I. Visa de pasante
Para paliar la gravedad de la escasez de mano de obra en las empresas japonesas, el gobierno japonés ha llegado a un acuerdo con los gobiernos y organizaciones no gubernamentales de los países relevantes. aceptar a algunos de los estudiantes de manera organizada y planificada. Los trabajadores extranjeros son asignados a empresas relevantes para estudiar y trabajar al mismo tiempo. Esto no sólo puede ayudar a las empresas extranjeras a cultivar talentos, sino también complementar la escasez de mano de obra en Japón, logrando un beneficio mutuo.
La "Ley de Control de Inmigración y Reconocimiento de Refugiados" de Japón estipula que los aprendices japoneses en el extranjero se refieren a personas que estudian y adquieren tecnología, habilidades o conocimientos en instituciones públicas o privadas japonesas, y el período de estadía es de 1 año, 6 meses mes o 3 meses. Los estudiantes deben tener un tiempo fijo por semana para aprender idiomas u otros conocimientos profesionales, generalmente 14 horas, y el tiempo restante es para formación práctica, pero el tiempo de formación práctica no deberá exceder el 23% del tiempo total de formación.
Los estudiantes sólo reciben subsidios apropiados de las instituciones a las que asisten y no reciben salarios. En los últimos años, el subsidio para los aprendices ha sido mucho más bajo que el salario mínimo para los japoneses en la misma industria y puesto. Recientemente, el gobierno japonés prometió que los aprendices chinos en Japón podrían recibir subsidios basados en los estándares de salario mínimo para los japoneses en la misma industria y puesto. Según la ley japonesa, los aprendices no reciben pago por horas extras, subsidios ni bonificaciones.
2. Visa de trabajo ordinaria
Según la ley japonesa, los trabajadores calificados se refieren a extranjeros que buscan proporcionar tecnología industrial especial o servicios técnicos a empresas u organizaciones japonesas. Estas acciones se limitan a chefs, arquitectos, ingenieros, técnicos extranjeros que fabriquen o mantengan productos extranjeros, tallado de gemas, artesanías en piel, adiestramiento de animales, exploración petrolera, etc.
El periodo de validez de una visa de trabajo es generalmente de un año. Después de ingresar al país y antes de que expire el período de validez, puede acudir a la oficina de inmigración local para solicitar los procedimientos de extensión. Generalmente, se puede prorrogar dos veces. Después de trabajar durante tres años, es necesario salir del país según la normativa.
Tres. Visa de servicio técnico
La visa de servicio técnico se refiere a la visa de entrada para cierto personal relevante especificado en el Artículo 4, Párrafo 1, Punto 7 y 12 de la "Ley de Administración de Inmigración", numerada 4-1-7, 4. -1-12. Según las leyes del país de entrada y salida, se consideran ciudadanos chinos a profesores, artistas, pastores extranjeros, periodistas que se dedican a la educación o la investigación en Japón, inversores y directivos que vienen a Japón para dirigir empresas y hacer negocios con extranjeros, abogados y contadores, titulares Personal médico extranjero con licencia comercial, investigadores dedicados a la investigación en diversas instituciones en Japón, extranjeros dedicados a la enseñanza de idiomas extranjeros en escuelas primarias y secundarias en Japón, ingenieros dedicados a la innovación tecnológica en Japón, expertos dedicados a servicios internacionales en Japón y directivos de empresas extranjeras en Japón.
Los estudiantes que estudian en Japón pueden solicitar este tipo de visa si van a Japón para actividades comerciales durante 90 días, participan en actividades de intercambio en ciudades hermanas durante 15 días y participan en actividades religiosas, juegos deportivos, y exámenes de ingreso a la universidad durante 90 días.