Primero, el director le prestó atención e hizo arreglos sólidos.
El primer día del entrenamiento de primavera, el director asignó a una persona dedicada para que se hiciera cargo de las actividades diarias, con una clara división del trabajo y las responsabilidades asignadas a cada persona, la asistencia fue estrictamente monitoreada durante todo el entrenamiento de primavera; período para garantizar que las posiciones estuvieran en su lugar. La atención del decano y su ejemplo, así como la respuesta positiva de todos los cuadros y personal del hospital, aseguraron efectivamente la finalización exitosa de esta tarea de entrenamiento de primavera.
La segunda es que las medidas están en marcha y los resultados son evidentes.
1. Tiempo garantizado.
Este entrenamiento de primavera tiene una duración de 4 días del 22 al 26 de febrero de 20xx, comenzando a las 8:30 am todos los días, no menos de 3 horas, con entrenamiento de habilidades comerciales por la tarde y Cuándo; hay un conflicto con el trabajo normal, se realizan ajustes oportunos y flexibles para garantizar que ambos sean correctos y ambos mejoren la cantidad de tareas de aprendizaje programadas, muy satisfactorias y efectivas; Los arreglos de tiempo científicos y razonables brindan una sólida garantía para la finalización exitosa de las tareas del entrenamiento de primavera.
2. Proteger al personal.
Las personas son la raíz y el centro de todas las actividades. Para implementar verdaderamente el trabajo de entrenamiento de primavera y lograr resultados, tenemos requisitos estrictos para el personal, una gestión sistemática y un conteo del número de personas todos los días, desde el director hasta los compañeros, todos deben asistir a tiempo y preguntar. licencia para ir a trabajar, y no deberá faltar sin excusa al entrenamiento personal. La situación está incluida en la evaluación anual. Gracias al estricto mecanismo de gestión, la tasa de participación de este entrenamiento de primavera alcanzó el 100%, logrando verdaderamente el objetivo de * * * participación * * * mejora.
3. Conocer las leyes y regulaciones.
Estudiar y probar detenidamente leyes y normativas importantes estrechamente relacionadas con el trabajo, como la Ley de Calidad del Producto y la Ley de Higiene y Seguridad Alimentaria. A través del estudio, familiarizarse con las leyes, regulaciones y reglas relevantes de este sistema, mejorar los conceptos legales y el conocimiento del servicio, cumplir con las pruebas legales y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio.
4. Formación en conocimientos de informática y redes.
Con el fin de mejorar la adaptabilidad de los cuadros y empleados al conocimiento de la información, mejorar la eficiencia de la oficina y el trabajo y fortalecer la comprensión de las computadoras y las redes de los cuadros en todos los niveles, todos los empleados de nuestro hospital también participaron en software de computadora. capacitación. En general, el personal domina las habilidades informáticas básicas, como la entrada de texto, la navegación en línea y el envío y recepción de archivos en línea, y sus habilidades informáticas mejoran constantemente.
En definitiva, con la gran atención y cuidadosa disposición del director, y con la activa respuesta y cooperación de todos los compañeros, toda la actividad fue sólida, efectiva y avanzó constantemente, logrando verdaderamente la unificación del pensamiento, la sensibilización, mejorar el estilo de trabajo e inspirar El espíritu ha hecho un buen comienzo y un buen comienzo para el trabajo del año. Aprovecharemos esta oportunidad para explorar con valentía, aprovechar oportunidades, reformar e innovar, seguir adelante y hacer contribuciones mayores y más nuevas al desarrollo acelerado de la economía de nuestro condado y la construcción de una sociedad armoniosa.
Resumen del trabajo del entrenamiento de primavera 2 El trabajo del entrenamiento de primavera está llegando a su fin. Durante el trabajo de entrenamiento de primavera, las tareas se completaron según lo programado y se lograron los resultados esperados. Este trabajo de entrenamiento de primavera se puede resumir de la siguiente manera:
Primero, arreglo.
