Hace unos días, la primera contratación pública de empleados para instituciones del sistema de saneamiento ambiental en la ciudad de Harbin concluyó con éxito. 457 puestos de contratación (307 conductores de automóviles, 30 mecánicos de automóviles, 120 limpiadores) atrajeron a 11.539 personas para inscribirse. Entre las 7.186 personas que se registraron y pagaron con éxito, llamaron la atención 29 solicitantes con títulos de maestría.
Es realmente sorprendente que 29 maestros se hayan inscrito para ser trabajadores sanitarios, pero obviamente es un poco prematuro decir que los estudiantes universitarios que se convierten en trabajadores sanitarios es un desperdicio de talentos, porque los empleados en el sistema sanitario son no son iguales a los trabajadores sanitarios. Entre estos 457 puestos de contratación, 120 trabajadores sanitarios verdaderamente tradicionales son limpiadores, lo que representa sólo una cuarta parte de la contratación total.
El Sistema de Saneamiento Ambiental de Harbin también promete que los recién llegados calificados que hayan trabajado en este puesto durante tres años consecutivos tendrán prioridad para ocupar puestos gerenciales o profesionales y técnicos en la unidad. Incluso si trabajas como trabajador sanitario en el sentido tradicional de barrer las calles, no tienes que trabajar toda la vida. Después de todo, es común que los nuevos empleados pasen al nivel base para recibir capacitación durante varios años, y muchas empresas e instituciones tienen esta tradición. En el caso del sistema de saneamiento, las posiciones de base ciertamente se refieren a conductores, mecánicos y limpiadores de automóviles. Si se desempeña bien o tiene conexiones, es posible que lo transfieran a una oficina poco después de presentarse y no necesitará ser trabajador sanitario durante mucho tiempo.
Los 457 puestos de contratación atrajeron a 11.539 solicitantes, muchos de ellos con títulos de maestría. La razón principal es que la contratación abierta ofrece una buena remuneración. No sólo la estructura profesional es atractiva, sino que el salario también es bueno, sino que también se proporciona el registro de los hogares urbanos de Harbin y existe la oportunidad de transferirse a puestos gerenciales o profesionales y técnicos. Si el salario es el mismo que el de los trabajadores de saneamiento, siguen siendo "trabajadores temporales" y no hay posibilidad de ascenso ni aumento salarial. ¿Cómo es que tanta gente se inscribió? Dado que los beneficios son buenos, el sistema de saneamiento naturalmente elevará el umbral de contratación con la esperanza de contratar más empleados de alta calidad. En lugar de culparlos por desperdiciar talentos, es mejor culpar a la expansión de la matrícula universitaria, que ha llevado a un exceso de oferta de graduados universitarios, una competencia feroz por el empleo y dificultades para encontrar empleo, convirtiendo el originalmente despreciado sistema de saneamiento en un pan caliente. para que todos elijan y elijan. Después de todo, para muchos solicitantes, el peor trabajo es mejor que el desempleo, y dejar que los talentos queden desempleados es el mayor desperdicio. Es más, el salario de este trabajo no es malo, los ingresos son más altos que los de las unidades ordinarias y los ingresos están garantizados durante sequías e inundaciones, por lo que no hay que preocuparse por el desempleo. Se le puede llamar cuenco de arroz de hierro. ¿Cómo es posible que no te busquen?
Incluso si los estudiantes universitarios eligen la industria sanitaria y están bien pagados, no hay nada que culpar. Después de todo, su participación ayudará a mejorar la calidad general de los profesionales de la industria del saneamiento y cambiará la percepción que la sociedad tiene de la industria del saneamiento. Para cambiar la discriminación de algunas personas contra el trabajo sucio, duro y agotador, basta hablar es inútil. El enfoque más práctico es aumentar los ingresos de los trabajadores de estas industrias y contratar más trabajadores de alta calidad. Esto no sólo ayudará a mejorar el estatus social de los trabajadores de saneamiento, sino también a reconocer su valor social.
Los requisitos de contratación del sistema de saneamiento ambiental de Harbin para obtener títulos universitarios o superiores también son, hasta cierto punto, necesidades del desarrollo del saneamiento ambiental. Los trabajadores sanitarios de la nueva era no pueden simplemente barrer el suelo con una escoba. Deben dominar diversas maquinarias sanitarias y saber manejar una computadora. Los antiguos trabajadores sanitarios analfabetos del pasado ya no pueden adaptarse a las necesidades de la nueva situación, y la aparición de trabajadores sanitarios altamente capacitados es inevitable. La industria de la salud no es el único actor en esta transformación. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, muchos trabajos que originalmente requerían mucha mano de obra se han vuelto cada vez más tecnológicos, lo que naturalmente requiere una mayor calidad de los empleados.
Los trabajadores sanitarios con las más altas calificaciones académicas son populares, y la cuestión del bajo empleo con altas calificaciones académicas es un tema de acalorado debate. Guo Di, de 23 años, se unió a los trabajadores sanitarios de primera línea después de graduarse de la universidad y se convirtió en el trabajador sanitario más joven y mejor educado de Shenyang. Entre los 65.438+2.000 trabajadores sanitarios de primera línea en Shenyang, la joven de 23 años puede que no sea la más joven, pero es la que tiene las calificaciones académicas más altas. Guo Di, una hermosa chica que se graduó en la Universidad de Bohai, puede ser considerada "un poco sobrecualificada" por algunas personas, pero ella misma piensa que no es "nada".