Luego de recibir el XX Documento de Generación de Energía No. 7, nuestra oficina realizó un autoexamen sobre el manejo de los documentos confidenciales de los comités central y provinciales de la unidad de acuerdo con el espíritu del documento. El informe es el siguiente:
Estimados Estimados líderes:
Invitamos a todos los líderes a visitar nuestra oficina para inspeccionar y guiar el trabajo de confidencialidad. De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la realización de inspecciones especiales de confidencialidad" emitido por la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Gobierno, los líderes de nuestra oficina le dieron gran importancia y rápidamente convocaron a los miembros del grupo líder de trabajo de confidencialidad de la oficina municipal. celebrar una reunión especial para hacer arreglos unificados para el trabajo especial de inspección de confidencialidad. La oficina de la oficina tomó la iniciativa y las unidades relevantes, como el centro de información de la oficina y la oficina de archivos, llevaron a cabo un autoexamen exhaustivo del contenido de la inspección. El trabajo de confidencialidad de nuestra oficina ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades
Para fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional del trabajo de confidencialidad, nuestra oficina concede gran importancia a trabajo de confidencialidad y ha establecido un equipo con el director y el secretario del partido como líder del equipo, el líder a cargo de la oficina y el trabajo de información como líder adjunto del equipo, y los jefes de cada departamento como miembros del grupo líder del trabajo de confidencialidad. Fortalecimos aún más el liderazgo organizacional, aclaramos las responsabilidades del trabajo de confidencialidad e imprimimos planes de trabajo de confidencialidad, medidas y responsabilidades relacionadas. El grupo del partido de la oficina municipal puso el trabajo de confidencialidad en una agenda importante y aumentamos la inversión en fondos de trabajo de confidencialidad. La oficina invirtió casi 700.000 yuanes en la instalación de cámaras, puertas y ventanas antirrobo, la compra de cajas fuertes, archivadores y otras instalaciones.
2. Aclarar los puntos clave y mejorar el mecanismo
1. Aclarar los departamentos clave y las partes clave de la confidencialidad
Después de la investigación y determinación de nuestra oficina de confidencialidad grupo líder de trabajo, los departamentos de archivos de nuestra oficina, como oficinas y centros de información, son departamentos clave de confidencialidad. Estos departamentos tienen amplio acceso a fuentes secretas y una profunda participación secreta. El grupo líder del trabajo de confidencialidad lleva a cabo inspecciones y supervisión irregulares del trabajo de confidencialidad de estas unidades para evitar fugas de confidencialidad. A lo largo de los años, las normas y reglamentos de nuestra oficina han sido sólidos, desde cada vínculo, con un fuerte sentido de confidencialidad, medidas efectivas y buena implementación. Por ejemplo: la oficina de archivos ha establecido responsabilidades de confidencialidad para el personal de archivos y tiene procedimientos completos para verificar, tomar prestado y leer archivos confidenciales. El personal de secretaría tiene reglas y métodos de gestión de confidencialidad, y la transmisión, reciclaje y cancelación de documentos secretos e internos; La información se ajusta estrictamente a las normas de manejo de la Oficina de Seguridad Municipal, se ha formado un conjunto completo de sistemas y regulaciones y los canales de gestión son fluidos. Después de que se produzcan cambios en los cuadros de confidencialidad, se les debe exigir de inmediato que hagan un buen trabajo en la rotación de puestos, presenten requisitos para el trabajo de confidencialidad y proporcionen orientación sobre el trabajo diario de gestión de la confidencialidad.
2. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad
Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para el trabajo de confidencialidad en la nueva era. La Oficina de la Oficina Municipal emitió el "Aviso sobre el ajuste del Grupo Líder de Informatización de la Oficina y del Grupo Líder de Confidencialidad de la Informatización de la Oficina" No. 81 de Huai Land and Resources Banfa [2009] para aclarar aún más las responsabilidades de confidencialidad de los cuadros dirigentes en todos los niveles. En los últimos años se han formulado y mejorado continuamente una serie de sistemas de gestión de la confidencialidad, como el "Sistema de circulación, gestión y archivo de documentos", el "Sistema de gestión de archivos", "Varios reglamentos sobre el alcance y clasificación de la confidencialidad", "Confidencialidad Sistema de informes de revisión y pérdida de confidencialidad", "Sistema de gestión de confidencialidad de computadoras y redes", "Disposiciones de gestión de confidencialidad de computadoras portátiles", "Disposiciones de gestión de confidencialidad para medios de almacenamiento móviles confidenciales", "Disposiciones de gestión de confidencialidad de reparación, reemplazo y desecho de computadoras", " Copiadora digital y máquinas multifuncionales todo en uno Disposiciones de gestión de confidencialidad "Reglamento de gestión de confidencialidad", "Código de confidencialidad para personal confidencial", "Acuerdo de confidencialidad para personal confidencial de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Huaihua". También implementamos un sistema para que el personal de gestión de documentos confidenciales sea contratado en base a sus certificados de calificación.
