Las universidades japonesas se dedican a la información y las comunicaciones, aplicaciones informáticas, electrónica, fabricación de automóviles, construcción naval, textiles, economía, negocios, protección del medio ambiente, diseño multimedia, programación de juegos y ciencias de la vida. , Transporte marítimo y aéreo, salones de belleza y otros aspectos son todos de primera clase a nivel internacional. Además, los vínculos económicos entre China y Japón son cada vez más estrechos, especialmente los intercambios y contactos no gubernamentales representados por la región del delta del río Yangtze. Muchas empresas japonesas se concentran en esta área, lo que ofrece una gran cantidad de oportunidades de empleo relacionadas. Con los intercambios económicos cada vez más frecuentes entre China y Japón, las perspectivas de empleo de las grandes economías se han vuelto muy amplias.
Los graduados con especialización en japonés pueden trabajar como traductores de japonés y el salario es relativamente alto. En China, los traductores japoneses tienen beneficios relativamente buenos y son relativamente populares en el empleo. A medida que más empresas japonesas entran en estrecho contacto con empresas chinas, la demanda de traducción al japonés sigue creciendo.
El salario de los estudiantes japoneses en las empresas japonesas es relativamente alto. Muchas especialidades japonesas requieren que los profesionales japoneses se conecten entre sí en el comercio. Además, según la tendencia actual de desarrollo de las empresas japonesas, el salario de los talentos que hablan japonés es relativamente alto en comparación con otras industrias. Por lo tanto, si los graduados en japonés quieren obtener un salario alto, pueden considerar trabajar en una empresa japonesa.
Los profesionales japoneses también pueden considerar la posibilidad de trabajar en Japón. Los graduados en japonés pueden utilizar sus ventajas lingüísticas para trabajar en empresas japonesas. En esta etapa, la fuerza laboral japonesa sufre una escasez considerable y los paquetes salariales para los talentos también son muy buenos. Por lo tanto, si las condiciones lo permiten, los graduados en japonés pueden considerar viajar al extranjero para trabajar en Japón, lo que también es una buena manera de aumentar los niveles salariales.
Dirección laboral
1. Funcionarios públicos
Este tipo de trabajo es principalmente adecuado para personas que desean una vida estable con poca presión o que desean incorporarse a la política. . En cuanto a puestos, se encuentran principalmente en el Ministerio de Asuntos Exteriores, así como traductores en varios ministerios, personal de inspección de fronteras de entrada y salida, etc. Si mis amigos quieren postularse para el examen de servicio civil, espero que puedan prepararse con anticipación y estar completamente preparados.
2. Empresas e instituciones estatales
Este tipo de trabajo es similar al de los funcionarios públicos: el trabajo es relativamente estable, los ingresos son moderados y la presión es baja. . Los graduados japoneses principales se dedican principalmente a la traducción y al trabajo de secretaría, y sus empleadores incluyen: China International Travel Service, China Airlines, COFCO, etc.
3. Banco
Muchos estudiantes quieren unirse a un banco porque el banco es estable, tiene altos beneficios y grandes bonificaciones, pero hacer trabajo crediticio es muy estresante. Debido al frecuente comercio entre muchos bancos y empresas japonesas, existe una cierta demanda de talentos de habla japonesa. Los principales bancos son: el Banco de China, el Banco Agrícola de China y el Banco de Desarrollo de Exportaciones e Importaciones.
4. Empresas no japonesas
1. Empresas privadas
Principalmente Haier, Midea, BYD, etc. Los puestos son principalmente de marketing y traducción en el extranjero. También existen varias empresas comerciales más pequeñas con Japón.
2. Departamento de Empresas Japonés, Europeo y Americano
Están Dell, IBM, HP, Reuters, etc. Los puestos principales incluyen servicio al cliente, análisis de datos de empresas japonesas, etc.
