El método de memoria de fórmulas es un método de memoria común, que es un método para organizar materiales de memoria en fórmulas u oraciones que riman para mejorar el efecto de memoria. En el proceso de preparación para el examen de director de recursos humanos, memorizar fórmulas es fundamental. No solo le permite recordar rápidamente los puntos de conocimiento, sino que también le permite recordarlos muy fácilmente. Al mismo tiempo, en el proceso de preparación para el examen, el método de memoria de fórmulas puede mejorar su eficiencia de aprendizaje y aumentar su confianza en la preparación del examen.
2. Método de memoria del marco
Al prepararse para el examen de gerente de recursos humanos, los estudiantes deben estar muy familiarizados con los materiales del examen y tener un marco para todo el libro. Por ejemplo, esto es como tu guardarropa. A la hora de guardar la ropa, está la ropa de verano y la ropa de otoño. Debes tener una clasificación para que puedas recordarla bien cuando la recuerdes. Recordatorio amistoso: en el proceso de preparación para el examen de gerente de recursos humanos, debe aprender a comprender el esquema, enderezar el marco y recitar los puntos de conocimiento sobre la base de la comprensión. Si no crea un marco de aprendizaje, lo que aprenda se dispersará. Se recomienda tener un mapa mental y organizar los módulos. El aprendizaje será más fácil de entender cuando alcances cierta altura.
Después de que los estudiantes reciban el libro de texto, primero deben leer el índice y recitar el índice en orden. De capítulo a sección, el marco debe ser claro. Después de realizar el examen de recursos humanos, muchas personas no saben cuántos capítulos hay en el libro de texto y memorizan un punto de conocimiento de memoria, que está disperso y no está claro. Además, el tiempo debe asignarse razonablemente de acuerdo con la dificultad del contenido del capítulo. Los capítulos clave tienen muchos puntos de prueba y preguntas difíciles, por lo que es necesario dedicar más tiempo a repasarlos. Si lee con esta idea en mente, será más fácil de revisar y, naturalmente, mejorará su eficiencia.
En tercer lugar, comprenda el método de la memoria
El llamado "método de comprensión de la memoria" es un método para memorizar materiales sobre la base de la comprensión a través del pensamiento. Sus condiciones básicas son la comprensión de los materiales de la memoria y el procesamiento activo del pensamiento, lo que demuestra que se basa en un nivel superior de inteligencia.
En el proceso de preparación para el examen de gerente de recursos humanos, cuando los estudiantes encuentran algún conocimiento que es difícil de recordar o involucra una amplia gama de contenidos, pueden utilizar el método de comprensión y memoria para encontrarlos dividiendo el conocimiento en diferentes niveles y conexiones.
Al prepararse para el examen, el director de recursos humanos debe recordar a todos que, a menos que comprendan ciertos capítulos, podrán recordarlos. Algunos estudiantes piensan que han aprendido algunos capítulos, pero en realidad solo tienen memoria superficial y ninguna memoria subconsciente. Por lo tanto, se recomienda que aún necesite profundizar su impresión mediante la repetición para poder recordar con precisión el conocimiento.