2. Es más seguro comenzar dos meses antes de que expire la visa; si tienes una licenciatura o un título superior en China, un mes es suficiente.
3. Las empresas japonesas deben emitir certificados de empleo, motivos de empleo, expedientes académicos de personas jurídicas, licencias comerciales, etc. El motivo del empleo también explica por qué contrató a un extranjero en lugar de a un japonés con la misma educación, lo que indica que el trabajo le pertenece.