Comience temprano el entrenamiento de primavera y haga arreglos prácticos. La organización in situ organizó todo el trabajo de entrenamiento de primavera del 1 al 10 de febrero (del séptimo al decimosexto día del primer mes lunar), se organizó un cronograma de diez días, se aprendió el contenido del aprendizaje y se organizó la sala de responsabilidades. implementar, y los discursos de estudio, el documento No. 1, la conferencia de trabajo económico y las conferencias de trabajo de desarrollo y reforma en todos los niveles deben ser animados, y se designa personal designado para recolectar y organizar materiales. Durante las actividades de entrenamiento de primavera, todos se tomaron en serio, organizaron tutorías, asistieron a los estudios a tiempo, tomaron notas y anotaron sus experiencias, lo que sentó las bases teóricas para el trabajo en 2009.
En segundo lugar, medidas.
Estudia al menos 2 horas al día, estudia solo por la tarde, toma notas y comprende.
Personal. Durante el entrenamiento de primavera, usted puede hacer arreglos razonables, manejar los asuntos adecuadamente, eliminar interferencias, asistir a los estudios a tiempo y cumplir con sus publicaciones. Durante la inspección del equipo de inspección del condado, todos los cuadros estaban de servicio.
Calidad.
Un entrenamiento de primavera sólido, para evitar seguir los movimientos, es el verdadero propósito del entrenamiento de primavera. Cada almacén recopila materiales de aprendizaje, recopila y clasifica conocimientos, explica cuidadosamente el contenido de la conferencia y hace todo lo posible para explicar los puntos de conocimiento más comunes a todos. , para que todos puedan aprender y escuchar con humildad. Tome notas con humildad para ampliar sus horizontes de conocimiento. Durante las actividades de entrenamiento de primavera, organizamos a todos para que aprendieran teoría y conocimientos sobre políticas, y también organizamos cuadros para realizar evaluaciones democráticas del equipo desde los cinco aspectos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, solicitamos opiniones sobre su trabajo y seleccionó a 5 personas, incluido Zhang Yongchun, "Trabajador avanzado" en 2008 y recibió premios de elogio. Todo el equipo elaboró un informe de trabajo y todos los cuadros resumieron su trabajo personal en 2008, organizaron su trabajo en 2009 y desglosaron las tareas laborales una por una.
En tercer lugar, los resultados.
Con la cuidadosa disposición de los líderes de la oficina y el apoyo de toda la gente, este trabajo de entrenamiento de primavera ha logrado las siguientes actividades tangibles: tomar un descanso de las vacaciones, todos fueron a trabajar a tiempo, trabajaron rápido, y se dedicaron a trabajar; elaborar ideas, ordenar el trabajo y tomar mayores medidas para atraer inversiones, fondos y construcción de proyectos, se detallan y descomponen de antemano, compactando cargas y eliminando responsabilidades del personal y de la oficina de valores; recursos y trabajo; agregar más recursos a la oficina Se proporciona equipo y personal de oficina para trabajar de manera efectiva; sexto, se revisa el sistema de trabajo; Durante las actividades de entrenamiento de primavera, todos obtuvieron ideas y comprensión, lo que nos dio un buen comienzo y un buen comienzo en nuestro trabajo. Todos los cuadros y trabajadores tomarán esto como su objetivo, se unirán y cooperarán, explorarán audazmente con un nuevo espíritu y alta moral, aprovecharán las oportunidades, reformarán e innovarán, seguirán adelante con determinación, se dedicarán a la construcción económica y lograrán mayores resultados para el desarrollo económico. y la construcción social.
Resumen del trabajo de entrenamiento de primavera 3 A principios del nuevo año, la oficina del condado de Xishui implementó concienzudamente el plan de entrenamiento anual 20xx, tomó la iniciativa de montar un escenario y cantó el "Drama de entrenamiento de primavera". con todas sus fuerzas.
En primer lugar, destacar la integralidad y realizar una formación centralizada. Centrándose en negocios tributarios, operación de sistemas, política tributaria, aplicación de las leyes tributarias, etc. , organizamos a más de 130 cuadros y trabajadores para llevar a cabo una capacitación intensiva de un día, lo que les permitió tomar notas y obtener conocimientos, y mejorar aún más su nivel teórico y sus habilidades comerciales.