3. Llevar a cabo un trabajo regular de educación sobre confidencialidad
Los líderes de la oficina otorgan gran importancia al trabajo de educación sobre confidencialidad, adoptan una variedad de métodos y aprovechan diversas oportunidades para llevar a cabo educación regular sobre confidencialidad para cuadros globales. y empleados. Compré la "Ley de Confidencialidad" y me suscribí a libros y revistas como "Trabajo de Confidencialidad". Adopté un método de aprendizaje independiente y lo distribuí entre varios departamentos. Desde el año pasado, la Oficina Municipal ha organizado cuatro cursos de capacitación a gran escala sobre gobierno electrónico. En los cursos de capacitación, todos los cuadros y empleados de todo el mundo han sido cuidadosamente organizados para aprender sobre seguridad informática y confidencialidad. En la reunión anual de trabajo de topografía y cartografía, se invita a los líderes de la Oficina Municipal de Seguridad Nacional y de la Oficina de Secreto a participar en tutorías y dar conferencias sobre el conocimiento de la confidencialidad.
En noviembre de XXXX, dos camaradas del Centro de Información y la Oficina de Archivos de la Oficina participaron en la clase de capacitación sobre conocimientos empresariales sobre confidencialidad de la ciudad. En 2010, también organizamos y participamos en un concurso de conocimientos organizado por la Oficina de Seguridad Municipal, y organizamos a cuadros y empleados para que vieran programas de televisión y películas relacionados con el trabajo de seguridad.
La implementación de estas actividades ha mejorado la conciencia de la confidencialidad entre los cuadros y empleados y ha sentado una base sólida y masiva para el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina.
4. Llevar a cabo con seriedad el trabajo de confidencialidad de los sistemas terminales y de red.
En los últimos años, debido a la evolución de la situación y las necesidades laborales, nuestra oficina ha equipado cada departamento con computadoras. y estableció un departamento de acuerdo con los requisitos del departamento provincial de LAN, paralelo a Internet internacional. Para fortalecer la confidencialidad de los sistemas de información informática, nuestra oficina ha tomado las siguientes medidas importantes: primero, cada sistema informático está equipado con una tarjeta de aislamiento físico completo y cada terminal tiene la versión en línea del software antivirus Rising para evitar que los piratas informáticos y las intrusiones de virus, designar a una persona especial (personal técnico del centro de información de la oficina) para que sea responsable del trabajo diario de la gestión informática general; el tercero es formular estándares operativos de seguridad informática, exigiendo que todo el personal opere estrictamente de acuerdo; Cumplir con los estándares y reportar virus de manera oportuna, que será manejado por el personal técnico del centro de información. El cuarto es acceder a la información de Internet. La carga debe ser aprobada por el grupo líder de trabajo de confidencialidad para evitar estrictamente fugas; La transferencia de medios de almacenamiento móviles confidenciales en ordenadores conectados a Internet y ordenadores personales está estrictamente prohibida.
5. La aplicación de gobierno electrónico de la intranet confidencial está bien desarrollada.
El sistema de gobierno electrónico de la Oficina de Tierras y Recursos de Huaihua es una plataforma de oficina electrónica construida bajo la dirección del departamento provincial y opera de acuerdo con la intranet del gobierno nacional. Está construido y operado de acuerdo con los requisitos y los estándares de operación de la red privada de tres niveles "provincial-ciudad-condado" del Departamento Provincial de Tierras y Recursos. Nuestros métodos principales son los siguientes: Primero, las computadoras utilizadas por el personal de varios departamentos de tierras y recursos de la ciudad dentro de la cobertura de la intranet del gobierno deben estar conectadas a la intranet del gobierno. Todas las computadoras, enrutadores, conmutadores y otros equipos que deban conectarse a la intranet del gobierno deben ser inspeccionados y registrados por el Centro de Gestión de Información de Recursos y Tierras Municipales antes de que puedan usarse en línea. En segundo lugar, si las computadoras de cada departamento realmente necesitan acceder a la Red Externa de Asuntos Gubernamentales (Internet) para trabajar, primero deben solicitar permiso al Centro Municipal de Gestión de Información sobre Tierras y Recursos e instalar una tarjeta de aislamiento físico de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguridad de la red y gestión de confidencialidad antes de que puedan acceder a la Red Externa de Asuntos Gubernamentales.
