras amables, y los niños naturalmente me responderán con palabras amables. Una influencia tan positiva definitivamente beneficiará el desarrollo de los estudiantes.
2. Fortalecer la educación ideológica y moral
La tarea básica del docente de clase es brindar educación ideológica y moral a los estudiantes para que puedan desarrollarse física y mentalmente de manera integral y saludable. Para los niños de segundo grado, es el momento de recibir educación en todos los aspectos, además de estudiar, creo que es más importante enseñarles a comprender el mundo, distinguir el bien del mal y aprender a comportarse. Por lo tanto, aprovecho la reunión de clase todos los lunes para hacer los arreglos correspondientes en la reunión de clase según el contenido del discurso bajo la bandera nacional.
Por ejemplo, cuando estaba promoviendo el espíritu de Lei Feng en marzo, pedí a los niños que buscaran información o libros sobre el tío Lei Feng con anticipación y usé las reuniones de clase para intercambiar historias cortas y hablar sobre lo que Debería aprender del espíritu del tío Lei Feng; cuando lleve a cabo educación y publicidad ambiental, hablaré con los niños sobre la situación actual del medio ambiente de la tierra, lo que desencadenará la sensación de crisis ambiental en los niños, y luego los invitaré a ser "guardias de protección del medio ambiente". "para brindar consejos sobre protección del medio ambiente; al realizar publicidad de seguridad, ¿usaré ejemplos de la vida diaria para que los estudiantes comenten, hablen y discutan?
Además, también utilizo las reuniones de clase para llevar a cabo diversos actividades con niños: como el Día del Árbol, que se animen a proteger las plantas y los árboles que los rodean a través de pequeñas etiquetas hechas por ellos mismos en el Día de la Madre, que los niños envíen bendiciones navideñas a su querida madre o abuela o que hagan algo bueno por ellos; llevar a cabo el "Pequeño modelo civilizado y educado" "Esforzarse por hacer" llevó a cabo una reunión temática animada y animada para el tema educativo, la clase se dividió en siete grupos de ayuda mutua, lo que permitió a los estudiantes ayudarse entre sí a través de diversas formas de ayuda mutua; actividades en los grupos de ayuda mutua, aprender de las fortalezas de los demás, compensar las debilidades y progresar juntos.
3. Fortalecer la gestión de clase y cultivar las habilidades de los estudiantes
¿Cómo desarrollar buenos hábitos y cultivar las habilidades de los estudiantes en la gestión diaria de la clase? Intento que la gestión de la clase sea una tarea para todos. , permitiendo a los estudiantes convertirse en maestros en la gestión de clases y, al mismo tiempo, cultivar sus habilidades en este proceso. Intente lo siguiente:
1. Deje que el equipo se encargue de la limpieza. La higiene es responsabilidad de cada equipo y se adopta un método de trabajo rotativo. Se selecciona el líder del equipo de higiene y el líder del equipo asigna las tareas en el orden del trabajo. Después de la limpieza, los utensilios sanitarios. se devuelven a sus lugares originales, y luego mantendrán los registros pertinentes el día de servicio de higiene y el líder del equipo será responsable de verificar el estado del día de servicio.
2. Para los niños que tienen poca disciplina durante la clase y aún no cambian después de que se les recuerde, también recibiré pequeños castigos. Por ejemplo, cuando esté sudando profusamente por correr, le pediré que lo haga. Regresó a su asiento para descansar, y por supuesto no se olvidó de decirle: "Puedes obtener una vista previa del contenido de la próxima clase. Para algunos niños a los que les gusta jugar, le pediría que me ayudara con cosas como esas". como organizar cuadernos y enviar y recibir cuadernos, trapear el piso, limpiar la mesa, cambiar la forma de mantener las manos ocupadas y finalmente no olvidar elogiar "tus manos son muy buenas para ayudar al maestro". Esto es permitir que los niños experimenten la alegría de marcar la diferencia y realizar actividades extracurriculares civilizadas.
3. Dejar que los alumnos se muestren y desarrollen confianza en sí mismos. Los estudiantes de segundo grado son activos y se expresan fácilmente en una variedad de actividades, pueden crecer más rápida y felizmente. En la clase, trabajé duro para construir un escenario para que los estudiantes pudieran lucirse y utilicé el sitio web de la escuela como una buena plataforma para seleccionar algunos excelentes de los escritos semanales de los estudiantes y publicarlos en línea para que más niños y padres puedan verlos. Los trabajos de los estudiantes se leyeron en voz alta y los estudiantes respondieron con entusiasmo y se interesaron más en la escritura. Además, las reuniones de clase se utilizan para llevar a cabo algunas pequeñas actividades, como: concurso de búsqueda de diccionario, solitario de modismos, concurso de cuentos de hadas, etc. para educar la mente y el cuerpo, animar a los niños a actuar para todos y mejorar la autoestima. confianza.
4. Educación de estudiantes especiales. Siempre hay algunos estudiantes en una clase cuyas calificaciones son un poco peores. Si las cosas continúan así, definitivamente harán que la clase retroceda. Por lo tanto, usaré algo de tiempo de recreo para ayudarlos. Si tienen dificultades con la tarea, trabajaré con él una pregunta a la vez. Por supuesto, el tiempo entre clases básicamente no es suficiente, porque hay que prestar atención a las actividades del recreo de otros niños. Por lo tanto, la mayoría de las veces, algunos estudiantes con dificultades de aprendizaje se quedan solos para recibir tutoría después de la escuela o durante la pausa del almuerzo. El objetivo principal es ayudarlos a completar y corregir sus tareas del día, y aclararles los requisitos para las tareas en casa. Además, les brindaremos orientación y explicaciones de los textos o palabras que no comprendan. Todavía hay varios estudiantes en la clase que tienen muy malos hábitos de estudio y de vida, por ejemplo, tienen serias interrupciones y sus posturas para sentarse y pararse no son correctas. En respuesta a esta situación, principalmente los disperso en la clase y hago arreglos. algunos que son particularmente traviesos se sientan al frente y se les recuerda con frecuencia durante la clase, lo que hace que sea más fácil de manejar.
5. Comunicarse entre casa y escuela y progresar juntos. La educación de los niños no puede separarse de la cooperación de los maestros y los padres. Por lo tanto, es nuestra responsabilidad y obligación contactar a los padres con frecuencia. El desempeño de los niños en el hogar sólo puede ser conocido a través de los padres. De manera similar, el desempeño de los estudiantes en la escuela también debe ser informado a los padres de manera oportuna. Sólo un enfoque doble puede lograr resultados educativos. Por lo tanto, durante este semestre, utilicé la plataforma de visitas domiciliarias para mantenerme en contacto activo con los padres, informarles sobre el desempeño de algunos niños y discutir contramedidas con ellos. También utilicé el sitio web de la clase o me comuniqué con muchos padres durante el horario escolar. .
Lo anterior es lo que compartí hoy, espero que pueda ayudar a todos.