La segunda es resaltar la pertinencia y realizar formación clasificada. A partir de las opiniones solicitadas se centrará en la fiscalidad empresarial, la gestión administrativa, la redacción de documentos oficiales, etc. , llevó a cabo 5 capacitaciones para más de 90 administradores tributarios, oficiales de información, corresponsales, jefes de departamentos y sucursales, mejorando su calidad general y mejorando la calidad y eficiencia de la capacitación.
El tercero es resaltar la practicidad y realizar formación de expansión. De acuerdo con el plan de estudio y sus propias necesidades, cada rama y departamento ha realizado más de 30 sesiones de capacitación especiales y ha capacitado a más de 300 cuadros, sentando una base sólida para realizar todo el trabajo en 20xx.
El 3 de febrero, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Weinan celebró una reunión de movilización del estudio de entrenamiento de primavera, dando inicio a una actividad de estudio de entrenamiento de primavera de una semana de duración. La reunión estuvo presidida por Zhang Run, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Pública Municipal, Meng Hui, miembro de la Comisión de Inspección Disciplinaria y todos los agentes de policía de la Oficina de Supervisión participaron en la reunión de movilización del entrenamiento de primavera.
En la reunión, Zhang Runmin leyó el plan de trabajo de entrenamiento de primavera de la Oficina de Supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria y pronunció un discurso de movilización para el entrenamiento de primavera, Hou Peng, miembro de tiempo completo de la Comisión; de Inspección Disciplinaria y el inspector disciplinario a nivel departamental, llevó a todos los agentes de policía a estudiar seriamente "Sobre la nueva situación" y "Algunos principios para la vida política en el partido".
Zhang Runmin enfatizó que todos los oficiales de inspección y supervisión disciplinaria deben pasar del estado relajado del Festival de Primavera al estado de trabajo intenso lo antes posible, unificar su pensamiento, crear conciencia y dedicarse de todo corazón al público. Trabajo de seguridad en el nuevo año. A través del entrenamiento de primavera, es necesario fortalecer efectivamente la educación del sentido de responsabilidad, la conciencia de los servidores públicos, la conciencia de servicio y la conciencia de innovación de todos los agentes de policía, y esforzarse por cultivar un estilo de pensamiento diligente, buen aprendizaje, devoción al trabajo, Implementación vigorosa, decidida y estricta Según los principales líderes de la Oficina Municipal. De acuerdo con los requisitos de construir una institución "orientada a la investigación, práctica, orientada a la orientación y excelente", debemos hacer un buen trabajo en la implementación. de diversas tareas.
Zhang Runmin solicitó que "varias directrices sobre la vida política intrapartidaria en la nueva situación" y "reglamentos sobre la supervisión interna del partido de los productores chinos" sean importantes sistemas intrapartidistas adoptados por la Sexta Sesión Plenaria de el XVIII Comité Central del Partido y encarna plenamente los requisitos "integrales" y "estrictos" para la gestión y la gobernanza del partido, y tiene una profunda importancia rectora para mejorar el sistema intrapartido y regular el comportamiento de los miembros del partido. Todos los agentes de policía deben estudiar y dominar concienzudamente el "Código" y el "Reglamento", combinar su estudio y aplicación con una práctica laboral específica, internalizarlo en su corazón y exteriorizarlo en sus acciones, buscar cuidadosamente los puntos débiles en comparación con el "Código". " y "Reglamentos", y fortalecer integralmente el desarrollo de la disciplina del partido.
Todos los agentes de policía deben utilizar conscientemente el "Código" y los "Reglamentos" para estandarizar sus palabras y acciones, adherirse a sus ideales, creencias y propósitos, esforzarse por ser un modelo de disciplina y estandarización, transformar el aprendizaje y la práctica en sentimientos espirituales y firmemente establecer el principio de no ser corrupto, no ser corrupto y no querer ser ideas corruptas y promover una gobernanza integral y estricta del partido.
