El contrato firmado por China Construction tiene tres identidades.
Empleados formales
Personal de despacho laboral
Empleados externos
1. Empleados regulares
1. Anuncio
Debido a que la alta dirección de China Construction Engineering Corporation proviene de las oficinas tres y ocho, los requisitos de contratación para las ocho oficinas son bastante altos. El siguiente es el anuncio de contratación en línea para los tres miembros del personal oficial de China Construction Eighth Engineering Group Co., Ltd.
Anuncio de Reclutamiento
Como se puede ver en la imagen, siempre que tenga una licenciatura, por supuesto, este es el requisito mínimo para los empleados formales.
2. Situación real
No he conocido a muchos empleados que se hayan graduado de grados inferiores entre mis colegas.
Empresa: Te daré un contrato de despacho de mano de obra. Vamos. ?
Personal: Después de todo, después de graduarse de una licenciatura, no puedes irte sin un trabajo formal.
2. Despacho y subcontratación de mano de obra
Zhong Jian
¿Cómo puedo unirme a China State Construction Engineering Corporation si no puedo unirme como empleado regular? Es necesario considerar la asignación de mano de obra y los contratos externos.
Entré a través del reclutamiento del campus para hacer despacho de mano de obra;
No aprobé el reclutamiento del campus, pero entré como empleado extranjero.
1. Reclutar a través de la escuela para realizar el despacho de mano de obra.
Se firma el contrato con la empresa de servicios laborales. La ventaja es que hay cinco seguros y un fondo de vivienda, lo que no difiere mucho de un trabajo normal. La desventaja es que los subsidios sociales no tienen o no tienen altura de trabajo formal, como los subsidios de comunicación. El otro es un período de prueba de un año como empleado regular. En este momento, el salario se reduce a la mitad y el salario es de casi 6.000.
2. Llegó como empleado extranjero y no pasó el reclutamiento escolar.
El contrato es un contrato externo firmado con la empresa, que tiene grandes deficiencias comparado con el contrato de despacho de mano de obra adoptado por la escuela.
Bajo el mismo período de prueba de un año, el contrato subcontratado no incluye cinco seguros y un fondo de vivienda, ni prestaciones sociales. Luego podrá solicitar el traslado a despacho laboral, lo cual es generalmente aceptado, y el salario será el mismo que el del despacho laboral.
3. La diferencia entre despacho laboral y trabajadores formales
Zhong Jian
Trabajadores formales: El contrato se firma con la empresa e incluye cinco seguros y uno de vivienda. financiar. Las promociones pueden llegar más rápido después de eso.
Despacho laboral: Se firma el contrato con la empresa de servicios laborales, que incluye cinco seguros y un fondo de vivienda. Puede haber diferencias en cuanto a promociones.