En tercer lugar, los departamentos no pueden conectar la intranet del gobierno a la extranet del gobierno (Internet) ni a otras redes de información pública de ninguna manera. Cuarto, las interfaces de acceso a la red, las líneas de comunicación, el ancho de banda, las direcciones IP, los puertos de comunicación y otros recursos de la red son administrados y distribuidos por el Centro Municipal de Gestión de Información sobre Tierras y Recursos. En quinto lugar, cualquier departamento o individuo debe utilizar razonablemente los recursos de la red gubernamental y no debe cambiar la configuración de la red sin autorización. La información de la intranet gubernamental no debe divulgarse a voluntad a redes de información pública como la extranet gubernamental (Internet). Y no se deben utilizar discos duros móviles ni discos U. Los disquetes y otros medios de almacenamiento de lectura y escritura se mezclan entre redes internas y externas.
Para los departamentos o individuos que violen las regulaciones anteriores, ellos y sus líderes de departamento serán responsables y se cancelará su conexión a la red de asuntos gubernamentales. En sexto lugar, las computadoras terminales de todos los departamentos conectadas a la red gubernamental deben instalar software antivirus y firewalls personales y, al mismo tiempo, realizar copias de seguridad de los datos en las computadoras terminales de acuerdo con las regulaciones pertinentes para garantizar la seguridad de toda la red y los datos. y promover el trabajo normal. En séptimo lugar, todos los líderes y el personal de los departamentos conectados a la intranet del gobierno deben explorar la información del gobierno de manera oportuna, verificar y procesar la información del gobierno de manera oportuna para garantizar la implementación del trabajo.
3. Fortalecer las medidas y centrarse en los resultados reales
En los últimos años, nuestra oficina ha tomado medidas efectivas y utilizado varios métodos para fortalecer la educación sobre confidencialidad para cuadros y empleados, exigiendo que todos Respetar rigurosamente la "Ley de Secreto" No decir lo que no debes decir, no decir lo que no debes decir, tener en cuenta las reglas de confidencialidad en todo momento, mejorar la conciencia de la confidencialidad en la gestión de telegramas de contraseñas, gestión de documentos e información confidenciales y gestión de la confidencialidad de la red, y salvaguardar la situación general y promover la armonía y la estabilidad social. Hasta el momento, no ha habido ni un solo incidente de pérdida o fuga en toda la situación. Del 20XX al 20XX, el trabajo de oficina de nuestra oficina fue calificado como una unidad avanzada por el gobierno municipal durante años consecutivos. Del 20XX al 20XX, el sitio web de la oficina fue calificado como un excelente subsitio web del sitio web político de la ciudad durante 2 años consecutivos. . De 20XX a 20XX, el trabajo de información gubernamental ha sido calificado como una unidad avanzada en el sistema provincial y en el sistema de gobierno municipal durante cuatro años consecutivos.
Aunque hemos logrado ciertos resultados en el trabajo de confidencialidad, todavía existen algunas deficiencias y problemas, principalmente los siguientes: Primero, debido a que el edificio de oficinas de la oficina no ha sido reparado, no hay una sala de lectura especial para documentos confidenciales. y no hay una sala de lectura especial para documentos confidenciales. No hay una sala de mecanografía dedicada y siento mucha responsabilidad y presión por el trabajo de confidencialidad. En segundo lugar, todavía falta un soporte técnico totalmente garantizado para la gestión de la confidencialidad de las computadoras; y redes de área local. Actualmente sólo puede restringirse mediante el sistema de confidencialidad convencional y se adoptan estrictas medidas de seguimiento para prevenir emergencias, que a veces parecen insuficientes.
En el futuro, nuestra oficina seguirá los requisitos de trabajo del Comité de Seguridad Municipal y aprovechará esta inspección especial como una oportunidad para continuar consolidando y llevando adelante los logros alcanzados en el pasado, rectificar concienzudamente los problemas existentes y deficiencias, y explorar e investigar activamente las nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo de confidencialidad, y esforzarnos por hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad y hacer nuevas y mayores contribuciones para promover el desarrollo económico y la armonía y estabilidad social de Huaihua.