Resumen del trabajo de entrenamiento de primavera 4 De acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado sobre las actividades de educación y rectificación del estilo de los cuadros en nuestro condado, nuestra oficina organizó activamente y llevó a cabo sólidamente el estilo de los cuadros. actividades de educación y rectificación, obteniendo buenos resultados. El resumen es el siguiente:
El primero es conceder gran importancia y organizarse cuidadosamente
El primero es celebrar rápidamente una reunión de movilización para las actividades generales de educación y rectificación al estilo de los cuadros. y transmitir oportunamente el espíritu de la reunión de movilización para las actividades de rectificación y educación al estilo de los cuadros del condado, organizó a todos los cuadros y trabajadores para estudiar cuidadosamente el discurso de movilización del subsecretario Wei y el plan de implementación de las actividades de rectificación y educación al estilo de los cuadros del condado de Ningqiang, para que todos pudieron comprender plenamente la gran importancia de las actividades de educación y rectificación. El segundo es establecer un grupo líder para las actividades de rectificación educativa de la oficina, formular un plan de implementación para las actividades de rectificación educativa de la oficina y determinar el tema de las actividades. Centrándonos en resolver los problemas pendientes en el estilo de trabajo de los cuadros, fortaleceremos integralmente la construcción del estilo de trabajo de los cuadros, fortaleceremos la educación de estilo ideológico y la capacitación de calidad profesional, mejoraremos aún más la ideología política y el nivel de supervisión de alimentos y medicamentos de todos los cuadros y empleados, y unificar el pensamiento de todos para garantizar que la gente del condado La seguridad de los alimentos y los medicamentos promueva el desarrollo económico y social saludable de Ningqiang.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Primero, organizar cuadros y trabajadores para estudiar en profundidad importantes documentos de reuniones provinciales y municipales, el informe del 14º Congreso del Partido del Condado, el 14º Congreso del Partido del Condado Congreso El informe de la segunda sesión plenaria del Comité del Partido del condado y el informe sobre la labor gubernamental de la primera sesión del 16º Congreso Popular del condado proporcionan una comprensión y una comprensión integrales de las ideas, objetivos, tareas y prioridades de trabajo del condado en los próximos cinco años. años y 20XX. En segundo lugar, sobre la base del trabajo de supervisión real, se adoptaron el aprendizaje colectivo, las discusiones de estudio departamentales, el autoestudio individual y otros métodos para estudiar en profundidad la Ley de Seguridad Alimentaria, la Ley de Administración de Medicamentos, la Ley de Licencias Administrativas, la Ley de Sanciones Administrativas y otras leyes de supervisión de alimentos y medicamentos. Conocimiento de las leyes, reglamentos y aplicación administrativa. Concéntrese en resolver problemas prácticos en la supervisión de alimentos y medicamentos y siente una base sólida para el próximo trabajo diario. El tercero es utilizar las actividades de evaluación masiva y de liderazgo como una oportunidad para organizar a los miembros, cuadros y trabajadores del partido para analizar cuidadosamente y encontrar problemas pendientes en su pensamiento, estudio, trabajo y vida, discutir y formular medidas de rectificación y rectificar concienzudamente. a ellos.
3. Combinar la realidad y avanzar en el trabajo
Primero, sobre la base de una revisión exhaustiva del trabajo en 20XX, identificar los problemas y deficiencias existentes, discutir plenamente, modificar y mejorar el trabajar en ideas 20XX y concentrarse. El segundo es discutir y formular planes de trabajo para cada oficina, dividir las tareas entre las personas, mejorar los métodos de evaluación y recompensa y castigo y garantizar un progreso constante a lo largo del año. El tercero es mejorar las diversas reglas y regulaciones para la gestión de la agencia, de modo que se pueda seguir la gestión diaria de la agencia y el sistema pueda usarse verdaderamente para gestionar el poder, las personas y los asuntos, estandarizar aún más los comportamientos de las oficinas administrativas y aclarar las cosas; responsables y plazos de cada eslabón, y mejorar la eficiencia del trabajo. Cuarto, los líderes generales, cuadros y empleados deben aclarar sus compromisos públicos y hacerlos públicos de acuerdo con sus propias responsabilidades laborales, y aceptar conscientemente la supervisión de las masas.
A través de las actividades de educación y rectificación del estilo de los cuadros, la perspectiva mental general y el estilo de trabajo de los cuadros y empleados han cambiado aún más, el nivel profesional ha mejorado enormemente y la conciencia de la dedicación al trabajo, el ahorro estricto y la disciplina se ha mejorado aún más. Esto sentó una base sólida para la supervisión de alimentos y medicamentos en el año 20XX.