Los talentos japoneses trabajan en China, Japón, Europa y Estados Unidos.
1) Si trabaja en China, las perspectivas son normales: en comparación con las empresas europeas y americanas, las empresas japonesas generalmente tienen salarios más bajos, a menos que sea un alto ejecutivo (¡las posibilidades son escasas! Mire el posiciones de las empresas japonesas en sitios web y periódicos de contratación. Solo sepa: es muy común que las empresas contraten tantos gerentes y supervisores como empresas europeas y americanas para responsabilidad comercial, ventas y servicio al cliente debido a la posición avanzada de Japón en Asia y la profunda. política nacional arraigada de "salir de Asia y entrar en Europa" desde la Restauración Meiji, rara vez colocan puestos de alto nivel en China y otros países asiáticos, y las empresas japonesas generalmente trabajan horas extras, debería haber escuchado eso debido a que las empresas japonesas invierten mucho en China. No es difícil encontrar trabajo en una empresa japonesa en China, pero si desea buscar un salario alto y una educación vocacional superior en una empresa japonesa, no es una solución a largo plazo.
2) Si. Si trabaja en Europa y Estados Unidos, si puede dominar un idioma local además del japonés (no necesariamente (inglés), entonces no habrá grandes problemas en un negocio específico, debe decir que no tendrá preocupaciones). comida, ropa, vivienda y transporte allí. Después de todo, otros países tienen una protección y bienestar laboral muy completos. Entonces, a los jefes japoneses les deben gustar los subordinados de Asia (no necesariamente socios comerciales de Asia) porque las culturas son similares y son fáciles de despachar. A diferencia de los empleados locales, presentarán demandas después de sufrir una pequeña pérdida, lo que provocará que la empresa pierda todo su dinero. Pero debido a sus tradiciones culturales y niveles educativos, los europeos y los estadounidenses no sólo están mucho mejor calificados que los asiáticos, sino que también ocupan el mejor momento y lugar, por lo que su competencia es muy fuerte.
3) Creo que Japón tiene las mejores perspectivas de empleo. ¿Por qué dices eso? En primer lugar, Japón ya ha experimentado una grave escasez de mano de obra, y esta tendencia es inevitable en los próximos veinte años (lo aprendí charlando con colegas allí cuando trabajaba en Japón; además, en el metro y los tranvías, también hay anuncios para el seguro de pensiones), y Japón ha contratado a muchos trabajadores manuales de China (pero no les estoy enseñando a hacer trabajos de baja categoría). De esta manera, las personas que dominan el japonés tendrán cada vez más oportunidades de encontrar empleo en Japón. En segundo lugar, Japón es una sociedad estable con buena seguridad pública y una baja tasa de criminalidad. Es un lugar del que los japoneses están orgullosos. Se puede vivir allí con confianza. En tercer lugar, las culturas china y japonesa tienen muchas similitudes. En muchos lugares, el sabor chino es más fuerte que China y nunca me sentí culturalmente desconocido allí. Pero si trabajas allí, hay muchas desventajas que superar: 1) Hay mucha gente que necesita una especialización japonesa, y lo entiendo muy bien. Si quieres trabajar, tienes que trabajar más duro. 2) En la vida diaria, los japoneses son muy amigables con los chinos (contrariamente a la opinión pública de los medios chinos, excepto los periódicos no convencionales de extrema derecha, nadie ha afirmado nunca la historia de la invasión de China, aunque nadie se ha arrodillado ante mí.
Finalmente, la gran mayoría de los japoneses que viven allí admiran a los chinos con buen carácter moral y alta calidad. Además, estos chinos pueden ser admirados si hablan bien inglés. , no importa quién seas. No importa en qué país trabajes, los japoneses confiarán mucho en ti.