3. Big Four Stars
Principalmente Deloitte y PricewaterhouseCoopers, así como departamentos que prestan servicios a empresas japonesas. Es posible reclutar estudiantes japoneses cada año dependiendo de la situación. Sin embargo, en términos relativos, el dominio del inglés también es bastante exigente y requiere CET-6 o superior.
5. Empresas japonesas
1. Empresas japonesas
Esta parte se presenta principalmente porque las empresas japonesas también se dividen en varios tipos de unidades.
(1)Fábrica de fabricación
Principalmente traducción. Por ejemplo: FAW Toyota y sus proveedores. Grupo Denso, etc.
(2) Empresa comercializadora
Dedicada principalmente al trabajo comercial. Por ejemplo, varias empresas comerciales importantes de Japón: Mitsui & Co., Sumitomo Corporation, Itochu, Marubeni, Toyota Trading Company, etc.
(3) Bancos
Los famosos incluyen Mitsubishi UFJ Bank, Mizuho Industrial Bank y Sumitomo Mitsui Banking Corporation.
(4) Empresas comerciales
Como Panasonic, Sony, etc.
⑸Aviación
Por ejemplo, los más famosos: Anna JAL, etc.
(6) Relacionados con TI
Por ejemplo: Fujitsu, Toshiba, etc.
(7) Hotel
Por ejemplo, está el Hotel JAL.
2. Empleos en empresas japonesas
Las empresas japonesas también tienen diferentes tipos de puestos de trabajo, entre los que se incluyen principalmente los siguientes.
(1) Gerente de Negocios
Principalmente en campo, responsable de posiciones de marketing externo.
Es difícil viajar más y socializar más, pero los ingresos son relativamente altos. Se requiere un alto nivel de dominio del idioma japonés.
(2) Responsabilidades del Personal
Existen tres tipos de personal: reclutamiento, capacitación y salario y beneficios. Principalmente responsable de los asuntos internos, el trabajo es relativamente relajado y fácil de comenzar.
(3) Gerente General
Principalmente responsable de las tareas diarias como la compra de diversos repuestos dentro de la empresa, reservas de hoteles y restaurantes, etc. El trabajo es complejo y no estresante.
(4) Traducción y Secretaria
Dependiendo de las circunstancias de cada empresa, la intensidad del trabajo también es diferente, pero relativamente hablando, los requisitos para el dominio del idioma japonés son relativamente altos.
(5) Gestión de producción, responsabilidad de calidad, etc.
La parte de producción de la fábrica requiere talentos japoneses. Además del japonés, también es necesario aprender algunos conocimientos relevantes y, a menudo, salir de la fábrica.
(6) Finanzas, etc.
Se requiere experiencia de aprendizaje relevante.
(7) Aprendiz de gestión
Este puesto es muy popular ahora. Después de ingresar a la empresa, rotará y trabajará en cada puesto durante un período de tiempo antes de confirmar el puesto. El objetivo principal es cultivar talentos directivos.
Las ventajas laborales que un idioma japonés pequeño aporta a otras grandes
Japón es un país con tecnología puntera y muchas empresas reconocidas. Entre las 500 empresas más importantes del mundo, Japón siempre ha ocupado el segundo lugar. Al mismo tiempo, debido a las relaciones geográficas, un gran número de empresas japonesas han invertido y establecido fábricas en China. A diferencia de las empresas europeas y americanas, las japonesas utilizan el inglés como idioma de oficina independientemente de su lengua materna, y el inglés de los japoneses tampoco es bueno. Desde una perspectiva laboral, hablar bien japonés puede hacer que los profesionales se sientan como en casa en las empresas japonesas, aumentando considerablemente sus posibilidades de avance. Por tanto, las empresas japonesas han atraído a un gran número de graduados japoneses. La razón por la que mucha gente piensa que las empresas extranjeras son el principal destino de los estudiantes de lenguas minoritarias se debe probablemente a la influencia del empleo del idioma japonés.